Werfcontroleur bouw te Gent

Jobinhoud

Ben jij iemand die passie heeft voor bouwprojecten en probleemoplossend denkt? Bij de Regie der Gebouwen krijg je de unieke kans om je vaardigheden in te zetten op boeiende en historische locaties zoals gevangenissen, rechtbanken en andere belangrijke overheidsgebouwen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Kwaliteitsbewaking: Je controleert de uitgevoerde werken op de werven en kijkt of deze voldoen aan het bestek, de plannen en de vooropgestelde kwaliteitseisen. Regelmatig ga je ter plaatse om de vooruitgang en de kwaliteit van de werken op te volgen.
• Onderhoudsopvolging: Je volgt de onderhoudswerkzaamheden van jouw toegewezen gebouwen op en houdt contact met onderhoudsfirma’s en aannemers.
• Communicatie en coördinatie: Je staat in nauw contact met de klant en alle betrokken partijen, en zorgt ervoor dat de klant zo min mogelijk hinder ervaart tijdens de werkzaamheden. Daarnaast plan je werfbezoeken in en woon je werfvergaderingen bij. Je moet je hiervoor zelfstandig kunnen verplaatsen doorheen Oost-Vlaanderen en West-Vlaanderen. Daarom is een rijbewijs B sterk aangewezen. Sommige locaties zijn namelijk moeilijk te bereiken met het openbaar vervoer.
• Administratie: Je kijkt werfdocumenten zoals het dagboek der werken en vorderingsstaten na en vult deze aan. Je helpt ook mee aan de opmaak van bestekken en opmetingsstaten.
• Probleemoplossend werken: Je bent een belangrijke schakel in het detecteren van potentiële problemen op de werf en houdt ingenieurs en architecten op de hoogte.
• Technische evoluties: Je volgt de laatste ontwikkelingen in jouw vakgebied en werkt regelmatig aan het bijschaven van je kennis.

Wil jij werken in een omgeving waar geen dag hetzelfde is? Solliciteer dan nu en bouw mee aan de toekomst van onze meest prestigieuze gebouwen!

Competenties

Gedragscompetenties

• Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen
• Samenwerken: In team werken, professionele relaties opbouwen en kennis delen om de gezamenlijke doelen te bereiken
• Klantgericht zijn: Vertrekken vanuit het standpunt van de klanten, hun verwachtingen en noden begrijpen en zorgen voor een optimale dienstverlening:
• Wendbaar zijn: Je open en flexibel opstellen en je aanpassen in een professionele context die snel evolueert:

Technische competenties

• Kennis hebben van de verschillende stappen in het uitwerken van een bouwproces: Je kan zelfstandig beoordelen of een uitgevoerd werk bouwkundig technisch goed uitgevoerd werd en je kan op een correcte manier bouwkundige offertes beoordelen.

Redeneervaardigheden

• Technische redeneervaardigheden

Een goede motivatie is eveneens belangrijk.

Niet vereist, wel een troef

• Je hebt kennis van het tekenprogramma "Autocad";
• Je hebt kennis van de gangbare informaticaprogramma's zoals Word, Excel en Outlook;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B (verplaatsingen naar de werven).

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

• Je hebt een bachelordiploma in het domein van bouw, waarbij geen ervaring vereist is.
• OF
• Je hebt een algemene bachelor met minstens 1 jaar ervaring in het domein van werfopvolging.
• OF
• Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs metminstens 2 jaar ervaring in het domein van werfopvolging.

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als technisch deskundige (niveau B) met de bijhorende weddeschaal B1.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 36.375,62 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. 

Voordelen

We bieden jou een inhoudelijk interessante en zinvolle job, waarmee je bijdraagt tot de kwaliteitsvolle huisvesting van 66.000 federale ambtenaren, het beheer van bijzondere architecturale sites en de verduurzaming van de federale vastgoedportefeuille. 

En dit met tal van voordelen: 

• Goede balans tussen werk en privéglijdende werkuren in een 38-uren week;
• 12 dagen forfaitaire recuperatie;
• mogelijkheid tot telewerk (max. 3 dagen/week);
• 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar;
• gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer.
• Talrijke ontwikkelingsmogelijkhedenuitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren);
• uitgebreide loopbaankansen.
• Financiële voordelenvakantiegeld;
• eindejaarstoelage;
• maaltijdcheques;
• mogelijkheid tot een voordelige hospitalisatieverzekering;
• gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer;
• mogelijkheid tot het krijgen van een vergoeding voor telewerk;
• mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen;
• voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work;
• allerlei sociale voordelen (financiële steun voor cultuur en sport, tegemoetkoming in de uitgaven van verblijf in kinderopvang, Sinterklaas, ...);
• terbeschikkingstelling van een gsm met een abonnement en een laptop;
• bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.