Werfcontroleur HVAC

Deze functies houden rechtstreeks verband met projecten voor de verbetering, uitbreiding en operationalisering van infrastructuur ter bestrijding van overbevolking in gevangenissen.

Er zijn 3 plaatsen bij de operationele dienst van de  Regie der Gebouwen.

• Er is 1 plaats vacant bij de dienst Vlaanderen Regio Noord (Italiëlei 4 - 2000 Antwerpen)
• Er is 1 plaats bij Vlaanderen Regio Oost (Philipssite 3A b5 - 3001 Leuven of Universiteitslaan 1b - 3500 Hasselt, in onderling overleg af te spreken welke locatie jouw standplaats wordt.
• Er is 1 plaats bij de Vlaanderen Regio West  (Savaanstraat 26/301 - 9000 Gent)

Jobinhoud

Draag je graag bij aan de realisatie van veilige, moderne en duurzame overheidsgebouwen? Is HVAC jouw vak en heb je zin om jouw kennis en ervaring in te zetten bij de opvolging van de HVAC - installaties op onze verschillende werven? Dan is deze functie echt iets voor jou!

Wat ga je doen?

• Je volgt de HVAC- installaties op van de gebouwen die aan jou werden toegewezen.
• Je ziet opportuniteiten voor het implementeren van energie-efficiënte oplossingen en werkt deze uit.
• Je volgt de uitvoering van de werken op in het kader van grote en complexe projecten/werven.
• Je kijkt regelmatig de vorderingsstaten en andere werfdocumenten na en vult deze aan.
• Je woont de werfvergaderingen bij en houdt de ingenieurs en architecten op de hoogte van de opvolging en de potentiële problemen.
• Je werkt mee aan het opstellen van bestekken en opmetingsstaten en zorgt dat bepaalde administratieve documenten in orde zijn.
• Je controleert de uitgevoerde werken en gaat na of het bestek en de plannen nageleefd werden.
• Je maakt zelf kleine technische studies op voor verbouwingen, uitbreidingen of vernieuwingen van (bestaande) installatiesJe zorgt voor de opmaak van alle opdrachtdocumenten (plannen, bestek, meetstaat, raming)
• Je volgt de uitvoering van de werken en behandelt hierbij eveneens de administratieve opvolging.
• Je blijft op de hoogte van de technische evoluties en je schaaft continu je kennis bij.

Competenties

Gedragscompetenties

• Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen:Complexe informatie evalueren en tot een conclusie komen 
• Samenwerken: In team werken, professionele relaties opbouwen en kennis delen om de gezamenlijke doelen te bereiken:Actief samenwerken 
• Oplossingsgericht zijn: Problemen positief benaderen en oplossingen voorstellen en uitvoeren:Oplossingen vinden en verbeteringen voorstellen 
• Klantgericht zijn: Vertrekken vanuit het standpunt van de klanten, hun verwachtingen en noden begrijpen en zorgen voor een optimale dienstverlening:De klanten begeleiden 
• Wendbaar zijn: Je open en flexibel opstellen en je aanpassen in een professionele context die snel evolueert:Je aanpassen aan verandering 

Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie Controleurs/inspecteurs/auditors en is van het niveau B.

Je vindt op de pagina Competenties meer informatie over de functiefamilies, de geëvalueerde competenties en hun beheersingsniveaus.

Technische competenties

• Kennis hebben van HVAC-installaties in gebouwen: Inzicht hebben in het ontwerpen, installeren, onderhouden en herstellen van HVAC-installaties in gebouwen, inclusief het lezen van plannen en schema’s en het diagnosticeren en aansturen van technische oplossingen volgens de geldende normen.Niveau Geavanceerd: Een brede kennis van het onderwerp hebben en zelfstandig kunnen werken aan complexe zaken.
•  

Een goede motivatie is eveneens belangrijk.

Opgelet! De motivatie en de competenties 'samenwerken' en 'oplossingsgericht zijn' worden als erg belangrijk voor de job beschouwd. De competentie 'oplossingsgericht zijn' weegt zwaarder door in de eindscore (x2). Indien jouw motivatie en competentie 'samenwerken' niet voldoen aan het vereiste niveau, dan kan je niet slagen voor deze selectie.

Niet vereist, wel een troef

• Je hebt kennis van het tekenprogramma "AutoCAD" of "Revit".
• Je hebt kennis van de gangbare informaticaprogramma's zoals Word, Excel, SharePoint en Outlook.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs (verplaatsingen van de werven).

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

• Je hebt een diploma van bachelor in het domein elektriciteit, elektronica of elektromechanica (of gelijkwaardig) zonder vereiste ervaring. Deelname via een ander diploma hoger onderwijs van het korte type of via een diploma hoger secundair (of gelijkwaardig) is ook mogelijk, mits de nodige ervaring in het domein HVAC.
• Je hebt kennis van HVAC-systemen (verwarming, ventilatie, koeling).
• Je werkt graag samen in team.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Vereist diploma op de dag van je inschrijving:

Optie 1 (zonder ervaring):

Één van volgende diploma's, uitgereikt door een Belgische Hogeschool, behaald in een afdeling elektriciteit, elektronica of elektromechanica:

• diploma van het korte type of van het hoger onderwijs van één cyclus (bv. gegradueerde, professionele bachelor, regent, HBO5)
• diploma van technisch ingenieur.​

Voor deze optie is geen ervaring vereist. In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien.

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als niveau B - technisch deskundige met de bijhorende weddeschaal B1.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 36.375,62 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. 

Voordelen

We bieden jou een inhoudelijk interessante en zinvolle job, waarmee je bijdraagt tot de kwaliteitsvolle huisvesting van 66.000 federale ambtenaren, het beheer van bijzondere architecturale sites en de verduurzaming van de federale vastgoedportefeuille. 

En dit met tal van voordelen: 

• Goede balans tussen werk en privéglijdende werkuren in een 38-uren week;
• 12 dagen forfaitaire recuperatie;
• mogelijkheid tot telewerk (max. 3 dagen/week);
• 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar;
• gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer.
• Talrijke ontwikkelingsmogelijkhedenuitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren);
• uitgebreide loopbaankansen.
• Financiële voordelenvakantiegeld;
• eindejaarstoelage;
• maaltijdcheques;
• mogelijkheid tot een voordelige hospitalisatieverzekering;
• gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer;
• mogelijkheid tot het krijgen van een vergoeding voor telewerk;
• mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen;
• voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work;
• allerlei sociale voordelen (financiële steun voor cultuur en sport, tegemoetkoming in de uitgaven van verblijf in kinderopvang, Sinterklaas, ...);
• terbeschikkingstelling van een gsm met een abonnement en een laptop;