L’ICT Traineeship chez Infrabel : une aventure dans le monde de l’ICT

Nous avons rencontré Jolien Geenens, qui a été l'une des premières participantes de l’ICT Traineeship d'Infrabel. Elle nous dit tout sur le programme et sur la manière dont il aide les jeunes talents à se développer dans le secteur ICT.

Qu’est-ce que l’I-ICT Traineeship ?

Infrabel a lancé l’ICT Traineeship en 2018, et Jolien était là dès le début. Depuis lors, le programme n'a fait que s’élargir, avec 46 participant.e.s cette année et 50 attendu.e.s en septembre. Ce programme d’intégration qui commence par la signature de son contrat de travail dure 9 mois et représente une formidable opportunité pour les jeunes professionnel.le.s d'apprendre et de se développer dans le monde de l’ICT.

Jolien explique : « On travaille sur le programme un jour par semaine, et on tourne dans son équipe le reste de la semaine. Cela permet d'apprendre rapidement et de bien s'intégrer. »

Une plongée dans le Traineeship

Le Traineeship se déroule en trois phases : Discovery, Ekiden et ICTFlows. La phase Discovery est destinée à découvrir le monde de l’ICT d'Infrabel via des infosessions interactives et des ateliers. Ensuite, dans la phase Ekiden, des projets pratiques permettent de mettre les différentes expertises ICT en relation. Enfin, la phase ICTFlows se concentre sur la collaboration, la prise de conscience des processus, les données et la découverte de nouvelles technologies.

Épanouissement professionnel

Jolien insiste sur le fait que le programme ne se limite pas au simple développement de compétences techniques. C'est aussi l'occasion d'élargir son réseau, d'affiner ses compétences en matière de présentation et d'améliorer ses aptitudes linguistiques. Le Traineeship offre l'occasion d'apprendre auprès de professionnel.le.s expérimenté.e.s au sein d'Infrabel et encourage les participant.e.s à façonner leur propre parcours professionnel. « Il ne s'agit pas seulement de technique, mais aussi d’épanouissement personnel et professionnel », déclare Jolien.

Avantages et défis

Le Traineeship offre de nombreux avantages. Il permet notamment d’acquérir rapidement de nouvelles compétences, de développer un vaste réseau professionnel et de découvrir le monde complexe des chemins de fer.

Mais si les avantages sont nombreux, il y a aussi des défis, explique Jolien : « le Traineeship est très enrichissant, mais il peut être difficile de le combiner avec le travail quotidien. Heureusement, il y a beaucoup de soutien pour y arriver. »

Perspectives futures

Après le Traineeship, les possibilités d’évolution au sein d'Infrabel sont nombreuses. Grâce à la formation permanente et à la possibilité de choisir ta propre carrière, tu pourras réellement réaliser tes ambitions.

L’ICT Traineeship chez Infrabel est plus qu'un simple programme, c'est un tremplin vers une carrière réussie dans le monde de l’ICT. En mettant l'accent sur la croissance, le développement et le soutien, le programme offre aux jeunes professionnel.le.s la possibilité de réaliser leur potentiel et d'atteindre leurs objectifs de carrière. « Le Traineeship ouvre les portes d'un avenir prometteur dans le monde de l’ICT », conclut Jolien.

Intéressé(e) ? Visite le site web d'Infrabel pour plus d'informations et découvre comment faire pour participer à ce programme passionnant !