GESTIONNAIRE DE CHANTIER

Afin de renforcer notre équipe production chez Thomas & Piron Bâtiment, nous recrutons un·e Gestionnaire de chantiers, secteur "rénovation de bâtiments" !

 

En tant que gestionnaire de chantiers chez TP Bâtiment (réno), vous êtes le garant de la bonne préparation et exécution des chantiers.

 

Vos différentes responsabilités s'articulent autour de plusieurs axes :

 

• Sécurité, qualité et environnement : garant de la mise en application de nos politiques SQE
• Technique : organisation générale du chantier, développement technique, achats, qualité et ce, jusqu'à la réception
• Administratif : ouverture des chantiers, suivi et diffusion de toutes les informations nécessaires et relatives au chantier, dossier as build, sous-traitants, suivi financier, suivi de l'admin achats, etc.
• Planning : élaboration, gestion et suivi, garant des délais d'exécution
• Rentabilité : prévisions, gestion et suivi, contrôle des résultats et du rendement, mise en place d'actions dans le but d'augmenter rentabilité et rendement
• Humaine : relations externes, relations internes au chantier et à l'entreprise
• Sécurité : organisation, gestion et suivi, contrôle des résultats et garant de l'amélioration continue de cet aspect
• Contractuelle : gestion et suivi, garant du respect des exigences contractuelles, contrôle et analyse des résultats, garant de la conformité
• Environnement : prévention des pollutions, maitrise des situations d'urgence, applications des normes en matière de tri des déchets, gestion adaptée des nuisances éventuelles, garant de notre amélioration continue en la matière

• Tu es titulaire d’un diplôme dans le secteur de la construction.
• Tu maîtrises les techniques de construction (multi-résidentiel).
• Tu es proactif, assertif et déterminé.
• Tu sais garder ton calme sous pression.
• Tu as de bonnes compétences organisationnelles et une capacité à anticiper.
• Tu aimes le travail bien fait, gérer les imprévus... et faire la fête ! 😉

• Un cadre de travail challengeant et des projets variés
• Un management de proximité, humain et à l'écoute
• Une équipe dynamique et engagée, chaleureuse et festive
• Des perspectives d'évolution claires et motivantes
• 32 jours de congé par an
• Un package salarial attractif dont un véhicule de société et d'autres avantages extra-légaux