Stage lopen bij een start-up
par Student.be
2 mins
Partager cet article
Hoor je vaak dat het beter is om naar een groot bedrijf te gaan voor je stage? Het tij is aan het keren, steeds meer studenten trekken naar kleine start-ups. Wat is er beter om bij te leren dan je bij een onderneming in volle groei te voegen?
We zetten de positieve en negatieve punten van start-ups op een rijtje.
De voordelen:
- Je maakt integraal deel uit van het project
In een klein bedrijf is er minder afstand tussen werknemers en het management. Iedereen is dus betrokken bij de projecten van het bedrijf. Dit betekent dat je rechtstreeks kunt samenwerken met de oprichters van het bedrijf. Je profiteert bovendien van hun ervaring en vakkennis. Maar je bent ook belangrijk voor hen omdat je hen een frisse, jongere kijk geeft - kortom, je houdt op het scherpt van de snee.
- Een goede sfeer op het werk
Je baas zal niet veel ouder zijn dan jij, wat de afstand verkleint en het makkelijker maakt om met hem of haar om te gaan. En waarom geen afterwork party met je collega's? De sfeer in een start-up is veel relaxter dan in een groot bedrijf. Minder afspraken, minder stress.
- Vertrouwen is het sleutelwoord
Een ander voordeel is dat je je werktijden flexibeler zijn. Bij een start-up draait alles om vertrouwen. Iedereen doet zijn best om het bedrijf draaiende te houden. Er is een sterke band tussen de verschillende werknemers. Het is gemakkelijker om elkaar te leren kennen als je samenwerkt in een klein groepje.
- Verantwoordelijkheden vanaf dag één
Het doel van het aannemen van een stagiair in dit type bedrijf is niet om die de koffie te laten zetten en het papierwerk te laten doen. Nee, studenten krijgen de verantwoordelijkheid voor hun eigen projecten. Bovendien is het voor een start-up makkelijker om je taken te geven binnen verschillende gebieden. Zo kun je ervaring opdoen in verschillende sectoren en veelzijdige vaardigheden verwerven.
- Meer kans op een stageplaats
Terwijl de meeste studenten vechten om bij Google of Facebook (Meta) binnen te komen kun jij gewoon gaan solliciteren bij start-ups. Je hebt veel meer kans om aangenomen te worden dan zij. Kleine bedrijven hebben daarbovenop vaak maar plaats voor één stagiair, waardoor je dus niet moet wedijveren met andere stagiairs om gezien en gehoord te worden.
Consultez aussi notre liste de stages!
Nadelen:
- Meer werkuren
Als de deadline voor een belangrijk dossier of project eraan komt gaan alle werknemers aan de slag. En dat geldt ook voor jou! Eén voor allen, allen voor één.
- Een klein team
Er zijn meestal weinig werknemers in deze kleine bedrijven.
Als je banden met collega's wilt vermijden, kun je beter ergens anders gaan werken. Je zult nauw in contact staan met het hele team, dus je kunt maar beter met iedereen goed opschieten!
- Onbekende bedrijfsnaam
Uiteraard zal de naam van de start-up je cv niet verbeteren. De namen van grote bedrijven kunnen indruk maken op je toekomstige recruiter. Maar je kunt beter worden opgeleid als je bij een start-up gaat werken. En de doorgroeimogelijkheden in de hiërarchie zijn veel sneller.
Dus het is het overwegen waard, niet?
Lees ook:
Trouve d'autres articles par sujet 👇
Ton stage idéal ? On te l’envoie direct dans ta boîte mail ! 🔥
Qu'avez-vous pensé de cet article ?
