Het UMC Sint-Pieter is een openbaar en universitair referentieziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorg terechtkan.

Dagelijks gaan wij uitdagingen aan betreffende volksgezondheid en blijven we trouw aan ons universitaire karakter door actief te investeren in onderzoek en onderwijs.

Het ziekenhuis kan de volgende sleutelcijfers voorleggen:

• 450.000 raadplegingen per jaar
• 45.000 opnames per jaar,
• 23.000 chirurgische ingrepen/jaar
• 85.000 bezoeken aan de spoeddienst/jaar
• 2900 bevallingen/jaar
• 3200 medewerkers inbegrepen 400 artsen

Respect, innovatie, inzet, kwaliteit en solidariteit zijn de kernwaarden van het ziekenhuis. Voor iedereen staat de patiënt centraal. De antwoorden op sociale realiteiten, tolerantie, vrije meningen en het vermogen om zich dagelijks in te zetten voor de, Brusselse en niet-Brusselse, patiënten zijn de drijfveren van iedere medewerker.

Het streven naar medische uitmuntendheid en multidisciplinaire benadering maken van het ziekenhuis een nationale referentie.

Het UMC Sint-Pieter werkt ook nauw samen met diverse partners, zoals huisartsen, referentiespecialisten, OCMW's en andere hulp- en zorginstellingen in het Brussels Gewest.

Werken in het UMC Sint-Pieter betekent deel uitmaken van een ziekenhuis dat al enkele eeuwen in de stad verankerd is en tegelijk ook van een modern ziekenhuisnetwerk in volle ontwikkeling, CHORUS, het grootste ziekenhuisnetwerk in België.

Binnen het UMC Sint-Pieter heerst er een hechte, ondersteunende sfeer waarin iedereen zijn plaats heeft om een optimale service te bieden. De tevredenheid van onze patiënten en het welzijn op het werk van onze medewerkers zijn onze prioriteiten.

De afdeling:

Eenheid 4A zal in het voorjaar opnieuw haar deuren openen. Het zal onderdak bieden aan een gemengde eenheid van psychogeriatrie en geriatrische revalidatie.

Onze dienst zal zorg dragen voor oudere patiënten met:

• Psychogeriatrische problemen (cognitieve en gedragsstoornissen, psychiatrische decompensaties, etc.)
• Behoefte aan fysieke en functionele revalidatie na een acute ziekenhuisopname (fracturen, beroerte, medische decompensaties, verlies van zelfstandigheid, etc.)

Wij werken in een multidisciplinaire dynamiek met verpleegkundigen, geriaters en psychiaters, psychologen, ergotherapeuten, fysiotherapeuten en maatschappelijk werkers.

Ons doel is om uitgebreide, respectvolle, stimulerende en patiëntgerichte begeleiding te bieden.

De functie:

• U levert kwaliteitszorg die is afgestemd op de fysieke en psychische kwetsbaarheden van de patiënten, binnen een multidisciplinaire omgeving.
• U neemt actief deel aan de klinische evaluatie, opvolging en coördinatie van de zorg.
• U draagt bij aan de functionele revalidatie en het behoud van de zelfstandigheid van de patiënten.
• U zorgt voor preventie en beheer van psycho-gedragssituaties, in nauwe samenwerking met het team.
• U neemt deel aan de interdisciplinaire vergaderingen en aan de ontwikkeling en opvolging van het therapeutisch plan.
• U begeleidt de patiënt, zijn familie en naasten gedurende het gehele zorgtraject.

Naast de door de verpleegafdeling aangeboden trainingen, wordt er binnen de instelling een specifiek programma ontwikkeld om de cultuur van ontvangst en begeleiding van oudere mensen in een ziekenhuisomgeving te versterken.

Gezocht profiel

• In het bezit zijn van een brevet of bachelor in de verpleegkunde
• Een specialisatie in de geriatrie is een troef, maar er kunnen faciliteiten worden voorzien om deze opleiding te volgen terwijl u werkt
• Voldoen aan de wettelijke voorwaarden van tweetaligheid (geslaagde Selor-proef) : u hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een Selorpremie voor tweetaligheid van € 150 bruto te krijgen mits u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen).
• Slagen voor het selectie- of bevorderingsexamen
• Voldoen aan de gevraagde kwaliteiten voor de functie

Vereiste kwaliteiten :

• U toont empathie en beschikt over een groot luistervermogen.
• U bent stipt, beschikbaar en betrouwbaar.
• U hanteert een duidelijke, aangepaste en respectvolle communicatie met de patiënt.
• U werkt op een constructieve en professionele manier samen met het multidisciplinaire team.
• U toont een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en zin voor initiatief.
• U beschikt over goede organisatorische vaardigheden.
• U kan prioriteiten stellen en gaat doordacht om met stressvolle situaties.
• U bent in staat uzelf in vraag te stellen in een voortdurende verbeteringsgerichtheid.
• U beheerst uw emoties, ook in complexe situaties.

