Incident Advidor

Bij Jan De Nul Group zetten we onze medewerkers centraal. Samen met de QHSSE Dienst zorg jij ervoor dat kwaliteit, gezondheid, veiligheid, beveiliging en milieu naar een hoger niveau wordt getild. Over de hele wereld ondersteunen wij civiele, bagger-, milieu- en offshore projecten en werken we continu samen aan het verbeteren van ons QHSSE Management System. Als Incident Advisor ben jij een belangrijke schakel in ons streven naar een veilige en duurzame werkomgeving. Jij zorgt ervoor dat incidenten op de juiste manier worden opgevolgd en dat we blijven leren en verbeteren.

Wat houdt de rol in

Jouw verantwoordelijkheden

• Je ondersteunt collega’s bij het gebruik van de incidentrapportagesoftware en helpt de kwaliteit van de rapporten te verbeteren.
• Je controleert incidentrapporten grondig en werkt samen met collega’s wereldwijd om feiten helder te krijgen.
• Je assisteert bij ongevallenonderzoeken, zowel op afstand als – afhankelijk van de situatie en je ervaring – op locatie.
• Je stelt verbeteracties voor en helpt bij de uitwerking en implementatie van deze acties op bedrijfsniveau. Afhankelijk van jouw ervaring en achtergrond, heb je de mogelijkheid om mee te werken al tal van verbeterprojecten en kan je deze projecten mee vorm geven.
• Je leidt nieuwe medewerkers op in het gebruik van het incident managementsysteem.
• Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling en optimalisatie van ons rapporteringssysteem.

Kortom al jouw inspanning leiden tot een veiligere werkomgeving voor al jouw collega’s zowel op kantoor als onze projecten!

• Een achtergrond in veiligheid, of een maritieme opleiding of ervaring, of een technische opleiding (juniorprofielen zijn welkom!).
• Ervaring met ongevalsrapportage is mooi meegenomen, maar niet verplicht.
• Je communiceert vlot in Nederlands en Engels.
• Je werkt gestructureerd, zelfstandig en met oog voor detail.
• Je bent gedreven om altijd te blijven verbeteren.

• Een permanent opleidingstraject via onze JDN Acacemy. 
• De mogelijkheid om te sporten op het werk via ons FIT-programma. 
• Een contract van onbepaalde duur met 42 betaalde vakantiedagen (20 wettelijke, 12 ADV-en 10 feestdagen).
• Een gezonde work-life balance (glijdende werkuren en occasioneel thuiswerk) 
• Een competitief loon met dertiende maand en dubbel vakantiegeld, inclusief:
• Maaltijdcheques en ecocheques 
• Mogelijkheid tot deelname aan het Flex Reward programma, inclusief fiets- en autoleasing, inclusief tankkaart of laadpas in België 
• Tussenkomst openbaar vervoer en fietsvergoeding 
• Groeps- en hospitalisatieverzekering 
• Optie tot iPhone met abonnement  
• Diverse personeelskortingen