Ben jij als zorgkundige toe aan een nieuwe uitdaging? Of ben je net afgestudeerd en op zoek naar je eerste vaste job? Wil jij bewust kiezen voor het werken met personen met dementie op jonge leeftijd en hen begeleiden met zorg op maat, structuur en nabijheid? Dan is deze functie misschien wel iets voor jou.

WZC Joostens telt 6 beschermde afdelingen voor personen met dementie. Op één van deze afdelingen wonen ook mensen met dementie op jonge leeftijd. Deze bewoners bevinden zich in een andere levensfase en hebben nood aan een aangepaste benadering, meer individuele begeleiding en betekenisvolle daginvulling. Daarom zijn we op zoek naar zorgkundigen die zich specifiek tot deze doelgroep aangetrokken voelen en hier bewust voor kiezen.

Binnen onze werking vertrekken we vanuit de visie:

“De puzzel verandert, maar de mens blijft.”

Ook wanneer cognitieve mogelijkheden verminderen, blijven identiteit, gevoelens en relaties essentieel. Jij helpt mee om elke dag opnieuw de juiste stukjes van die puzzel samen te leggen, afgestemd op wie de bewoner is en wat voor hem of haar betekenisvol is.

Dit vind je leuk om te doen

Elke dag in het woonzorgcentrum is bijzonder, werken met mensen met dementie op jonge leeftijd vraagt nét dat tikkeltje meer creativiteit, flexibiliteit en betrokkenheid.

Als zorgkundige:

• bied je bewoners lichamelijke zorg én emotionele ondersteuning, met respect voor hun persoonlijkheid, levensverhaal en mogelijkheden.
• help je mee structuur en veiligheid te creëren in hun dag, met aandacht voor zinvolle activiteiten en behoud van zelfstandigheid waar mogelijk.
• werk je nauw samen met collega-zorgkundigen en verpleegkundigen én met het multidisciplinaire team, waaronder de referentiepersoon dementie, de gezinsbegeleider en de psychologisch consulent, om de zorg echt af te stemmen op de persoon.
• communiceer je open, correct en professioneel met naasten en betrek je hen waar mogelijk in de zorg.
• registreer je je observaties en uitgevoerde taken in het elektronisch zorgdossier en deel je belangrijke signalen met het team.

Je draagt bij aan een warme, respectvolle leefomgeving waarin bewoners zich gezien blijven voelen, ook wanneer hun mogelijkheden veranderen.

Jouw belangrijkste uitdagingen

• Zorg op maat bieden aan een jongere doelgroep met dementie, elk met hun eigen noden, tempo en mogelijkheden.
• Omgaan met soms complex gedrag en emotionele reacties, en hier rustig en professioneel op inspelen, in overleg met het team én met de naasten van de bewoner.
• Actief meedenken over hoe we de daginvulling en begeleiding kunnen afstemmen op wat voor deze bewoners betekenisvol is.

3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is

• Je kiest bewust voor het werken met mensen met dementie op jonge leeftijd en voelt je gemotiveerd om je hierin verder te verdiepen.
• Je bent flexibel en werkt in shiften (ochtend en avond), in een roulerend systeem van één weekend op twee en op feestdagen.
• Je communiceert open en respectvol, ziet het welzijn van de bewoners als jouw missie en werkt graag samen in een multidisciplinaire context.

Jouw opleiding en ervaring

• Je hebt een diploma zorgkundige of daarmee gelijkgesteld onderwijs. Ook als laatstejaarsstudent in een zorgkundige richting kom je in aanmerking.
• Je bent in het bezit van een visum om als zorgkundige te werken (of vraagt dit aan na afstuderen).
• Je hebt basiskennis of ervaring rond dementie, of je bent sterk gemotiveerd om bijscholingen te volgen. Wij ondersteunen en stimuleren je hierin actief.

• Een stabiele werkgever: Zorgbedrijf Antwerpen is de grootste zorgspeler in Antwerpen.
• Een contract van onbepaalde duur.
• Loon: brutoloon volgens IFIC . Relevante werkervaring komt in aanmerking voor anciënniteit.
• Een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen met maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering vanaf werkdag 1, ecocheques, groepsverzekering en een smartphone met gsm-abonnement.
• Voor je woon-werkverkeer: fietsvergoeding van € 0,27/km of terugbetaling van het openbaar vervoer (100% bus en tram of 80% trein). Na 6 maanden kan je kiezen voor een fietslease via je eindejaarstoelage.
• Een warm welkom: onthaaldagen en goede begeleiding bij opstart.
• Afwisseling en inhoudelijke uitdaging in een gespecialiseerde afdeling.
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met ruime opleidingsmogelijkheden, o.a. rond dementiezorg en omgaan met complex gedrag.
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 4 extra verlofdagen bovenop je wettelijke vakantiedagen, 11 feestdagen, extra verlofdagen na 3 en 6 jaar dienst.
• Onze fun-factor: teamdagen, personeelsfeest en familiedag.
• Optioneel: een proefdag om zelf te ervaren hoe het werk eruitziet.