La RSE (responsabilité sociétale des entreprises) est-elle importante dans la recherche d'un emploi ?

Tu en as forcément déjà entendu parler : Ben & Jerry's et sa crème glacée équitable, un McDonald fonctionnant à l'énergie verte, .... Toutes ces démarches s’inscrivent dans le concept de RSE, et les entreprises ne peuvent plus y échapper. Dans la société d'aujourd'hui, on s'attend presque automatiquement à ce que les entreprises le fassent d'une manière ou d'une autre. Mais, en tant que jeune diplômé, dois-tu également tenir compte de la RSE d’une entreprise lors de la recherche d'un emploi ? Student.be te donne des éléments de réponse !

Qu'est-ce que la RSE ?

La RSE (ou Responsabilité Sociétale des Entreprises) désigne les initiatives qu'une entreprise prend pour améliorer la société – au sens large - d'une certaine manière. C'est une façon pour les entreprises d'assumer la responsabilité de leur impact sur l'environnement ou sur les relations sociales. Le phénomène de la responsabilité sociale encourage les structures à réinjecter une partie de leurs bénéfices dans la société. Cela peut se faire, par exemple, en donnant de l'argent à des organisations à but non lucratif ou en élaborant une politique respectueuse de l'environnement. Par exemple, Ontex s'est engagé à utiliser 100% d'énergie verte pour ses sites en Europe, et 85% de ses déchets sont recyclés ou utilisés pour générer de l'énergie nouvelle. Avec cette stratégie de durabilité, ils visent à réduire leur empreinte écologique et ainsi avoir une politique durable adaptée aux besoins de notre planète.

Pour les entreprises, s'engager dans la RSE n’est pas forcément perçu comme un fardeau, mais plutôt comme un avantage. Elles développent leur stratégie en la matière de la bonne manière, jouissant ainsi d'une image plus positive (notamment aux yeux du consommateur). Cela permet également d’attirer davantage l'attention des médias et de devenir plus attrayantes pour les investisseurs. Cela te fait déjà une bonne raison de considérer la RSE d’une entreprise dans la recherche d’un premier emploi, non ?

Tes avantages en tant qu’employé

Lorsqu'une entreprise se présente comme une institution ayant un fort sens de la RSE, cela a également des conséquences positives sur ses employés. Premièrement, cela les boostera à bien faire les choses afin de soutenir cette RSE. Les employés voient que leur employeur fait ce qu'il faut et sont donc logiquement plus enclins à aller plus loin, à en faire plus pour le groupe.

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Deuxièmement, les employés peuvent aussi se retrouver davantage dans une entreprise avec une bonne RSE. Il leur est plus facile de s’identifier ou se réconcilier avec les valeurs d'une entreprise qui apporte une bonne contribution à la société qu'avec une entreprise dont l'objectif premier est le profit. S’ils ont une vision positive de l'entreprise, les employés souhaiteront rester plus longtemps au sein de la structure, et seront donc plus engagés dans leur travail.

Lorsque les entreprises se soucient de la vie des gens à l'extérieur des bureaux, il y a souvent une atmosphère de travail plus positive et les employés viennent au bureau motivés et productifs. Elle peut aussi stimuler davantage leur créativité. Les employés veulent mieux faire leur travail, et être plus originaux et créatifs lorsqu'il s'agit d'idées à trouver ou de problèmes à résoudre. Par exemple, afin de créer une telle attitude, l'objectif de la société Lidl est d'être le meilleur employeur du secteur belge de la distribution d'ici 2020. Depuis 2017, tous les membres du personnel de Lidl ont été interviewés sur des questions de développement, et d'ici 2020, le géant de la grande distribution vise à atteindre un taux de bien-être de 95% pour ses employés.

L'impact positif de la RSE est donc évident. Et tu as certainement tout à gagner à travailler dans une structure qui se soucie de sa RSE ! Consulte toutes les offres d'emploi Lidl ci-dessous !