Postuler à un stage ou à un traineeship, c’est pareil ? 🧐

Si on traduit littéralement « traineeship », on trouve « stage ». Mais alors, quelle est la différence si les deux veulent dire la même chose ?

Ces deux types de postes sont en réalité bien différent et impliquent des profils tout aussi différents. Dans quel cas tu dois postuler pour un stage et dans quel cas c’est un traineeship qu’il te faut ? Student est là pour t’aider à comprendre comment tout ça fonctionne et pour te guider dans tes recherches.

Qui est quoi ?

Le stage :

Bien souvent, pour le stage, tu es encore en cours d’étude et tu dois travailler, tester et t’exercer en vue de parfaire ta formation. Lors d’un stage, l’étudiant est encore rattaché à son université ou son École supérieure et il dépend de ce stage pour valider la partie pratique de son diplôme. En général, pour du court terme (entre 1 mois et 1 an) et très encadré, tu auras à faire des tâches propres au cursus que tu suis. Aussi, en Belgique, pour les stages dans le cadre scolaire, tu n’es pas rémunéré, pire même, ton référent ou ton maitre de stage doit t’évaluer pour que tu obtiennes ton diplôme. Note quand même que dans certains pays, les stages sont indemnisés (en France par exemple) et que tu peux toujours négocier tes frais de déplacement histoire de ne pas perdre de l’argent en plus. Le stage est donc une super opportunité de découvrir le métier auquel tu te destines et de commencer à te faire des contactes dans ton domaine !

Le Traineeship :

Dans ce cadre-ci, le jeune est déjà diplômé et il profite d’une opportunité lancée par une entreprise. Cette opportunité est une première expérience professionnelle qui te permet de comprendre et d’apprendre le fonctionnement de l’entreprise en question sans être rattaché à un poste spécifique. Selon ton domaine d’étude (ou non d’ailleurs) en intégrant un traineeship, tu voles de postes en postes pour apprendre « sur le tas » à travailler dans l’entreprise. Le contrat engage l’entreprise à te laisser apprendre différents postes et découvrir de multiples facettes du travail que tu vises. À l’issue de cette période (d’un an généralement), tu auras la chance d’intégrer un poste dans l’entreprise que tu convoites en connaissance de cause. Un traineeship est donc une super opportunité si tu ne sais pas exactement à quel poste postuler, mais que tu veux intégrer une entreprise particulière. Attention, tout travail mérite salaire évidemment, même si tu es trimbalé de place en place, tu seras rémunéré à hauteur de ton diplôme et de ton statut dans l’entreprise.

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Et le job alors ?

Encore une fois, en Belgique, ton stage est lié au diplôme et à la nature de ta formation et il n’est pas rémunéré. Lors de ton stage, tu seras amené à apprendre le métier auquel tu te destines en suivant des pairs et en te voyant attribuer des missions ou des responsabilités sous la surveillance d’un maître ou tuteur de stage. Selon la longueur du stage et le type d’études tu pourrais avoir la chance de te sentir véritablement membre de l’équipe ou d’observer le travail en suivant pas à pas tes collègues. À l’issue du stage, ton maitre de stage (ou ton équipe) devra évaluer ton implication en suivant une grille de cotation fournie par ton école. Tu devras probablement écrire aussi un rapport de stage, ces notes te permettront de valider la formation pratique comprise dans ton diplôme. Retiens donc qu’un stage est une partie intégrante de ta formation, tu y apprends vraiment les ficelles d’un métier ou d’un domaine.

Pour un traineeship, le tracé de ton job va dépendre fortement de l’entreprise qui propose le traineeship (ou le Graduate Program). Tu seras considéré comme un véritable employé et pour la durée de ton contrat, tu auras tous les avantages d’être salarié (le salaire, duh, mais aussi les avantages extra-légaux). Néanmoins, un traineeship reste une opportunité de formation et d’ajustement à la vie dans une entreprise pour les jeunes diplômés sans véritables expériences professionnelles.

Vous avez donc la possibilité de vivre différentes expériences avant de vous engager dans un poste bien précis tout en ayant droit à l’erreur.

