Louis, burgerlijk ingenieur, vertelt over zijn eerste werkervaring bij Daikin

Wie is Louis?

• Louis van de Mergel, 24 jaar
• Afgestudeerd in 2020 aan de UGent als burgerlijk ingenieur, specialisatie Electromechanical Engineering
• Ondertussen al 9 maand werkzaam als Development Engineer bij Daikin Europe 

Hoe ben je bij Daikin terechtgekomen?

Ik ben via een kennis bij Daikin beland, hij vertelde me vol lof over de werksfeer en de projecten. Vanaf dan hield ik de website in het oog. Van zodra er een interessante vacature vrijkwam, heb ik gesolliciteerd, na een paar maand kreeg ik een mooi voorstel. 

Bij mij is het via via verlopen, maar Daikin organiseert ook rondleidingen voor jonge starters om het bedrijf en de carrièremogelijkheden beter te leren kennen.

Waarom heb je voor Daikin gekozen?

De HVAC-sector spreekt me enorm aan, ik wou hier graag in verdergaan. De keuze voor Daikin was dan ook vanzelfsprekend aangezien het een wereldleider is in de sector en een ijzersterk imago heeft.

Kan je iets meer vertellen over jouw traject bij Daikin tot nu toe?

In september 2020 ben ik in mijn huidige functie als Development Engineer gestart. Dat houdt in dat ik meewerk aan de ontwikkeling van nieuwe en innovatieve toestellen en technologieën bij Daikin. 

Hoe ziet je takenpakket eruit?

Mijn takenpakket is zeer gevarieerd. Als Development Engineer werk je altijd op een bepaald project. Naargelang de verschillende stadia van het project, verschilt mijn takenpakket. Enkele voorbeelden:

• Uitvoeren van berekeningen
• Bepalen welke testen er uitgevoerd moeten worden
• Voorbereiden van testen
• Analyseren en bespreken van testresultaten 
• Bedenken van oplossingen indien er zich problemen voordoen

Wat vind je van jouw ervaring bij Daikin tot nu toe? 

Ondanks het feit dat ik voornamelijk van thuis heb gewerkt, ben ik zeer tevreden met mijn ervaring tot nu toe. In de eerste weken werd ik zeer goed begeleid en moest ik niet aarzelen om vragen te stellen aan eender wie. Zelfs na 9 maand voorziet Daikin een goede individuele opvolging.

Biedt Daikin je de mogelijkheid om je te specialiseren of bij te scholen?

Daikin biedt ons de kans om voortdurend bij te leren. Ze beschikken over een learing academy, een platform met een ontelbare hoeveelheid aan trainings en cursussen over alle mogelijke onderwerpen binnen Daikin. Zo kan je jezelf steeds bijscholen waar nodig. 

Zijn er leuke teamactiviteiten?

In pre-COVID tijden worden er normaal gezien toffe teamactiveiten georganiseerd.Jammer genoeg heb ik deze nog niet kunnen meemaken, al kijk ik er wel hard naar uit. Daikin doet veel moeite om online alternatieven te voorzien: escape room, quizen en af en toe krijg je zelfs een leuk pakketje bij je thuis geleverd.

Bekijk ook onze lijst van startersjobs!

Waarom zou je Daikin aanraden voor jonge starters?

Ik zou Daikin zeker aanraden voor jonge starters. Je komt terecht in een spontane en innovatieve omgeving met een zeer gevarieerd takenpakket. Je hebt ook veel jonge collega’s die je met open armen ontvangen. Je wordt elke dag uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen en een bijdrage te leveren aan de innovatie die bij Daikin centraal staat. Daarnaast is het uitgebreide loonpakketook mooi meegenomen. 

Heeft Louis je weten te overtuigen? Goed nieuws voor jou: Daikin is steeds op zoek naar nieuwe collega’s! Ontdek de carrièremogelijkheden bij Daikin tijdens een exclusieve rondleiding in onze fabriek en testruimtes. Sla een praatje met Daikin werknemers om meer te weten te komen over de verschillende functies, hoe hun takenpakket eruit ziet en over de bedrijfscultuur.Onze werknemers en recruiters staan paraat om al je vragen te beantwoorden. 

Wanneer? 28 juni en 2 juli

Waar? Daikin te Oostende

Schrijf je nu in!