De afdeling:

Sluit je aan bij het avontuur van onze nieuwe winterafdeling Geneeskunde-Heelkunde!

Ben je verpleegkundige en houd je van uitdagingen, diversiteit en teamwerk? Dan hebben wij een uniek project voor jou!

Deze winter openen we een winterafdeling Geneeskunde-Heelkunde om in te spelen op de seizoensgebonden toename van ziekenhuisactiviteit. Om dit nieuwe team samen te stellen, zoeken we verpleegkundigen met een vast contract (CDI), die dynamisch, flexibel en gemotiveerd zijn om deel te nemen aan een verrijkend menselijk en professioneel avontuur.

De functie:

Jouw missie?

• Bijdragen aan de oprichting en ontwikkeling van een nieuwe zorgafdeling
• Deelnemen aan de implementatie van een innovatieve organisatie
• Werken in een gemoedelijke, solidaire en positieve sfeer
• Je vaardigheden ten dienste stellen van patiënten met diverse profielen.

Waarom bij ons komen werken?

Omdat deze afdeling bovenal een collectief project is waar iedereen zijn ideeën, ervaring en enthousiasme kan inbrengen. We zoeken professionals die graag uit hun comfortzone stappen, samenwerken met verschillende collega's en samen de uitdagingen van de winter aangaan.

En na de winter? Alle perspectieven blijven open:

• Deel uitmaken van ons mobiele team,
• Deel uitmaken van een andere zorgafdeling binnen het ziekenhuis,
• De mogelijkheid om ons ziekenhuisnetwerk te integreren en daar je carrière te ontwikkelen
• Of kiezen om andere horizonten te verkennen... met de deur altijd open om ons opnieuw te vergezellen tijdens een volgend winterseizoen!

Het UMC Sint-Pieter is een openbaar en universitair referentieziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorg terechtkan.

Dagelijks gaan wij uitdagingen aan betreffende volksgezondheid en blijven we trouw aan ons universitaire karakter door actief te investeren in onderzoek en onderwijs.

Het ziekenhuis kan de volgende sleutelcijfers voorleggen:

• 450.000 raadplegingen per jaar
• 45.000 opnames per jaar,
• 23.000 chirurgische ingrepen/jaar
• 85.000 bezoeken aan de spoeddienst/jaar
• 2900 bevallingen/jaar
• 3200 medewerkers inbegrepen 400 artsen

Respect, innovatie, inzet, kwaliteit en solidariteit zijn de kernwaarden van het ziekenhuis. Voor iedereen staat de patiënt centraal. De antwoorden op sociale realiteiten, tolerantie, vrije meningen en het vermogen om zich dagelijks in te zetten voor de, Brusselse en niet-Brusselse, patiënten zijn de drijfveren van iedere medewerker.

Het streven naar medische uitmuntendheid en multidisciplinaire benadering maken van het ziekenhuis een nationale referentie.

Het UMC Sint-Pieter werkt ook nauw samen met diverse partners, zoals huisartsen, referentiespecialisten, OCMW's en andere hulp- en zorginstellingen in het Brussels Gewest.

Werken in het UMC Sint-Pieter betekent deel uitmaken van een ziekenhuis dat al enkele eeuwen in de stad verankerd is en tegelijk ook van een modern ziekenhuisnetwerk in volle ontwikkeling, CHORUS, het grootste ziekenhuisnetwerk in België.

Binnen het UMC Sint-Pieter heerst er een hechte, ondersteunende sfeer waarin iedereen zijn plaats heeft om een optimale service te bieden. De tevredenheid van onze patiënten en het welzijn op het werk van onze medewerkers zijn onze prioriteiten.

Gezocht profiel

• In het bezit zijn van een bachelor- of brevetdiploma verpleegkunde;
• Ervaring in een ziekenhuisomgeving vormt een belangrijke troef;
• Voldoen aan de wettelijke voorwaarden van tweetaligheid (geslaagde Selor-proef) : u hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een Selorpremie voor tweetaligheid van € 150 bruto te krijgen mits u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen).
• Slagen voor het selectie- of bevorderingsexamen
• Voldoen aan de gevraagde kwaliteiten voor de functie

Vereiste kwaliteiten :

• Beschikt over een sterk gevoel voor initiatief;
• Dynamisch en enthousiast;
• Interesse om zich zowel binnen de heelkunde als binnen de interne geneeskunde verder te ontwikkelen;
• Vermogen om te werken binnen een multidisciplinair team;
• Respect voor procedures en aseptische richtlijnen;
• Betrouwbaar en nauwkeurig;
• Diplomatisch en discreet;
• Kennis van de meest recente zorgtechnologieën;
• Bereidheid om zich continu verder te ontwikkelen via bijscholingen, vormingen en permanente opleiding;
• Goede kennis van de courante informaticatoepassingen;
• De waarden van het UMC Sint-Pieter onderschrijven.

Aanbod

We bieden je een salaris in overeenstemming met je opleidingsniveau en ervaring, maaltijdcheques en een grote bijdrage in de kosten voor openbaar vervoer. Bovendien genieten jij en de mensen die met je samenwonen van voorkeurstarieven voor medische zorg in ziekenhuizen van het IRIS-netwerk.

Vergoedingsschaal

• IFIC nummer en functie : Verpleegkundige ziekenhuis 6170
• Interne functie : Verpleegkundige algemene zorg FI66
• IFIC categorie : 14 of 14B
• Schaal (sociaal charter) : BH'1/2/3 of CH2'1/2/3

• Extralegale voordelen:

• maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
• voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn); 
• gratis MIVB-abonnement of/en een tussenkomst (80 %) in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding en een jaarlijkse aanmoedigingspremie; 
• een jaarlijkse aanmoedigingspremie; 
• een eindejaarspremie;
• een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
• Kortingen bij tal van leveranciers via het Benefits@work-systeem.
• talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet);
• een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
• een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.
• Een pensioenverzekering (1 tot 3% ten laste van de werkgever)