Savais-tu qu'en travaillant dans l'horeca tu avais droit à 50 jours supplémentaires ?

Jobiste dans l'horeca

À l'instar des jobistes des autres secteurs, les travailleurs occasionnels occupés dans l'horeca bénéficient d'un contingent de 50 jours pour chaque année civile et pour lesquels les cotisations sociales sont réduites (en comparaison à un travailleur normal).

Ce qui cependant diffère, c'est qu'en travaillant dans l'horeca, tu peux aller jusqu'à 100 jours de travail !

Ce qu'il faut toutefois savoir !

Si tu travailles dans l'horeca tu dois d'abord tes 50 premiers jours étudiant avant de pouvoir utiliser tes 50 jours horeca. Il n'est donc pas possible de cumuler les avantages des deux systèmes.

➡   Les 50 premiers jours, tu dois travailler comme jobiste « classique ».

 

• Tu paies des cotisations sociales réduites sur ta rémunération réelle : 2,71% de ton salaire brut.

• Tes jours sont déduits de ton compteur Student@work.

➡   Ce n'est qu'ensuite que tu pourras travailler comme occasionnel dans l'horeca.

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• Tu paies des cotisations sociales normales sur un montant forfaitaire moindre : les 50 jours horeca seront déclarées sous le statut de travailleur occasionnel. Une cotisation ordinaire (13,07%) sera prélevée sur un forfait horaire de 7,50€/un forfait journalier de 45€. Autrement dit, si tu es par exemple payé 9,00€ de l'heure, l’ONSS calculera les cotisations ordinaires de 13,07% sur le montant de 7,50€ de l’heure (45€/journée) et non sur les 9,00€ de l’heure que tu gagnes réellement. 

• Tes jours sont déduits de ton compteur Horeca@work.

⚠️ Dans tous les cas, tu dois toujours conclure un contrat d’occupation d’étudiant ! 

 

➡   Source : My Social Security