Pourquoi ce stage va vraiment te faire grandir
Tu veux :
- Vivre les Ressources Humaines de l’intérieur, pas seulement les observer ;
- Évoluer dans un environnement dynamique, concret et profondément humain ;
- Participer à de vrais projets qui laissent une trace.
Parce qu’un stage peut parfois tout changer. Une expérience terrain, une rampe de lancement vers la suite de ton parcours professionnel.
Tes missions (et ton terrain de jeu RH)
Recrutement & onboarding
Tu participes au cœur battant des RH :
- Rédaction et diffusion d’offres d’emploi (ATS, LinkedIn, etc.) ;
- Tri et présélection des candidatures ;
- Organisation des premiers entretiens ;
- Suivi des candidats et communication fluide ;
- Contribution aux journées d’accueil et à l’intégration ;
- Préparation des supports d’onboarding.
Support RH, administration & législation sociale
Parce que les RH, ce n’est pas seulement l’humain… c’est aussi le cadre légal qui le protège :
- Soutien à la gestion administrative des dossiers du personnel ;
- Participation à la collecte des éléments nécessaires au traitement de la paie ;
- Préparation de documents RH récurrents (attestations, certificats, etc.) ;
- Collaboration avec la Payroll Officer ;
- Découverte concrète de la législation sociale et de son rôle essentiel dans la pratique RH au quotidien. (Après tout, que seraient les RH sans droit social ?)
Projets RH & partenariats
Ici, tu contribues vraiment :
- Suivi des partenariats avec écoles, universités et organismes d’emploi ;
- Participation à l’organisation de salons, job days et événements de recrutement ;
- Mise à jour des bases de contacts externes ;
- Implication dans différents projets RH transversaux et amélioration continue des processus.