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HR Internship – Stagiaire Ressources Humaines (H/F/X)

LOXAM S.A.
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HR Internship – Stagiaire Ressources Humaines (H/F/X)

Internship
Large enterprise
Human resources

HR Internship – Stagiaire Ressources Humaines (H/F/X)

Internship
Human resources

In a nutshell

Medialaan 30/3 , Vilvoorde

Minimum 3 months

Full time


first-job

Your new mission

Pourquoi ce stage va vraiment te faire grandir 

Tu veux : 

  • Vivre les Ressources Humaines de l’intérieur, pas seulement les observer ; 
  • Évoluer dans un environnement dynamique, concret et profondément humain ; 
  • Participer à de vrais projets qui laissent une trace. 

Parce qu’un stage peut parfois tout changer. Une expérience terrain, une rampe de lancement vers la suite de ton parcours professionnel. 

Tes missions (et ton terrain de jeu RH) 

Recrutement & onboarding 

Tu participes au cœur battant des RH : 

  • Rédaction et diffusion d’offres d’emploi (ATS, LinkedIn, etc.) ; 
  • Tri et présélection des candidatures ; 
  • Organisation des premiers entretiens ; 
  • Suivi des candidats et communication fluide ; 
  • Contribution aux journées d’accueil et à l’intégration ; 
  • Préparation des supports d’onboarding. 

Support RH, administration & législation sociale 

Parce que les RH, ce n’est pas seulement l’humain… c’est aussi le cadre légal qui le protège : 

  • Soutien à la gestion administrative des dossiers du personnel ; 
  • Participation à la collecte des éléments nécessaires au traitement de la paie ; 
  • Préparation de documents RH récurrents (attestations, certificats, etc.) ; 
  • Collaboration avec la Payroll Officer ; 
  • Découverte concrète de la législation sociale et de son rôle essentiel dans la pratique RH au quotidien. (Après tout, que seraient les RH sans droit social ?) 

Projets RH & partenariats 

Ici, tu contribues vraiment : 

  • Suivi des partenariats avec écoles, universités et organismes d’emploi ; 
  • Participation à l’organisation de salons, job days et événements de recrutement ; 
  • Mise à jour des bases de contacts externes ; 
  • Implication dans différents projets RH transversaux et amélioration continue des processus. 
graduate

Who are we looking for?

Ton profil 

Tu es probablement la bonne personne si : 

  • Tu étudies en RH, gestion, psychologie, droit, communication ou domaine proche ; 
  • Tu recherches un stage dans le cadre de tes études ; 
  • Tu es curieux(se), organisé(e), proactif(ve) et tu aimes le contact humain ; 
  • Tu apprécies le travail en équipe et la communication ; 
  • Tu maîtrises le français (le néerlandais est un plus) ; 
  • Tu es disponible à partir de Février pour une durée minimum de 12 semaines.
speak

What we offer

Ce que tu vas ressentir chez nous 

Plus qu’un stage… une première vraie place dans le monde professionnel. 

  • Le sentiment d’être utile, dès les premiers jours ; 
  • La fierté de voir des projets avancer grâce à toi ; 
  • Des rencontres qui marquent, des compétences qui grandissent, une confiance qui s’installe ; 
  • Une équipe qui t’accompagne, t’écoute, te fait évoluer ; 
  • Et cette conviction progressive d’être exactement là où tu dois être pour (re)donner du sens à ton avenir professionnel. 

Prêt(e) à faire décoller ton avenir RH ?

Rejoins Loxam BeLux et transforme ton stage en expérience professionnelle marquante. 

Postule maintenant et viens construire, avec nous, les talents de demain. 

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Chez Loxam, la performance ne se mesure pas seulement en chiffres, mais surtout en talents, en énergie humaine et en passion partagée. 

Né en France, le Groupe Loxam est aujourd’hui l’un des leaders mondiaux de la location de matériel : 12.000 collaborateurs, 1.100 agences, plus de 30...

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Ask your questions now. Your questions will be sent directly to the employer, who will get back to you as soon as possible!


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  • Vivre les Ressources Humaines de l’intérieur, pas seulement les observer ; 
  • Évoluer dans un environnement dynamique, concret et profondément humain ; 
  • Participer à de vrais projets qui laissent une trace. 

Parce qu’un stage peut parfois tout changer. Une expérience terrain, une rampe de lancement vers la suite de ton parcours professionnel. 

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Recrutement & onboarding 

Tu participes au cœur battant des RH : 

  • Rédaction et diffusion d’offres d’emploi (ATS, LinkedIn, etc.) ; 
  • Tri et présélection des candidatures ; 
  • Organisation des premiers entretiens ; 
  • Suivi des candidats et communication fluide ; 
  • Contribution aux journées d’accueil et à l’intégration ; 
  • Préparation des supports d’onboarding. 

Support RH, administration & législation sociale 

Parce que les RH, ce n’est pas seulement l’humain… c’est aussi le cadre légal qui le protège : 

  • Soutien à la gestion administrative des dossiers du personnel ; 
  • Participation à la collecte des éléments nécessaires au traitement de la paie ; 
  • Préparation de documents RH récurrents (attestations, certificats, etc.) ; 
  • Collaboration avec la Payroll Officer ; 
  • Découverte concrète de la législation sociale et de son rôle essentiel dans la pratique RH au quotidien. (Après tout, que seraient les RH sans droit social ?) 

Projets RH & partenariats 

Ici, tu contribues vraiment : 

  • Suivi des partenariats avec écoles, universités et organismes d’emploi ; 
  • Participation à l’organisation de salons, job days et événements de recrutement ; 
  • Mise à jour des bases de contacts externes ; 
  • Implication dans différents projets RH transversaux et amélioration continue des processus. 
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Tu es probablement la bonne personne si : 

  • Tu étudies en RH, gestion, psychologie, droit, communication ou domaine proche ; 
  • Tu recherches un stage dans le cadre de tes études ; 
  • Tu es curieux(se), organisé(e), proactif(ve) et tu aimes le contact humain ; 
  • Tu apprécies le travail en équipe et la communication ; 
  • Tu maîtrises le français (le néerlandais est un plus) ; 
  • Tu es disponible à partir de Février pour une durée minimum de 12 semaines.
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Plus qu’un stage… une première vraie place dans le monde professionnel. 

  • Le sentiment d’être utile, dès les premiers jours ; 
  • La fierté de voir des projets avancer grâce à toi ; 
  • Des rencontres qui marquent, des compétences qui grandissent, une confiance qui s’installe ; 
  • Une équipe qui t’accompagne, t’écoute, te fait évoluer ; 
  • Et cette conviction progressive d’être exactement là où tu dois être pour (re)donner du sens à ton avenir professionnel. 

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