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Aides-soignants (M/F) en Maison de Repos et de Soins - Florenville

Vivalia
VIVALIA

Aides-soignants (M/F) en Maison de Repos et de Soins - Florenville

First job
Public sector
Healthcare
Be among the first to apply!

Aides-soignants (M/F) en Maison de Repos et de Soins - Florenville

First job
Healthcare
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In a nutshell

Florenville

Full time, Partial time

Fixed permanent contract

Function: Social & Medical services

Field of study: Health Sciences

People sought: 10

Aides-soignants (M/F) en Maison de Repos et de Soins - Florenville  - first job offer at Vivalia
first-job

Your new mission

DESCRIPTION DES MISSIONS:

Aides-soignants

En MR/MRS, l’aide-soignant(e) sera amené(e) à réaliser les prestations telles que définies par l’Arrêté royal n°78. Il s’agit entre autres de :

  • D’accompagner les résidents dans la réalisation des activités de la vie quotidienne ;
  • De collaborer au développement de la qualité du séjour ;
  • De participer à l’organisation interne.
graduate

Who are we looking for?

PROFILS RECHERCHES:

Aides-soignants: Être titulaire du titre et du VISA d’aide-soignant(e)

Constituent des atouts pour occuper la fonction :

  • Avoir des compétences relationnelles et le sens de l’écoute ;
  • Connaître les techniques de travail, les règles de sécurité, les règles d’hygiène ;
  • Avoir le sens de l’organisation ;
  • Avoir une capacité d’adaptation ;
  • Faire preuve de maîtrise de soi ;
  • Avoir un esprit d’équipe.

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

speak

What we offer

NOUS VOUS PROPOSONS:

  • Réserve de recrutement- CDI, CDD, CDR – temps plein / temps partiel
  • Niveau barémique conforme au modèle IF-IC :
  • Aide-soignant en hôpital : Barème bis 64 - Fonction 6172
  • Aide-soignant en soins résidentiels personnes âgées : Barème bis 64 - Fonction 6372
  • 26 jours de congés annuels
  • +10 jours fériés / an garantis
  • + 3 jours fériés extra-légaux garantis
  • Allocation de foyer ou résidence ;
  • Valorisation de l’expérience professionnelle selon les conditions de statut ;
  • Octroi de titres-repas ;
  • Intervention dans les frais de déplacement ;
  • Possibilité de bénéficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides) ;
  • Possibilité d'inscrire votre enfant dans l'une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche).
  • Au sein des services de stérilisation, nous vous offrons des :
  • Horaires de travail moins contraignants;
  • Un travail pluri-technique ; stimulant et diversifié;
  • La possibilité d’être référent dans un domaine chirurgical;
  • Une intégration dans des équipes dynamiques et conviviales;
  • L'accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque)
  • Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité
Working at Vivalia - HR picture
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About Vivalia

Vivalia regroupe en une intercommunale de soins de santé unique :

6 sites hospitaliers,

1 polyclinique,

6 Maisons de Repos et Maisons de Repos et de Soins,

des Habitations Protégées,

1 Maison de Soins Psychiatriques,

3 crèches.

L’Intercommunale des soins de santé Vivalia compte 1600 lits, emploie plus de 3800 personnes et s’adjoint les services d’environ 400 médecins...

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Aides-soignants

En MR/MRS, l’aide-soignant(e) sera amené(e) à réaliser les prestations telles que définies par l’Arrêté royal n°78. Il s’agit entre autres de :

  • D’accompagner les résidents dans la réalisation des activités de la vie quotidienne ;
  • De collaborer au développement de la qualité du séjour ;
  • De participer à l’organisation interne.
graduate

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Constituent des atouts pour occuper la fonction :

  • Avoir des compétences relationnelles et le sens de l’écoute ;
  • Connaître les techniques de travail, les règles de sécurité, les règles d’hygiène ;
  • Avoir le sens de l’organisation ;
  • Avoir une capacité d’adaptation ;
  • Faire preuve de maîtrise de soi ;
  • Avoir un esprit d’équipe.

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

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  • Réserve de recrutement- CDI, CDD, CDR – temps plein / temps partiel
  • Niveau barémique conforme au modèle IF-IC :
  • Aide-soignant en hôpital : Barème bis 64 - Fonction 6172
  • Aide-soignant en soins résidentiels personnes âgées : Barème bis 64 - Fonction 6372
  • 26 jours de congés annuels
  • +10 jours fériés / an garantis
  • + 3 jours fériés extra-légaux garantis
  • Allocation de foyer ou résidence ;
  • Valorisation de l’expérience professionnelle selon les conditions de statut ;
  • Octroi de titres-repas ;
  • Intervention dans les frais de déplacement ;
  • Possibilité de bénéficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides) ;
  • Possibilité d'inscrire votre enfant dans l'une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche).
  • Au sein des services de stérilisation, nous vous offrons des :
  • Horaires de travail moins contraignants;
  • Un travail pluri-technique ; stimulant et diversifié;
  • La possibilité d’être référent dans un domaine chirurgical;
  • Une intégration dans des équipes dynamiques et conviviales;
  • L'accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque)
  • Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité
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