AGO Young Talent: Future Operations Leader

Ben jij een ambitieuze starter of young professional met een passie voor leiderschap en een hands-on mentaliteit? Wil jij de fundamenten van operationeel management leren bij een internationale topspeler in de voedingssector? Onze klant investeert in de volgende generatie leiders via een intensief traject van 24 maanden, waarin je vanaf dag één echte verantwoordelijkheid draagt, teams aanstuurt en verbeterprojecten trekt.

Jouw traject (24 maanden):

Gedurende twee jaar volg je een uitgebalanceerd 70-20-10 leertraject dat is ontworpen om je vaardigheden aan te scherpen en je voor te bereiden op een versnelde carrière binnen de groep:

• 70% On-the-job Learning: Na een onboarding van 3 maanden word je Teamleader Productie (3-ploegensysteem). Je geeft gedurende 18 maanden leiding aan 15-20 operatoren en 2 lijnverantwoordelijken. Je draagt de volledige eindverantwoordelijkheid voor mens en productie.

• 20% Mentorschap & Samenwerking: Je krijgt persoonlijke begeleiding van een senior leader (zoals een Site Manager) en maakt deel uit van de Young Graduates Community.

• 10% Formele Training: Je volgt gestructureerde sessies via de interne Academy en externe partners, gericht op Project Management, Coaching, Finance en Kaizen-leiderschap.

Jouw takenpakket:

• Leiden, coachen en ontwikkelen van je team om operationele uitmuntendheid te bereiken

• Garanderen van sterke prestaties op het gebied van veiligheid, kwaliteit, efficiëntie en betrokkenheid

• Beheren van ploegoverdrachten, personeelsplanning, opleidingsbehoeften en vakbondsrelaties

• Implementeren van datagestuurde verbeteringen en gestructureerde doelstellingen

• Trekken van kritische verbeterprojecten (zoals capex-initiatieven of de uitrol van TPM-programma's)

• Toepassen van methodologieën zoals Kaizen, Root Cause Analysis en SMED om processen te optimaliseren

• Nauw samenwerken met departementen zoals Maintenance, Quality, Supply Chain en Engineering

• Afronden van je traject met een 'stretch assignment' van 3 maanden op een andere site of afdeling

• Je bent een ambitieuze professional aan het begin van je carrière met een passie voor leiderschap en operations

• Je beschikt over een sterk analytisch vermogen gecombineerd met een hands-on, 'people-first' mindset

• Je gedijt in een dynamische, industriële omgeving en durft de status quo uit te dagen

• Bereidheid om te werken in een 3-ploegensysteem tijdens de operationele fase van het traject

• Je bent leergierig, neemt vlot verantwoordelijkheid en bent gericht op continue verbetering

• Vlotte communicatie en het vermogen om mensen te motiveren en te inspireren

• Een unieke kans om je leiderschapsskills te versnellen binnen een stabiele, internationale en familiale organisatie

• Een uitdagend traject met persoonlijke coaching en directe impact op de werkvloer

• Een competitief salarispakket met diverse extralegale voordelen

• Toegang tot een uitgebreid netwerk van mentors en mede-young graduates

• Een vastgelegd groeipad: na 24 maanden bepalen we samen je volgende stap binnen de site of de bredere groep, passend bij jouw ambities en prestaties

• Een warme werkomgeving waar ondernemerschap en persoonlijke groei centraal staan

Interesse? Solliciteer online of neem contact op met AGO Young Talents: youngtalent@ago.jobs of 09 233 49 20