Les 3 questions du PDG d'Amazon avant d'engager du personnel

Amazon n’est pas devenu le leader dans le domaine des achats en ligne par magie. Au contraire, le système de recrutement instauré par le son PDG (Jeff Bezos) ne laisse rien au hasard et c’est peut-être cela qui fait d’Amazon le leader incontesté dans son domaine. En effet, avant de pouvoir espérer décrocher un job chez Amazon il faut passer pas moins de 5 entretiens ! Accroche-toi car Bezos a déclaré qu'il préfére faire passer 50 entretiens et n’engager personne que de faire une erreur dans son recrutement.

Les responsables du recrutement chez Amazon sont appelés bar raisers  (« ceux qui font monter le niveau »). Bezos a chargé ces bar raisers de se poser 3 questions après avoir rencontré un candidat :

1. Vous voyez-vous admirer cette personne ?

Quand Bezos parle d'admiration cela signifie que la personne pourrait être un exemple pour ses collègues autour d’elle et qu’ils puissent apprendre d’elle. Tout ça dans le but de placer la barre un peu plus haut dans la compagnie.

2. Est-ce qu’il/elle ferait augmenter le niveau d’efficacité du groupe ?

L’efficacité est un maitre mot chez Amazon. Pour son PDG, l’intérêt d’engager du personnel se situe dans le fait de pousser la compagnie vers le haut, si ce n’est pas le cas il n’y a pas besoin de recruter.

3. En quoi cette personne peut-elle être une superstar ?

Jeff Bezos cherche des candidats avec une qualité ou un intérêt (concernant l’emploi ou non) qui la font sortir du lot dans le but d’augmenter la qualité de l’environnement de travail. C’est peut-être le seul moment de votre vie où votre capacité à avaler 15 hot dogs en 30 secondes vous sera réellement utile !

 

Sachant qu’à seulement 51 ans, Bezos est classé par Forbes comme la 4e personnalité la plus riche des USA il serait audacieux d’oser douter de ses méthodes.

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Si vous pensez avoir ce qu’il faut pour placer la barre encore plus haut qu’elle ne l’est déjà chez Amazon n’hésitez pas un instant et découvrez les jobs que la société a pour vous sur Student.be !