Ben je net afgestudeerd en klaar om impact te maken? Krijg je energie van verantwoordelijkheid nemen en projecten van A tot Z te realiseren? Werk je graag samen met anderen en denk je oplossingsgericht? Heb je interesse in de energietransitie en wil je écht begrijpen hoe een energiecentrale werkt?

Bij ENGIE, leider van de energietransitie, krijg je de kans om mee te bouwen aan een CO₂-neutrale toekomst tegen 2045 – en vooral om zelf te groeien.

Voor onze entiteit WKK (Warmte-KrachtKoppeling) in Zandvliet (regio Antwerpen) zijn we op zoek naar een Projectingenieur Onderhoudsprojecten (M/V/X) die het verschil wil maken.

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN als Projectingenieur Onderhoudsprojecten

Binnen WKK Zandvliet zorgen we voor energie (elektriciteit en warmte) voor grote industriële klanten. Als Projectingenieur maak jij deel uit van de onderhoudsorganisatie en krijg je de kans om je eigen projecten te dragen op onze productiesites en OCGT (Open cycle Gas Turbine)-sites, soms ook bij industriële partners zoals BASF, TotalEnergies en Covestro.

Wat mag je concreet verwachten?

• Je vertaalt technische vragen en ideeën naar concrete projectdossiers
• Je analyseert noden en werkt nauw samen met collega’s en externe partners
• Je presenteert je projecten en neemt actief deel aan het aankoopproces
• Je volgt projecten op van voorbereiding tot uitvoering, met aandacht voor veiligheid, timing en budget
• Je bent zichtbaar op de site en werkt samen met verschillende teams (preventie, elektrisch, mechanisch, automatisatie)
• Je krijgt ownership over je projecten en ziet het resultaat van je werk in de praktijk

• Master industrieel of burgerlijk ingenieur (bv. elektromechanica, energie, elektriciteit)
• Starter of eerste werkervaring
• Je werkt graag zowel op kantoor als op de site
• Je communiceert vlot en werkt graag samen met verschillende mensen
• Je bent leergierig, gestructureerd en neemt verantwoordelijkheid
• Je spreekt Nederlands en Engels (Frans is een plus)
• Veiligheid is voor jou vanzelfsprekend

• Een rol met impact, verantwoordelijkheid en veel leerkansen
• Een sterk opleidingsaanbod via ENGIE University + on-the-job coaching
• Een intensief onboardingtraject zodat je je snel thuis voelt
• Een aantrekkelijk loonpakket met extra-legale voordelen:
• Een fiscaal geoptimaliseerd bonusplan
• Hospitalisatie – en medische kostenverzekering
• Aantrekkelijk pensioenplan
• Maaltijdcheques van 8 EUR met een netto bijdrage van 1,09 EUR
• Een bedrijfswagen of een groen alternatief via ons mobiliteitsplan
• 34 verlofdagen en een goede werk-privébalans (incl. telewerk en glijdende uren)
• Een warm en inclusief team waar samenwerking en welzijn centraal staan
• Initiatieven rond mentaal welzijn, sport en persoonlijke ontwikkeling (Body-Mind-Social programma)
• Je komt terecht in een open werkomgeving met ruimte voor initiatief, waar je manager je autonomie geeft én ondersteunt.

ONS WERVINGSPROCES

• Korte pre-screening gesprek in Teams met de Talent Acquisition Partner

• Diepgaand HR-interview op locatie / in Teams met de Talent Acquisition Partner

• 1 uur online vragenlijsten en abstract redeneervermogen oefeningen

• Eindgesprek met je toekomstige manager op locatie

• Jobaanbieding

Twijfel je of je volledig aan het profiel voldoet?

Onderzoek toont aan dat vrouwen vaak pas solliciteren als ze aan bijna alle criteria voldoen. Dat is jammer, want motivatie en potentieel zijn voor ons minstens even belangrijk.

👉 Spreekt deze rol jou aan? Aarzel dan zeker niet om te solliciteren. We kijken ernaar uit om je te leren kennen!