Nous sommes Elia. Et nous faisons briller les lumières dans tout le pays.

Tu les connais sans doute, les postes haute tension, les mâts et les câbles le long des routes et des champs. Souvent jusqu'à 200 mètres de haut. Et sous ses lignes, il y a de plus en plus souvent des tronçons verts foisonnant de biodiversité. Eh bien, tout ça, c’est à nous. C’est ainsi que nous acheminons l'énergie électrique des centrales nucléaires et des éoliennes en mer – certaines situées à l’étranger – jusqu’à ta porte. 

Par contre, nos1.400 collègues, tu ne les connais sans doute pas encore. Des techniciens, ingénieurs, collaborateurs RH, spécialistes de la communication ... Pourquoi ont-ils choisi Elia ? Ils te le disent dans leurs propres mots.

« Comme un virus »

Jimmy, chef d'équipe des techniciens : « Une fois que tu travailles dans notre secteur, tu ne voudras plus le quitter. C'est comme un virus. Tu auras de nombreuses opportunités de carrière et nos projets font souvent la une des journaux. Nous sommes une entreprise qui va de l’avant, où tu affronteras de nombreux défis. Nous avons besoin de beaucoup de monde pour relever ces défis, dans tout le pays. » 

« Aux premières loges »

Luc est opérateur de salle de contrôle et gère donc la distribution électrique. « Nous voyons en temps réel à quelles fins l'énergie est utilisée, l'impact d’une journée sans vent ou si un réacteur nucléaire est en maintenance. Donc, si tu veux découvrir dans la pratique l'avenir du marché de l'énergie, tu es aux premières loges ici. »

« Apprentissage continu »  

Niels, technicien basse tension : « Les situations auxquelles tu devras faire face en tant que technicien, tu ne les apprends pas à l'école. Nous avons tellement de systèmes qu'il faut un certain temps avant que tu sois au courant de tout. On place la barre très haut, mais tu pourras compter sur un parrain expérimenté, un programme de formation intensif et, étape par étape, plus de responsabilités. »

« Chair de poule »

Wouter, technicien câbles et lignes : « Nulle part ailleurs tu ne trouveras une équipe aussi soudée. Un jour, il y avait un incident qui est normalement pris en charge par un externe. C'était un travail difficile dans le froid et dans la boue, mais nous voulions à tout prix le résoudre nous-mêmes en équipe. Avec succès ! J'en ai encore la chair de poule quand j'en parle. »

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« Lutter contre le changement climatique »

Igor, Expert Environnement et RSE: « Rien qu'en Belgique, il y a 8.600 km de lignes à haute tension. Ce sont des zones potentiellement vertes où les tondeuses cèdent la place au pâturage des moutons et des bovins, où les plantes et les animaux trouvent un nouvel habitat et où la nature retrouve son équilibre. Nous avons déjà des projets en cours au Limbourg et en Wallonie. »

« Forte complicité »

Hanne a rejoint un programme jeune potentiel l'année dernière : « J'adore la culture d'Elia. Ils s’investissent en toi, ils sont à l’écoute de tes questions et sont vraiment préoccupés par ce que tu ressens. Il n'y a aucune rivalité, bien au contraire, on ressent une forte complicité. »

« Toujours à l’écoute »

Ikram, collaborateur RH : « Le fait d’être toujours à l’écoute des travailleurs est l'une des plus grandes forces d'Elia. Si tu indiques que tu veux faire autre chose ou changer quelque chose dans ton travail, on peut en parler. Plus encore, ils t’apporteront leur soutien total. C’est ainsi qu’on arrive à garder les talents au sein de l'organisation. »

« Prendre sa carrière en mains »

Bart a déjà assumé de nombreux rôles différents, du technicien au cadre. « Il est important de ne pas perdre de vue les talents présents. J’y fais attention moi-même en tant qu'entraîneur de football et c’est ce qu’ils font aussi ici. Les RH m'ont suivi à l’arrière-plan tout au long de ma carrière. Et quand j'avais besoin d’eux, ils étaient là. »

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