Comment postuler ?

Encore une fois, les deux cas de figures apportent différentes approches :

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• Dans certains cas, ton lieu de stage sera conditionné par ton École supérieure et pas les conditions de stage qui te sont imposées. Dans tous les cas, tu auras bien évidemment besoin d’un CV pour postuler, mais le processus de recrutement est moins intense que pour un « vrai » job. Déjà, tu ne coûtes quasi rien à l’entreprise (si ce n’est du temps et de la supervision). En suite, c’est ton école qui fournit le contrat, la conversion de stage. Enfin, sauf dans les milieux très concurrentiels, ton manque d’expérience ne sera pas un frein. Quoi qu’il en soit, pour mettre toutes les chances de ton côté, on te conseille de prendre les entretiens ou les échanges avec tes futurs maitres de stage au sérieux, ton année et ton diplôme en dépendent. Et puis qui sait, si tu fais bonne impression, tu te verras peut-être proposer une offre d’emploi à l’issue de tes études ! Aussi, si tu prends ton stage au sérieux et que tu veux véritablement apprendre, ton maitre de stage ou tes collègues pourront être de supers alliés dans ta future recherche d’emploi.

• Un traineeship, c’est un vrai premier emploi. En général, ils sont lancés par de grandes entreprises donc le processus de recrutement est très codifié et procédural. Un bon CV, une lettre de motivation béton, un entretien bien préparé pour mettre en avant tes qualités et tes ambitions seront indispensable ! L’entreprise soit savoir que si elle mise sur toi, elle fait le bon choix. Pas question ici de passer un an à te former pour que par la suite, tu passes entre les mailles du filet. Ils auront alors recours à différents entretiens avec différents membres des équipes que tu risques d’intégrer pour voir si tu corresponds vraiment au profil qu’ils recherchent. Tu devras même dans certains cas fournir un portfolio, un duplicata de tes diplômes ou encore passer des tests. Un traineeship est une super opportunité pour les jeunes travailleurs un peu perdus, alors il ne tient qu’à toi de tirer ton épingle du jeu !

L’info en plus qui fait plaisir :

Tu n’es pas prêt à te lancer dans un traineeship, tu manques d’expérience et tu n’es plus aux études (ou tes études n’offrent pas la possibilité de faire un stage) ? Tu peux toujours te lancer dans un stage sur base volontaire. Le contrat dans ce cas-là est un peu différent (il s’agit du contrat d’immersion professionnelle) et tu es INDEMNISÉ ! (Bon, on ne part pas sur un salaire de cadre supérieur, mais c’est mieux que rien)

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Un exemple d'entreprise qui propose un super programme de traineeship :

Le "Talent programme" de chez BNP Paribas Fortis !

Un stage chez BNP Paribas Fortis, c’est l’opportunité rêvée pour propulser ta carrière en quelques mois ! La banque te propose plusieurs « Talent Programmes » qui te permettent de plonger dans différents départements, tout en bénéficiant d’un mentorat personnalisé. Tout au long de ton stage, tu seras accompagné par des coachs, des formateurs et des managers qui t’aideront à acquérir rapidement de nouvelles compétences et à enrichir ton expérience. Et bien sûr, tu vas aussi développer ton réseau ! L’objectif ? Mettre l’accent sur ton développement personnel, booster ta carrière et te faire découvrir tous les aspects du métier de banquier.

Mais ce n’est pas tout ! BNP Paribas Fortis te propose aussi une large gamme de stages. On considère ces expériences comme le moyen idéal pour te préparer au mieux à ta future carrière. Pendant ton stage, tu vas découvrir le monde des affaires et les différents rôles au sein de la banque. Et le plus important : chez BNP Paribas Fortis, l’apprentissage est au cœur de tout. Tes missions te permettront de développer tes compétences et d’élargir tes connaissances, tout en rejoignant une équipe de pros avec qui tu vas grandir.

Bref, que tu sois à la recherche d'un vrai job, d'un traineeship, d'un stage ou d'un job étudiant : Student est là pour te sauver la mise !

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