Baanbrekende Werkgever: bij Aquafin staan mens en milieu centraal

Aquafin tekende het Charter Baanbrekende Werkgever. Maar wat betekent dat precies? Als ambassadeur van Baanbrekende Werkgever rust je beleid op drie pijlers: minder onderweg, mensgericht hybride werken en groener onderweg. Lees verder om te ontdekken hoe Aquafin dit allemaal realiseert!

Wat is het doel van het ‘Charter Baanbrekende Werkgever’?

Jobat lanceerde in samenwerking met Antwerp Management School en De Lijn het Charter Baanbrekende Werkgever. Het charter wil andere bedrijven en organisaties bewustmaken van de mogelijkheden rond minder onderweg zijn, mensgericht hybride werken en slimmer en groener onderweg zijn. Bedrijven zoals Aquafin, die het charter reeds ondertekenden, vormen een inspiratiebron voor andere bedrijven. 

Aquafin als Baanbrekende Werkgever

Bij Aquafin werken ze met meer dan 1100 werknemers samen aan een missie van duurzaam belang: propere waterlopen en een leefomgeving in harmonie met water. Aquafin is een bedrijf dat resoluut de mens en het milieu centraal zet. Vandaar dat ze het Charter Baanbrekende Werkgever met veel overtuiging ondertekenden en bovendien ook ambassadeur werden.

Wat doet Aquafin precies?

Slimmere en groenere mobiliteit

Eén van de pijlers van het Aquafin-beleid rond maatschappelijk verantwoord ondernemen is ‘groen doen’. Dat gaat natuurlijk over de kernactiviteiten van Aquafin: afvalwater zuiveren en werken aan slim omgaan met water. Maar het gaat verder dan dat. Aquafin zet ook in op een duurzaam wagenpark om de CO2-uitstoot zo veel mogelijk te beperken. Voor zijn functie- en dienstvoertuigen weert het bedrijf diesel al volledig en zet het in op CNG, hybride en plug-in-hybride. 1 op de drie Aquafin-medewerkers stapte in op het fietsleaseplan en ook carpooling wordt sterk aangemoedigd. Daarenboven staan er aan het hoofdkantoor elektrische poolwagens en e-bikes ter beschikking voor de medewerkers.

·Minder onderweg

Onnodige verplaatsingen worden bij waterzuiveraar Aquafin zo veel mogelijk vermeden. Zij die op kantoor werken, kunnen kiezen uit tientallen locaties: het hoofdkantoor, satellietkantoren en flexplekken in heel Vlaanderen. Er is vast wel een werkplek bij jou in de buurt! De operatoren worden voornamelijk in eigen regio tewerkgesteld om de verplaatsingen zo efficiënt mogelijk te maken.

Consultez aussi notre liste de premiers emplois!

Hybride werken

Door COVID-19 is telewerken bij veel bedrijven de norm geworden, ook bij Aquafin. Na de coronacrisis zal hybride werken – een deel telewerk en een deel op kantoor- ingebed blijven bij Aquafin. Of je nu thuis of op eender welke Aquafin-locatie werkt: de teams en de medewerkers krijgen de vrijheid geven om zichzelf te organiseren. Aquafin investeerde hiervoor in digitale tools en in de werkplek om dit op een efficiënte manier te laten verlopen. Maar hybride werken gaat verder dan tools en apparatuur, het gaat ook om manieren vinden om als team verbonden te blijven of om onderlinge kennis te delen. Ook hier zet Aquafin sterk op in.

Positieve impact 

Aquafin wil een positieve impact op de omgeving hebben en verbouwt momenteel zijn hoofdkantoor in Aartselaar om tot een duurzame, groene campus. Campus Aquafin wordt dé plek om elkaar te ontmoeten, kennis te delen en een community te bouwen.

Wil je graag werken bij een Baanbrekende Werkgever? Bekijk dan hieronder de openstaande vacatures en join the Aquafin-familie!