Bestuurder Spoorwergvoertuigen

NMBS, dat is met een glimlach mensen verbinden en hen nieuwe bestemmingen helpen ontdekken. Op de meest groene manier. Dat is reusachtige machines van 100 ton en 5000 kW besturen en onderhouden. De toekomst van mobiliteit inschatten en uittekenen. Stations bouwen waar mensen elkaar ontmoeten, werken en op weg naar huis nog snel even winkelen.
Onderweg. Naar de toekomst van mobiliteit.

• Je (ont)koppelt locomotieven, rijtuigen, motorwagens en motorstellen. 
• Je begeleidt het in- en uitrijden van treinmaterieel in de werkplaats en de verplaatsingen op de site. Je werkt hiervoor nauw samen met de treinbestuurder, rangeerder en ISP-coördinator en ziet toe op de veiligheid. 
• Je bestuurt de overlader en rangeermachine. 
• Je voert remproeven uit. 
• Je voert een aantal kleinere taken uit: wissels smeren en manueel bedienen, sneeuw ruimen en toezien op de algemene netheid in de sporenbundels. 

• Je behaalde een getuigschrift van het technisch secundair onderwijs (na 4 jaar) of van het beroepsonderwijs (na 6 jaar) in het studiegebied mechanica/elektriciteit of een gelijkwaardigheidsattest.
• OF je hebt ten minste 2 jaar ervaring in één van deze domeinen: Operator in transport, logistiek, bouw, productie, automotive industrie. 
• Je bent flexibel in je werkuren. Als bestuurder spoorwegvoertuigen werk je in een ploegensysteem met vroege, late en nachtshiften, ook in het weekend.
• Je werkt graag buiten.

Je hebt volgende competenties: 

• Je hebt interesse in het besturen van rangeervoertuigen.
• Je bent stipt en durft initiatief nemen. 
• Je bent veiligheidsbewust.
• Je werkt graag in team. 
• Je begrijpt dat er specifieke veiligheidsprocedures en -regels gelden. Je respecteert deze steeds. 

Hoe een trein in elkaar zit, leer je niet op de schoolbanken. Daarom investeren we veel in je opleiding. Je kiest voor een gevarieerde job waarin je kan rekenen op de ondersteuning van ervaren collega’s en ook voor: 

• Een contract van onbepaalde duur (statutaire aanstelling). 
• Een mooi salaris aangevuld met een jaarpremie, vakantiegeld, productiviteitspremies, maaltijdcheques, extra’s voor nacht- en weekendwerk en een shifttoelage.
• Kansen om je talenten verder te ontwikkelen. 
• Een hospitalisatieverzekering.
• Een treinabonnement en tickets voor je gezin.