Als winkelmanager (in opleiding) bij Okay word je verantwoordelijk voor het runnen van je eigen buurtsupermarkt: van winkelinrichting tot het coachen van je team. Een gouden kans voor een organisatietalent met een hart voor Retail en mensen.

Wat doe je als storemanager bij Okay?

• Tijdens je opleiding word je ondergedompeld in de werking van de winkel. Je neemt stap voor stap meer verantwoordelijkheden voor je rekening.
• Nadien geef je dagelijks leiding aan een team van een 10-tal medewerkers. Als verantwoordelijke help, coach en motiveer je je team.
• Je zorgt ervoor dat de klanten zich goed voelen. Je denkt na over acties om nummer 1 in de buurt te zijn én te blijven.
• Je volgt de strategische koers van je regiomanager en maakt de vertaalslag voor jouw winkel.
• Je stelt de werking van je winkel kritisch in vraag, analyseert de resultaten van jouw winkel en doet proactief verbetervoorstellen.

Jij gaat aan de slag bij Okay, de buurtsupermarkt van Colruyt Group. Bij Okay winkel je snel, goedkoop en makkelijk en dat kan enkel dankzij onze medewerkers! Of je nu in onze winkels werkt als winkelmedewerker of winkelmanager of in onze ondersteunende afdelingen zoals marketing, iedereen draagt zijn steentje bij om onze klanten de best mogelijke ervaring te bezorgen.

Colruyt Group gelooft in de kracht van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie. Iedereen is welkom om te solliciteren bij Colruyt Group en we bieden iedereen gelijke kansen.

• Ervaring – Je hebt een bachelordiploma, bij voorkeur in een retailrichting. Belangrijker dan je ervaring is je goesting om bij te leren en te groeien.
• Leiderschapsskills – Je vindt het belangrijk dat mensen zich goed voelen op de werkvloer. Merk je dat een van je teamleden achterblijft? Dan weet je die persoon op een positieve manier te motiveren.
•  Communicatief – Je kan jouw feedback, suggesties en gedachten helder overbrengen aan collega's.
•  Resultaatgericht werken – Je hebt commercieel inzicht en de data die je voorhanden hebt gebruik je om je doelstellingen te behalen.

• Opleidingstraject tot volleerd Winkelmanager– We zijn ervan overtuigd dat -mits bachelor diploma op zak- je binnen max. twee jaar klaar bent om zelfstandig een winkel te runnen van A-Z. Het opleidingstraject wordt op maat afgestemd op jouw kennis en kunnen. Stapsgewijs krijg je meer verantwoordelijkheden om zo je eigen balans te vinden in de combinatie People Management en Business. Tijdens het traject krijg je ook de tijd en ruimte om jouw eigen leiderschappsstijl te ontwikkelen.
• Uitdaging en taakvariatie – Van het begeleiden van nieuwe collega’s tot het opmaken van uurroosters: elke dag ziet er anders uit.
• Verantwoordelijkheid – Als toekomstige winkelmanager krijg je stap voor stap meer eigen verantwoordelijkheden zodat je op het einde van je opleiding een volledige winkel kunt runnen.
•  Opleiding en leertrajecten - Op basis van je talenten en competenties als teammanager stellen we een opleidingstraject op. Ook na je formele opleiding kun je jezelf blijven ontwikkelen via functiespecifieke opleidingen, of persoolijke groei trainigen.
•  Aantrekkelijke verloning – Naast een brutoloon, krijg je extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, 13e maand, een hospitalisatieverzekering, winstdeelname en het recht op een (elektrische) bedrijfsfiets. Ben je eenmaal winkelmanager? Dan heb je recht op een bedrijfswagen. Bovendien geniet je van verschillende voordelen bij winkels en partners van Colruyt Group.