8 choses à savoir sur le travail chez l’Oréal

L’Oréal est peut-être une entreprise de 110 ans, ce n’est pas pour autant qu’elle ne s’est pas adaptée au monde du travail à travers les époques et c’est tout sauf un lieu de travail froid et corporatif. Chez l’Oréal, on aime penser qu’être présent dans 150 pays et travailler avec plus de 86.000 employés de 158 nationalités différentes injecte beaucoup de personnalité et de couleurs dans l’entreprise !

Malgré la présence mondiale de l’Oréal, son esprit d’entreprise se ressent partout que tu sois stagiaire commercial en Chine ou directeur de la chaine d’approvisionnement au Brésil. Voici un aperçu de ce que travailler chez l’Oréal implique en 8 points.

1. Tu feras des erreurs et c’est totalement normal

Chez L’Oréal, il ne faut pas avoir peur de faire des erreurs. L’entreprise croit fermement que les expérimentations et les échecs sont inévitables pour, ensuite, arriver à de meilleures innovations. Connais-tu quelqu’un qui arrive à tout bien faire du premier coup ? L’approche « tester et apprendre » est vraiment ancrée dans la culture de l’Oréal. Certes, l’entreprise recherche toujours la qualité et l’excellence dans tout ce qu’elle met en place mais cela ne signifie pas qu’elle en oublie que les personnes qui la constitue et font sa force sont des humains, qui apprennent et s’efforcent constamment de faire mieux.

Tu essayes, tu échoues, tu apprends, tu essayes encore. L’important est d’apprendre de ses erreurs et de faire mieux la prochaine fois.

 

2. Tes collègues seront comme ta seconde famille

Le fondateur de l’Oréal, Eugène Schueller, a dit un jour qu’« une entreprise, ce ne sont pas des murs et des machines. Ce sont des gens, des gens et des gens ». La façon dont l’entreprise travaille avec les différentes équipes est restée fidèle à cet esprit fondateur. Le travail d’équipe, le focus mis sur les discussions ouvertes et sans tabou et les occasions de créer des liens au sein des équipes (de nombreux moments de teambuilding, par exemple) permettent à l’Oréal de créer une grande proximité entre tous ses employés.

En partageant ta vie quotidienne avec ton équipe, les hauts, les bas, les succès et les échecs, tu ressentiras vite que tu assimiles tes futurs collègues comme ta seconde famille ! C’est ce qu’on appelle la cohésion d’équipe !

 

3. L’alimentation est importante. Très importante.

Si vous êtes comme la plupart des employés de l’Oréal, la faim se fait ressentir dès 11 heures du matin (parfois même avant…) Heureusement, chez l’Oréal, de nombreuses dates de déjeuner communs sont inscrites dans les calendriers !

Chez l’Oréal, il y a une véritable « culture du déjeuner » qui consiste essentiellement à rencontrer de nouvelles personnes pendant le déjeuner pour mieux se connaitre. Il s’agit d’un excellent moyen de rencontrer des gens, d’échanger des idées, des projets et d’apprendre davantage sur différents secteurs de l’entreprise au-delà de son champ d’action. Le déjeuner est tellement un sujet important chez l’Oréal que l’équipe américaine utilise une application appelée « Never Eat Alone », où les employés peuvent trouver d’autres collègues avec qui déjeuner ! Oui, un amour partagé pour la nourriture peut rendre un lieu de travail heureux !

 

4. Les employés portent des baskets… et pas seulement le vendredi !

Quel soulagement de ne pas avoir à se demander ce que l’on va porter au boulot tous les matins. Tu t’attends peut-être à ce que l’Oréal soit un peu comme « Le Diable s’habille en Prada », mais pas d’inquiétude, l’entreprise est bien loin de cette philosophie !

Si tu te sens plus à l’aise en baskets, alors n’hésite pas à les mettre au travail ! Pareil pour les bottes en cuir ou les taillons[A1]  pailletés. En gros, habille-toi et exprime-toi comme tu le souhaites !

 

5. Le bien-être est la base d’une belle vie

Chez l’Oréal, ils savent à quel point les rooftop et le yoga font fureur. Tout comme ils font avec leurs produits, ils essayent aussi d’adopter les tendances sur leur lieu de travail. 

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Savoir que les journées de travail se finissent avec du temps pour se détendre donne la motivation nécessaire tout au long de la journée ! Mais ce n’est pas tout ! L’Oréal s’assure aussi que tous les bureaux offrent aux employés des espaces dans lesquels ces derniers peuvent faire de l’exercice, se détendre et prendre du temps pour connecter leur esprit et leur corps.

 

6. LinkedIn n’est pas le seul endroit où l’on peut développer son réseau

Si les employés de l’Oréal aiment partager leurs déjeuners, il en est de même pour leurs cafés ! Ce moment est une excellente occasion de développer son réseau et de faire de nouvelles connaissances. En effet, lorsqu’un nouveau talent arrive chez l’Oréal, son manager lui communique une liste de personnes avec lesquelles il pourrait être prolifique de nouer des liens dans le cadre de sa période d’intégration. Quelle meilleure façon de nouer des liens avec les collègues qu’autour d’un café ?

 

7. Il n’existe pas de parcours professionnel linéaire

Chez l’Oréal, la mobilité est fortement conseillée qu’elle soit internationale ou au sein des différents secteurs. Beaucoup de projets sont transversaux. En effet, le développement de tes talents implique aussi de t’offrir une vision globale de l’entreprise et des différents métiers qui la composent.

De nouvelles compétences peuvent toujours être apprises, tant que la passion est là et donne la motivation d’apprendre.

 

8. Ah et l’Oréal a sa propre coupe du monde !

Au cas où tu l’aurais manqué, l’Oréal organise une Coupe de Monde qui a lieu chaque année en juin – parce qu’attendre 4 ans c’était trop long pour eux !

En juin 2019, la Coupe du Monde a réuni 28 équipes à Moscou pour un tournoi de football et de volley-ball de deux jours. Et chaque année, la nouvelle se répand un peu plus et de plus en plus de pays rejoignent le championnat !

Les équipes s’affrontent dans divers sports tout au long de l’année pour s’entrainer et se préparer au grand évènement de juin. Tu pensais que c’était une blague ? Et bien, les employés de l’Oréal jouent comme de vrais champions !

 

Tu peux être sportif – ou pas. Tu peux être extraverti ou introverti. Un génie de l’informatique ou un scientifique fou. Une reine de beauté ou un geek ringard, ou les deux. Qui que tu sois ou qui que soient tes futurs collègues, vous formerez une équipe et vous serez toujours là les uns pour les autres, pour vous aider, vous réjouir et vous encourager les uns les autres ! C’est ce qui fait la colle de l’Oréal : les gens. Et c’est quelque chose que l’Oréal aime porter en étendard !

Tu l’auras sans doute compris : il n’est pas nécessaire d’être guindé et parfait pour travailler chez l’Oréal. Tu n’as pas besoin de tout bien faire du premier coup. Tu n’as même pas besoin d’un parcours professionnel spécifique. Tu devras cependant partager l’amour de l’Oréal pour les déjeuners et les gâteaux.

Pourquoi ne pas tenter l’aventure auprès de l’Oréal ?