De afdeling:

Het team van de borstkliniek is een multidisciplinair team, dat een complete zorg voor de patiënte en haar omgeving mogelijk maakt. Het omvat verpleegkundigen, waaronder 2 coördinerende oncologische verpleegkundigen en een hoofdverpleegkundige, een medisch team dat verschillende specialismen bestrijkt (radiologen, oncologen, senologen, fysische geneeskunde, plastisch chirurgen, geneticus), een data manager, een sociaal assistent, een haarprothesespecialist, een orthesist, evenals verschillende baliemedewerkers.

Het werkt samen met de diensten Pathologische Anatomie en Radiotherapie van het HUB, de chirurgische en medische dagafdeling, de hospitalisatieafdeling, de medische beeldvorming, evenals de lymfologiekliniek en revalidatie.

De afdeling ontvangt ongeveer 12.000 patiënten/jaar en de voorkomende pathologieën variëren van goedaardige borstaandoeningen (abcessen, mastitis, cysten) tot ernstigere borstkankerpathologieën.

De functie:

Als technoloog in senologie, zorgt u voor de begeleiding van patiënten in het kader van screeningsonderzoeken naar borstkanker die een medisch beeldvormend onderzoek vereisen. 

Uw dagelijkse verantwoordelijkheden zijn:

• Conventionele borstradiologie
• Het uitvoeren van senologische onderzoeken zoals mammografie, tomosynthese, CT-scan (computertomografie), MRI (Magnetische Resonantie Beeldvorming), diagnostische en interventionele angiografie van de borst, waaronder biopsieën
• U voert technische en administratieve taken uit die verband houden met radiologie (patiëntenbegeleiding, installatie en uitvoering van het onderzoek).
• U bent patiëntgericht, om zo de meest bevredigende ervaring voor de patiënt te garanderen.
• U werkt samen met de radioloog en begeleidt hem/haar bij bepaalde procedures. U ondersteunt de ontwikkeling van de activiteit en de uitvoering van innovatieve technieken.
• U levert de radioloog kwaliteitsvolle beeldvorming voor het stellen van de diagnose.
• U assisteert de arts bij alle invasieve technieken.

Het UMC Sint-Pieter is een openbaar en universitair referentieziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorg terechtkan.

Dagelijks gaan wij uitdagingen aan betreffende volksgezondheid en blijven we trouw aan ons universitaire karakter door actief te investeren in onderzoek en onderwijs.

Het ziekenhuis kan de volgende sleutelcijfers voorleggen:

• 450.000 raadplegingen per jaar
• 45.000 opnames per jaar,
• 23.000 chirurgische ingrepen/jaar
• 85.000 bezoeken aan de spoeddienst/jaar
• 2900 bevallingen/jaar
• 3200 medewerkers inbegrepen 400 artsen

Respect, innovatie, inzet, kwaliteit en solidariteit zijn de kernwaarden van het ziekenhuis. Voor iedereen staat de patiënt centraal. De antwoorden op sociale realiteiten, tolerantie, vrije meningen en het vermogen om zich dagelijks in te zetten voor de, Brusselse en niet-Brusselse, patiënten zijn de drijfveren van iedere medewerker.

Het streven naar medische uitmuntendheid en multidisciplinaire benadering maken van het ziekenhuis een nationale referentie.

Het UMC Sint-Pieter werkt ook nauw samen met diverse partners, zoals huisartsen, referentiespecialisten, OCMW's en andere hulp- en zorginstellingen in het Brussels Gewest.

Werken in het UMC Sint-Pieter betekent deel uitmaken van een ziekenhuis dat al enkele eeuwen in de stad verankerd is en tegelijk ook van een modern ziekenhuisnetwerk in volle ontwikkeling, CHORUS, het grootste ziekenhuisnetwerk in België.

Binnen het UMC Sint-Pieter heerst er een hechte, ondersteunende sfeer waarin iedereen zijn plaats heeft om een optimale service te bieden. De tevredenheid van onze patiënten en het welzijn op het werk van onze medewerkers zijn onze prioriteiten.

Gezocht profiel

• Bachelor in de Medische Beeldvorming of een bachelor Verpleegkunde met een specialisatie in medische beeldvorming
• Beschikken over de technische kennis die vereist is voor de functie.
• Stralingsbeschermingscertificaat (wettelijke verplichting opgelegd door het FANC)
• Erkenning als technoloog medische beeldvorming.
• Voldoen aan de wettelijke voorwaarden van tweetaligheid (geslaagde Selor-proef) : u hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een Selorpremie voor tweetaligheid van € 150 bruto te krijgen mits u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen).
• Slagen voor het selectie- of bevorderingsexamen
• Voldoen aan de gevraagde kwaliteiten voor de functie

Vereiste kwaliteiten :

• U bent empathisch ingesteld tegenover patiënten en communiceert op een tactvolle en respectvolle manier.
• U hebt affiniteit met technische apparatuur en werkt graag in een gespecialiseerde omgeving, waarbij u zich vlot aanpast aan nieuwe technieken en procedures.
• U kunt zelfstandig werken, maar functioneert eveneens uitstekend binnen een multidisciplinair team.
• U bent georganiseerd, stelt prioriteiten en weet efficiënt om te gaan met onverwachte situaties.

Aanbod

We bieden je een salaris in overeenstemming met je opleidingsniveau en ervaring, maaltijdcheques en een grote bijdrage in de kosten voor openbaar vervoer. Bovendien genieten jij en de mensen die met je samenwonen van voorkeurstarieven voor medische zorg in ziekenhuizen van het IRIS-netwerk.

Vergoedingsschaal

• IFIC nummer en functie : Verpleegkundige / Technologue Medische Beeldvorming - 3471
• Interne functie : Technoloog Medische Beeldvorming - FI19
• IFIC categorie : 14 geactiveerd
• Schaal (sociaal charter) : BH 1/2/3 of BHSP 1/2/3

• Extralegale voordelen:

• maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
• voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn); 
• gratis MIVB-abonnement of/en een tussenkomst (80 %) in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding en een jaarlijkse aanmoedigingspremie; 
• een jaarlijkse aanmoedigingspremie; 
• een eindejaarspremie;
• een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
• Kortingen bij tal van leveranciers via het Benefits@work-systeem.
• talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet);
• een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
• een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.
• Een pensioenverzekering (1 tot 3% ten laste van de werkgever)

Uurooster : Werkrooster: van 8.00 uur tot 17.00 uur, van maandag tot en met vrijdag.