Une journée au forum de la FEB "Young Talent in Action" avec Student.be

L’équipe de Student.be s’est rendue ce jeudi 1er octobre au forum “Young Talent in Action” organisé par la FEB.  Cette journée avait pour but de mettre en avant les jeunes, et de leur faire découvrir les possibilités que leur propose le monde de l’entreprise; ainsi que les moyens et les aides dont ils disposent pour compléter leur formation ou pour lancer leur propre affaire. 

 

Une matinée pleine d'opportunités

Dans la matinée, de multiples opportunités s’offraient aux étudiants : témoignages d’experts, speed-dating avec des responsables des ressources humaines et des managers,  workshops  et centres d’information. On pouvait ainsi se balader entre les différentes activités de l’Auditorium 2000 et du Palais 12 dans une ambiance festive grâce à la présence d’un célèbre DJ Makasi, présent à Tomorrowland.  La matinée s’est clôturée par une interview exclusive des 2 athlètes olympiques Pieter Timmers & Charline van Snick.  En tous les cas, on peut dire que les équipes de la FEB se sont donnés du mal car l’organisation était au top (traducteurs pour tous, sandwichs et boissons à volonté,…) et l’événement affichait complet ! De plus, des personnalités du monde politique et de l’entreprise tels que Charles Michel, Pieter Timmermans, Kris Peeters et Michèle Sioen se sont adressées directement aux élèves et étudiants présents.  En effet, nous avons pu constater que les adolescents et jeunes adultes s’intéressent à leur avenir de plus en plus jeunes !                                                                                  

 

Une après midi de débats et discussions "concrètes"

Après la venue du Roi Philippe durant la pause de midi (pour une table ronde), l’après midi a laissé place à des débats entre divers acteurs : membres du corps enseignant, des entreprises, et des personnalités politiques.  Le but était de débattre sur les manières de faciliter le passage entre le monde de l’enseignement et celui de l’entreprise.  En effet de nombreux jeunes se font encore « recaler » lors de leurs entretiens d’embauche ou lorsqu’ils envoient un CV à cause de leur manque d’expérience…  Il était donc très intéressant d’entendre les différents points de vue, mais aussi les différences de résultats et de mentalité entre les régions.  De plus, la question se pose des métiers en pénurie et de la manière d'encourager les jeunes à se tourner vers certains métiers peut être moins "connus".  En tous les cas, une chose est sûre, tout le monde était d’accord pour dire qu’il faut que le passage des jeunes vers les sociétés se fasse plus en douceur.  La formule « miracle » qui permettrait d’y arriver : l’alternance. Et il semblerait que de nombreuses choses soient en cours de transition…