De afdeling

Het MIA‑centrum (voorheen CETIM) is een centrum van excellentie voor de zorg aan personen die met hiv leven en speelt een centrale rol op nationaal niveau. Het wordt erkend als het belangrijkste gespecialiseerde centrum voor de opvolging van hiv‑patiënten in het land.

Het centrum omvat ook raadplegingen voor de opsporing en behandeling van seksueel overdraagbare aandoeningen, evenals voor pre‑ en postexpositieprofylaxe tegen hiv.

Onze teams zijn hooggekwalificeerd en multidisciplinair en bestaan uit artsen, verpleegkundigen, psychologen, een diëtiste en maatschappelijk werkers.

Deze globale aanpak garandeert een volledige en gepersonaliseerde begeleiding voor elke patiënt.

De opvolging van hiv‑patiënten gebeurt zowel ambulant, binnen het MIA‑centrum, als tijdens hospitalisaties. Dit verzekert een optimale continuïteit van de zorg, aangepast aan elke individuele situatie.

De functie :

• De opvolging van seropositieve patiënten ondersteunen:
• Consultaties
• Opvolging van de behandeling
• Toediening van injecteerbare behandelingen
• Gesprekken rond therapeutische educatie
• Het behoud van patiënten binnen het zorgtraject
• Deelname aan activiteiten binnen het klinisch onderzoek
• Bijdragen aan de activiteiten inzake opsporing, profylaxe en behandeling van SOA’s.

• Gesprekken voeren met patiënten.
• Het uitvoeren van staalafnames:Bloedafnames
• Uitstrijkjes
• Urinestalen
• Toedienen van behandelingen en vaccins.
• Alle andere taken uitvoeren die verband houden met gespecialiseerde verpleegkundige opvolging.

Het UMC Sint-Pieter is een openbaar en universitair referentieziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorg terechtkan.

Dagelijks gaan wij uitdagingen aan betreffende volksgezondheid en blijven we trouw aan ons universitaire karakter door actief te investeren in onderzoek en onderwijs.

Het ziekenhuis kan de volgende sleutelcijfers voorleggen:

• 450.000 raadplegingen per jaar
• 45.000 opnames per jaar,
• 23.000 chirurgische ingrepen/jaar
• 85.000 bezoeken aan de spoeddienst/jaar
• 2900 bevallingen/jaar
• 3200 medewerkers inbegrepen 400 artsen

Respect, innovatie, inzet, kwaliteit en solidariteit zijn de kernwaarden van het ziekenhuis. Voor iedereen staat de patiënt centraal. De antwoorden op sociale realiteiten, tolerantie, vrije meningen en het vermogen om zich dagelijks in te zetten voor de, Brusselse en niet-Brusselse, patiënten zijn de drijfveren van iedere medewerker.

Het streven naar medische uitmuntendheid en multidisciplinaire benadering maken van het ziekenhuis een nationale referentie.

Het UMC Sint-Pieter werkt ook nauw samen met diverse partners, zoals huisartsen, referentiespecialisten, OCMW's en andere hulp- en zorginstellingen in het Brussels Gewest.

Werken in het UMC Sint-Pieter betekent deel uitmaken van een ziekenhuis dat al enkele eeuwen in de stad verankerd is en tegelijk ook van een modern ziekenhuisnetwerk in volle ontwikkeling, CHORUS, het grootste ziekenhuisnetwerk in België.

Binnen het UMC Sint-Pieter heerst er een hechte, ondersteunende sfeer waarin iedereen zijn plaats heeft om een optimale service te bieden. De tevredenheid van onze patiënten en het welzijn op het werk van onze medewerkers zijn onze prioriteiten.

Gezocht profiel

• In het bezit zijn van de kwalificatie van … (voor functies met vereiste of gerichte kwalificatie)
• In het bezit zijn van een opleiding in … (voor functies met vereiste of gerichte kwalificatie)
• Beschikken over vaardigheden in … of gelijkwaardig door opleiding.
• Minimaal … jaar ervaring hebben als … of vergelijkbare ervaring.
• Beschikken over … jaar praktijkervaring in …
• Voldoen aan de wettelijke voorwaarden van tweetaligheid (geslaagde Selor-proef) : u hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een Selorpremie voor tweetaligheid van € 150 bruto te krijgen mits u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen).
• Slagen voor het selectie- of bevorderingsexamen
• Voldoen aan de gevraagde kwaliteiten voor de functie

Vereiste kwaliteiten

Aanbod

We bieden je een salaris in overeenstemming met je opleidingsniveau en ervaring, maaltijdcheques en een grote bijdrage in de kosten voor openbaar vervoer. Bovendien genieten jij en de mensen die met je samenwonen van voorkeurstarieven voor medische zorg in ziekenhuizen van het IRIS-netwerk.

Vergoedingsschaal

• IFIC nummer en functie : Verpleegkundige in consultatie
• Interne functie : Verpleegkundige in consultatie 6177
• IFIC categorie : 14 of 14B
• Schaal (sociaal charter) : BH'1/2/3 of CH2'1/2/3

• Extralegale voordelen:

• maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
• voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn); 
• gratis MIVB-abonnement of/en een tussenkomst (80 %) in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding en een jaarlijkse aanmoedigingspremie; 
• een jaarlijkse aanmoedigingspremie; 
• een eindejaarspremie;
• een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
• Kortingen bij tal van leveranciers via het Benefits@work-systeem.
• talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet);
• een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
• een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.
• Een pensioenverzekering (1 tot 3% ten laste van de werkgever)