HR-adviseur bij Defensie in Evere

Wil jij een cruciale rol spelen binnen Defensie en bijdragen aan een sterke en goed gestructureerde organisatie? Als HR-adviseur werk je mee aan een betekenisvolle missie en versterk je ons team!

Jouw rol in ons team

Als HR-adviseur bij Defensie ben je verantwoordelijk voor:

• Ondersteuning van de HR-coördinatie op strategisch niveau
• Opvolging van interne en externe contacten
• Deelname aan werkgroepen van beroepsgroepen
• Ondersteuning bij de analyse van personeelsbehoeften
• Bewaking en opvolging van HR-beslissingen

Afhankelijk van je voorkeuren kan je kiezen voor één van twee opties:

• Adviseur bij Naval Policy Staff (NPS)
• Adviseur bij Directoraat-Generaal Human Resources (DG HR)

Over Defensie

Het Ministerie van Defensie is verantwoordelijk voor de verdediging van het nationale grondgebied en internationale missies. Met ongeveer 29.000 medewerkers zijn we een van de grootste werkgevers van België. We bieden een unieke werkomgeving waar burger- en militair personeel samenwerken.

Selectieprocedure

De selectieprocedure bestaat uit:

1. Screening van je diploma
2. Een computertest (indien er veel kandidaten zijn)
3. Een interview met eventueel een gevalstudie

Interesse? Solliciteer nu!

Solliciteer voor 3 april 2026 via je persoonlijke account op werkenvoor.be. Upload je diploma en vul je online cv in.

Voor vragen over de functie of procedure, raadpleeg de contactgegevens in de rubriek Extra Info van de originele vacature op werkenvoor.be.

We zijn op zoek naar een gemotiveerde kandidaat met:

• Een masterdiploma in een HR-gerelateerde richting
• Interesse in Human Resources
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Een kritische en resultaatgerichte houding
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen

Ervaring in HR en kennis van Frans zijn pluspunten.

We bieden je een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

• Een statutaire job op A-niveau
• Een bruto jaarsalaris vanaf € 47.363,63 (exclusief toelagen)
• Goede balans tussen werk en privé (38-urenweek, glijdende werkuren, telewerkmogelijkheden)
• 26 verlofdagen + 5 extra vrije dagen
• Uitgebreid opleidings- en leeraanbod
• Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en gratis woon-werkverkeer met openbaar vervoer