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Aides-soignants (M/F) en Maison de Repos et de Soins - Villers-Devant-Orval

Vivalia
VIVALIA

Aides-soignants (M/F) en Maison de Repos et de Soins - Villers-Devant-Orval

Startersjob
Publieke sector
Medische- & gezondheidszorg
Slechts 1 persoon heeft al gesolliciteerd!

Aides-soignants (M/F) en Maison de Repos et de Soins - Villers-Devant-Orval

Startersjob
Medische- & gezondheidszorg
Slechts 1 persoon heeft al gesolliciteerd!

Samengevat

Villers-Devant-Orval

Voltijds, Deeltijds

Vast contract van onbepaalde duur

Functie: Sociale & medische diensten

Studiegebied: Gezondheidswetenschappen

Personen gezocht: 10

Aides-soignants (M/F) en Maison de Repos et de Soins - Villers-Devant-Orval  - startersjob bij Vivalia
first-job

Wat is jouw missie?

DESCRIPTION DES MISSIONS:

Aides-soignants

En MR/MRS, l’aide-soignant(e) sera amené(e) à réaliser les prestations telles que définies par l’Arrêté royal n°78. Il s’agit entre autres de :

  • D’accompagner les rĂŠsidents dans la rĂŠalisation des activitĂŠs de la vie quotidienne ;
  • De collaborer au dĂŠveloppement de la qualitĂŠ du sĂŠjour ;
  • De participer Ă  l’organisation interne.
graduate

Wie zoeken we?

PROFILS RECHERCHES:

Aides-soignants: Être titulaire du titre et du VISA d’aide-soignant(e)

Constituent des atouts pour occuper la fonction :

  • Avoir des compĂŠtences relationnelles et le sens de l’écoute ;
  • ConnaĂŽtre les techniques de travail, les règles de sĂŠcuritĂŠ, les règles d’hygiène ;
  • Avoir le sens de l’organisation ;
  • Avoir une capacitĂŠ d’adaptation ;
  • Faire preuve de maĂŽtrise de soi ;
  • Avoir un esprit d’équipe.

Il vous appartient de dĂŠmontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous dĂŠtenez ces atouts.

speak

Wat bieden we aan?

NOUS VOUS PROPOSONS:

  • RĂŠserve de recrutement- CDI, CDD, CDR – temps plein / temps partiel
  • Niveau barĂŠmique conforme au modèle IF-IC :
  • Aide-soignant en soins rĂŠsidentiels personnes âgĂŠes : Barème bis 64 - Fonction 6372
  • 26 jours de congĂŠs annuels
  • +10 jours fĂŠriĂŠs / an garantis
  • + 3 jours fĂŠriĂŠs extra-lĂŠgaux garantis
  • Allocation de foyer ou rĂŠsidence ;
  • Valorisation de l’expĂŠrience professionnelle selon les conditions de statut ;
  • Octroi de titres-repas ;
  • Intervention dans les frais de dĂŠplacement ;
  • PossibilitĂŠ de bĂŠnĂŠficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides) ;
  • PossibilitĂŠ d'inscrire votre enfant dans l'une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche).
  • Au sein des services de stĂŠrilisation, nous vous offrons des :
  • Horaires de travail moins contraignants;
  • Un travail pluri-technique ; stimulant et diversifiĂŠ;
  • La possibilitĂŠ d’être rĂŠfĂŠrent dans un domaine chirurgical;
  • Une intĂŠgration dans des ĂŠquipes dynamiques et conviviales;
  • L'accès Ă  un espace bien-ĂŞtre vous permettant de dĂŠconnecter (micro-sieste, luminothĂŠrapie, sĂŠance de relaxation, de massage ou de cohĂŠrence cardiaque)
  • Un Programme d’Aide aux EmployĂŠs (PAE) pour vous accompagner en cas de nĂŠcessitĂŠ
Werken bij Vivalia - HR foto
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Over Vivalia

Vivalia regroupe en une intercommunale de soins de santĂŠ unique :

6 sites hospitaliers,

1 polyclinique,

6 Maisons de Repos et Maisons de Repos et de Soins,

des Habitations ProtĂŠgĂŠes,

1 Maison de Soins Psychiatriques,

3 crèches.

L’Intercommunale des soins de santé Vivalia compte 1600 lits, emploie plus de 3800 personnes et s’adjoint les services d’environ 400 médecins...

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  • D’accompagner les rĂŠsidents dans la rĂŠalisation des activitĂŠs de la vie quotidienne ;
  • De collaborer au dĂŠveloppement de la qualitĂŠ du sĂŠjour ;
  • De participer Ă  l’organisation interne.
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  • Avoir des compĂŠtences relationnelles et le sens de l’écoute ;
  • ConnaĂŽtre les techniques de travail, les règles de sĂŠcuritĂŠ, les règles d’hygiène ;
  • Avoir le sens de l’organisation ;
  • Avoir une capacitĂŠ d’adaptation ;
  • Faire preuve de maĂŽtrise de soi ;
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  • Niveau barĂŠmique conforme au modèle IF-IC :
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  • 26 jours de congĂŠs annuels
  • +10 jours fĂŠriĂŠs / an garantis
  • + 3 jours fĂŠriĂŠs extra-lĂŠgaux garantis
  • Allocation de foyer ou rĂŠsidence ;
  • Valorisation de l’expĂŠrience professionnelle selon les conditions de statut ;
  • Octroi de titres-repas ;
  • Intervention dans les frais de dĂŠplacement ;
  • PossibilitĂŠ de bĂŠnĂŠficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides) ;
  • PossibilitĂŠ d'inscrire votre enfant dans l'une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche).
  • Au sein des services de stĂŠrilisation, nous vous offrons des :
  • Horaires de travail moins contraignants;
  • Un travail pluri-technique ; stimulant et diversifiĂŠ;
  • La possibilitĂŠ d’être rĂŠfĂŠrent dans un domaine chirurgical;
  • Une intĂŠgration dans des ĂŠquipes dynamiques et conviviales;
  • L'accès Ă  un espace bien-ĂŞtre vous permettant de dĂŠconnecter (micro-sieste, luminothĂŠrapie, sĂŠance de relaxation, de massage ou de cohĂŠrence cardiaque)
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