Stage Content Creator – Communication Interne & Employer Branding

Le/La stagiaire soutiendra la Communication Interne & Employer Branding en créant du contenu authentique et engageant (vidéos, photos, articles, posts). Il participera à la rédaction de la newsletter, à la gestion des réseaux sociaux, à la mise en avant des collaborateurs et au développement de la marque employeur. Il collaborera avec divers départements, contribuera à des projets internes concrets et aidera à organiser des événements employés, tout en apportant sa créativité et ses idées.

Le/la candidat.e idéal.e est un(e) étudiant(e) passionné(e) par la communication et la création de contenu, qui cherche une expérience concrète et responsabilisante. Créatif, curieux et à l’aise avec l’image, il/elle aime raconter des histoires et mettre en valeur les coulisses d’une entreprise à travers des vidéos, photos et articles.

Ce qui le/la définit :

• Créatif(ve) : il/elle a des idées, ose proposer et aime créer des contenus visuels attractifs.
• À l’aise avec la vidéo : filmer, monter, tester… la création smartphone ne lui fait pas peur, au contraire !
• Bon(ne) communicant(e) : il/elle sait écrire clairement, adapter son ton et expliquer une info simplement.
• Sociable & empathique : discuter avec des collègues, poser des questions, faire des interviews… ça lui plaît.
• Observateur(trice) : il/elle repère les petites histoires internes qui peuvent devenir de beaux contenus.
• Polyvalent(e) : capable de jongler entre newsletter, projets internes, vidéos, réseaux sociaux, événements…
• Motivé(e) : envie d’apprendre, de tester, de grandir et d’avoir un impact visible sur nos communications.

Études et compétences :

• Étudiant(e) en communication, marketing ou communication commerciale (stage ou alternance obligatoire).
• Excellente maitrise du français, avec une bonne maîtrise de l’autre langue ou de l’anglais.
• Intérêt marqué pour les réseaux sociaux et les tendances visuelles.
• Premières notions en montage vidéo (même basiques) = un plus.
• Pas besoin d’expérience professionnelle : la motivation et la créativité priment !

• Un stage de minimum 3 mois, pour commencer ASAP.
• Un environnement de travail dynamique où tu peux réellement apprendre et évoluer.
• Des projets concrets sur lesquels tu peux avoir un impact direct.
• Des horaires flexibles compatibles avec ton programme d’études.
• La possibilité de laisser libre cours à ta créativité et de voir tes idées prendre vie.