En tant qu'officier des ressources humaines & finances, vous conseillez le personnel de votre unité et vos chefs sur les différents statuts du personnel et sur leurs différentes possibilités de carrière au sein de la Défense. Vous agissez en tant que responsable d'un service administratif et vous êtes responsable de la gestion locale du personnel. Le domaine du personnel est très diversifié, votre travail reste donc très varié. Bien sûr, vous commencez par une formation ciblée et vous avez la possibilité d'apprendre « on the job ». Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.

Cela vous parle vraiment :

• Travailler au quotidien dans le domaine de l'administration du personnel.
• Assister vos collègues et vos chefs en matière d'administration quotidienne, de réglementation et de questions pécuniaires.
• Accueillir et guider vos nouveaux collègues.
• Travailler au quotidien sur un outil de gestion du personnel avec lequel vous gérez les données du personnel.
• Travailler avec précision et faire preuve d'empathie.

• Vous recherchez un lieu de travail et des collègues hors du commun.
• Vous avez un attrait pour le monde de la défense.
• Vous aimez bien être à l'attention des autres et chercher des solutions
• Vous voulez conseiller vos collègues dans vos domaines d'expertise.
• Vous aimez être précis dans votre travail.
• Vous êtes en possession du diplôme suivant : bachelier + certificat conseiller en prévention niveau 2.

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi 
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 48 jours de congé par an (40 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département + 5 jours de dispense de service pour les officiers)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, …)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

Attention : certains avantages ne sont pas d’application pendant la période de candidature et de formation ou pendant des exercices et des opérations.