NOTRE MISSION
Nous aidons à construire une marque (employeur) authentique qui parle aux jeunes, avec des campagnes hyper ciblées qui les touchent au bon moment et au bon endroit.
Nous donnons à la nouvelle génération les outils et les opportunités qui l'aident à décider de son avenir.
NOTRE RAISON D'ÊTRE
Parce qu'à notre époque, chaque type d’études ou de formation menait à une liste fermée de débouchés. C’était à peu près la seule chose que l’étudiant recevait en début de parcours pour s’orienter et en fin de cycle pour l’aider à choisir un métier : une liste de débouchés. Des mots, noir sur blanc.
Parce qu’aujourd’hui, la mission et les valeurs véhiculées par une entreprise comptent tout autant (voir plus pour beaucoup …) que le salaire.
Parce que l’indépendance, l’ambition et la quête de sens sont trois valeurs clés de la nouvelle génération.
Parce que le marché de l’emploi et le recrutement sont devenus extrêmement concurrentiels et que la recherche de jeunes talents est une des préoccupations majeures de chaque entreprise, quelle que soit sa taille ou son secteur.
Parce que la nouvelle génération – a de nouvelles exigences :
veulent connaître la « marque employeur » avant de penser à postuler pour un job
s'attendent à un site adapté aux mobiles
postulent via smartphone
veulent pouvoir postuler autrement qu'à travers une lettre de motivation.
Pour toutes ces raisons, Student.be est là pour aider les étudiants et jeunes diplômés à définir leur projet professionnel, à s’inspirer sur les possibilités de carrière et à comprendre et intégrer le marché de l’emploi. Cela afin qu’ils puissent prendre les décisions liées à leur avenir en toute connaissance de cause et de façon autonome. Cela pour qu’ils puissent choisir et oser leur avenir plutôt que de se limiter à « ce qui se fait ».
NOTRE CULTURE
M. Jordan
Proactivité
L’équipe de Student.be se compose de profils dynamiques, prêts à se bouger et à bosser dur pour atteindre leurs objectifs. La proactivité est une des valeurs clés de l’équipe. Chacun prend la parole, soumet des idées, remet en question les process en place, toujours dans l’optique d’innover. C’est uniquement en laissant la place aux idées de chacun et en privilégiant l’action qu’on peut réellement faire avancer les choses.
Simplicité
Chez Student, pas de chichis, on aime les choses simples de la vie, ce autant au niveau professionnel que privé. La transparence et l’honnêteté définissent nos relations, que ce soit entre nous ou avec nos partenaires et nos clients. Il y a peu de hiérarchie et tout le monde est prêt à faire des tâches plus simples, comme tenir un stand à une job fair ou contacter des propriétaires de kot pour valider leurs annonces. Et pour l’apéro ? Une bière pression, tout simplement.
Flexibilité
Pour travailler chez Student.be, il faut pouvoir être flexible. Chaque membre de l’équipe peut être amené à occuper des fonctions autres que la sienne. Il faut oser sortir de sa zone de confort et avoir envie d’acquérir de nouvelles compétences. Si une opportunité se présente, il faut pouvoir repenser le business model et le faire évoluer rapidement. Toute l’équipe est alors impliquée. Par ailleurs, il peut arriver que l’on doive travailler davantage quand on est sur un gros projet. Cette flexibilité fonctionne dans les deux sens, ce qui donne aux employés plus de libertés quant à leurs horaires, leurs lieux de travail, leurs responsabilités, la diversité de leurs tâches, etc.

Florence Loumaye
Co-founder

Matthieu Verstraete
Co-founder

Ben Vanparys
Associate Partner & Business Development Manager

Héloïse Loumaye
Business Development Manager

Lisa Van Hoogenbemt
Business Development Manager

Marie Verspreeùwen
Business Development Manager

Maxence Rey
Business Development Manager

Margaux Helsmoortel
Marketing Manager

Caroline Sedda
Marketing & Product Manager

Edouard De Prez
Full Stack Developer

Christophe Gillis
Full Stack Developer

Clément Gillet
Full Stack Developer

Klara Vansteeland
Campaign Manager

Merel Vioen
Campaign Manager

Sarah Georgiev
Campaign Manager

Chloë Corten
Campaign Manager

Amélie Pornel
Campaign Manager

Alan Vanhoorne
Creative

Matthias Buytaers
Creative

Arthur Vangroenderbeek
Creative

Margot Surina
People & Operations Manager

Ljubi
Chief Dog Officer
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