Aanbod

We bieden je een salaris in overeenstemming met je opleidingsniveau en ervaring, maaltijdcheques en een grote bijdrage in de kosten voor openbaar vervoer. Bovendien genieten jij en de mensen die met je samenwonen van voorkeurstarieven voor medische zorg in ziekenhuizen van het IRIS-netwerk.

Vergoedingsschaal

• IFIC-functie: FI66 – Verpleegkundige algemene zorg
• Interne functie: 6170 – Verpleegkundige in het ziekenhuis
• IFIC-categorie: 14 – 14B geactiveerd
• Barema sociaal handvest: BH 1/2/3

• Extralegale voordelen:

• maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
• voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn); 
• gratis MIVB-abonnement of/en een tussenkomst (80 %) in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding en een jaarlijkse aanmoedigingspremie; 
• een jaarlijkse aanmoedigingspremie; 
• een eindejaarspremie;
• een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
• Kortingen bij tal van leveranciers via het Benefits@work-systeem.
• talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet);
• een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
• een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.
• Een pensioenverzekering (1 tot 3% ten laste van de werkgever)

Uurooster: 07u tot 15u06 / 12u54 tot 21u / 20u30 tot 7u30

Bijkomende infomatie : U kunt contact opnemen met mevrouw VAN DER KELEN, hoofdverpleegkundige van de dienst psychogeriatrie en revalidatie, via e-mail op evelyne.vanderkelen@stpierre-bru.be of telefonisch op 02/535.34.22.

Gezocht profiel

• In het bezit zijn van een brevet of bachelor in de verpleegkunde
• Een specialisatie in de geriatrie is een troef, maar er kunnen faciliteiten worden voorzien om deze opleiding te volgen terwijl u werkt
• Voldoen aan de wettelijke voorwaarden van tweetaligheid (geslaagde Selor-proef) : u hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een Selorpremie voor tweetaligheid van € 150 bruto te krijgen mits u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen).
• Slagen voor het selectie- of bevorderingsexamen
• Voldoen aan de gevraagde kwaliteiten voor de functie

Vereiste kwaliteiten :

• U toont empathie en beschikt over een groot luistervermogen.
• U bent stipt, beschikbaar en betrouwbaar.
• U hanteert een duidelijke, aangepaste en respectvolle communicatie met de patiënt.
• U werkt op een constructieve en professionele manier samen met het multidisciplinaire team.
• U toont een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en zin voor initiatief.
• U beschikt over goede organisatorische vaardigheden.
• U kan prioriteiten stellen en gaat doordacht om met stressvolle situaties.
• U bent in staat uzelf in vraag te stellen in een voortdurende verbeteringsgerichtheid.
• U beheerst uw emoties, ook in complexe situaties.

Aanbod

We bieden je een salaris in overeenstemming met je opleidingsniveau en ervaring, maaltijdcheques en een grote bijdrage in de kosten voor openbaar vervoer. Bovendien genieten jij en de mensen die met je samenwonen van voorkeurstarieven voor medische zorg in ziekenhuizen van het IRIS-netwerk.

Vergoedingsschaal

• IFIC-functie: FI66 – Verpleegkundige algemene zorg
• Interne functie: 6170 – Verpleegkundige in het ziekenhuis
• IFIC-categorie: 14 – 14B geactiveerd
• Barema sociaal handvest: BH 1/2/3

• Extralegale voordelen:

• maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
• voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn); 
• gratis MIVB-abonnement of/en een tussenkomst (80 %) in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding en een jaarlijkse aanmoedigingspremie; 
• een jaarlijkse aanmoedigingspremie; 
• een eindejaarspremie;
• een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
• Kortingen bij tal van leveranciers via het Benefits@work-systeem.
• talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet);
• een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
• een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.
• Een pensioenverzekering (1 tot 3% ten laste van de werkgever)

Uurooster: 07u tot 15u06 / 12u54 tot 21u / 20u30 tot 7u30

Bijkomende infomatie : U kunt contact opnemen met mevrouw VAN DER KELEN, hoofdverpleegkundige van de dienst psychogeriatrie en revalidatie, via e-mail op evelyne.vanderkelen@stpierre-bru.be of telefonisch op 02/535.34.22.