Teamleider verhuiscoördinatie en kringloopmagazijn

Ben jij een organisatorische kracht die graag richting geeft aan een efficiënte en toekomstgerichte infrastructuur? Als teamleider vastgoedbeheer stuur je het operationeel beheer van zorg‑ en niet‑zorgruimtes aan, coördineer je verhuisbewegingen en beheer je het kringloopmagazijn van ZAS. Je zorgt voor optimaal ruimtegebruik en vlotte logistieke processen, ook bij veranderingen. Wil je mee bouwen aan een veilige en goed draaiende omgeving? Dan pas je perfect in dit verhaal.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Middelheim (2020, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%) of 30,4 uur/week (80%)

OVER DE JOB

• Operationeel ruimtebeheer – Je coördineert het ruimtebeheer, de verhuisbewegingen binnen ZAS en het kringloopmagazijn. Je plant taken en processen met duidelijke mijlpalen, prioriteiten en realistische deadlines. Je zorgt dat verhuisbewegingen vlot verlopen, en zorgt voor een goede werking van het kringloopmagazijn.
• Proactieve probleemaanpak – Je anticipeert op hindernissen en evoluties, werkt noodscenario’s uit en beperkt risico’s door tijdig en doordacht te handelen.
• Stakeholderoverleg & communicatie – Je organiseert gestructureerd overleg, zorgt voor transparantie en bewaakt een vlotte informatie-uitwisseling tussen alle betrokken diensten.
• Opvolging & rapportering – Je volgt processen systematisch op via relevante parameters en rapportages, en stuurt bij waar nodig.
• Netwerk & vertegenwoordiging – Je bouwt een sterk intern netwerk uit, creëert draagvlak bij ruimtelijke verschuivingen en vertegenwoordigt het ruimtebeheer in projectgroepen en beleidsoverleg.
• Kwaliteit & innovatie – Je initieert verbeteracties, bewaakt continuïteit en signaleert trends zoals digitalisering, duurzaamheid en multifunctioneel ruimtegebruik.

OVER JOU

• Diploma & achtergrond – Je hebt een bachelor- of masterdiploma in facilitaire dienstverlening, logistiek, management of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Project- & proceskennis – Je hebt inzicht in project- en procesmanagement en weet hoe je complexe trajecten gestructureerd aanpakt.
• Kennis van zorginfrastructuur – Je begrijpt de specifieke context van zorgomgevingen en hun infrastructuurbehoeften.
• Leidinggevende vaardigheden – Je stuurt teams aan, coacht medewerkers, ondersteunt bij complexe problemen en past personeelsbeleid correct toe.
• Sterke communicator – Je communiceert helder, bouwt vertrouwen op en behartigt de belangen van interne klanten op het vlak van ruimtebeheer en verhuiscoördinatie.
• Logistieke & organisatorische affiniteit – Je voelt je thuis in logistiek, infrastructuurbeheer en veranderingsprocessen en maakt onderbouwde kosten-batenanalyses.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 13 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.