Travailler chez Ormit: Coaching, what's in a name?

La sensibilisation au « coaching » s'est beaucoup développée ces dernières années ! Tu as peut-être entendu parler du coaching de vie, du coaching santé, du coaching sportif, ... mais en quoi consiste le coaching chez ORMIT ? Si on compare un coach ORMIT à un coach sportif, qu'ont-ils en commun ? Apprends-en plus sur l'approche d'ORMIT concernant le coaching et son impact sur le développement personnel des stagiaires dans cet article rédigé par Joke Germeys et Ludmilla Petre, deux de nos Talent Development Managers.​

Sais-tu quel est le secret d'un bon coach sportif et ce que cela nous apprend sur le coaching chez ORMIT ?

1. S'agit-il d'enseigner aux athlètes toutes les techniques qu'ils doivent maîtriser pour devenir N °1 ?

2. Est-ce qu'il leur fait continuellement remarquer ce qu'ils doivent encore améliorer ?

3. Est-ce que cela les pousse à poursuivre leurs efforts au-delà de leur zone de confort ?

4. Les aide-t-il à découvrir « leur voie » pour qu’ils puissent exceller ?

Et bien, c’est la dernière option !

Et c’est aussi cela le coaching chez ORMIT.

Des conseils personnalisés pour aller plus loin et devenir une meilleure version de toi-même

Ton coach t’aidera à apprendre à te développer. En plus des formations de compétences générales chez ORMIT, il ou elle t’aidera à mettre en pratique ce que tu as appris. Le développement personnel consiste à mieux se connaître et à avoir une meilleure conscience de soi-même : tes forces, tes faiblesses, tes points de développement et comment y faire face. Un coaching sera toujours fait sur mesure car tu es une personne unique.

C'est ce qu’a vécu Mattijs Van Miert, stagiaire chez BNP Paribas Fortis : "Pendant les sessions de formation, ORMIT te donnera de nombreuses informations utiles et te présentera une variété de styles de comportement efficaces. Cependant, tu auras besoin de plus d’une formation pour affiner tes soft skillssur le long terme. Grâce au coaching individuel, tu recevras un accompagnement personnalisé qui te permet de continuer à travailler sur toi-même. Par exemple, après avoir discuté d'une situation spécifique au travail avec mon coach, j'ai réussi à adapter ma communication avec un collègue et j'ai ainsi pu mieux travailler et m’épanouir dans mon job ». 

Sigrid Pauwels, stagiaire multisociété chez Dupont, dit quant à elle que : « Le coaching aide non seulement à découvrir qui je suis mais aussi sur quelle version de moi-même je voudrais travailler ». 

« Le slogan d'ORMIT « Devenez une meilleure version de vous-même » est maintenant parfaitement clair pour moi et je peux dire que je ne suis plus la même personne que celle que j’étais il y a 4 mois. »

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Marie Parent, stagiaire chez ING

Le coaching t’aide à trouver des réponses à tes questions

Ton coach t’aidera à répondre à des questions telles que « Comment puis-je collaborer avec des personnes différentes de moi ? Comment puis-je transmettre un message à mon responsable même s'il n'est pas souvent présent ou qu’il ne partage pas mon idée ? Comment gérer les critiques ? Comment faire face au changement ? Comment poser les bonnes questions lorsque je ne comprends pas bien moi-même de quoi traite mon projet ? ». 

"Un coach peut t’aider à régler toutes sortes de problèmes que tu rencontres dans ton travail/vie quotidienne. Ce qui est stimulant c’est que la plupart du temps, ils te permettent de trouver les réponses par toi-même »

Michiel Boogers, stagiaire chez BNP Paribas Fortis 

 

Ton coach t’accompagnera dans les bons comme dans les mauvais moments 

Il ou elle te donnera ce petit coup de pouce dont tu as besoin pour exceller et atteindre tes objectifs. Il sera là lorsque tu traverseras une période difficile. Tu apprendras à résoudre par toi-même un problème et à tirer des leçons de cette expérience, qui pourront te servir après ton parcours ORMIT. Les coachings chez ORMIT serviront de base dans ta future carrière, comme une sorte de boîte à outils que tu peux utiliser pour continuer à te développer davantage.

Comme Gitte Roex, stagiaire chez BNP Paribas Fortis, l'a vécu : « Un coach est un accompagnateur, une personne de référence pour toutes tes questions liées au travail ; quelqu'un qui est proche mais, en même temps, qui a une distance par rapport à la situation que tu vis. Quelqu'un qui t’aide à traverser les moments difficiles, non pas en te disant quoi faire, mais en te guidant dans la bonne direction avec les bons outils et en renforçant ta confiance en toi ». 

Florence Luca, stagiaire multisociété chez D’Ieteren, a vraiment apprécié que son coach prenne le temps de la connaître : « Mon coach me comprend et peut ainsi adapter son coaching à mes besoins. Il sait que j'ai parfois besoin d'un petit coup de pouce et qu'il est important pour moi que mon travail soit reconnu. Ma confiance en moi, mon niveau de stress et mes relations personnelles se sont améliorés grâce son aide ».

Il n'y a pas de bon ou de mauvais comportement, découvre simplement ton vrai « moi » et tout ira pour le mieux 

Ton coach ne te jugera pas, car il n'y a ni bon ni mauvais comportement.

Comme Gitte Roex nous le dit : « Le coaching peut être inconfortable et difficile sur le plan émotionnel par moments, mais lorsque tu y es ouvert, tu vas vraiment apprendre à te connaître, à identifier tes forces et tes faiblesses. Tu découvriras comment exploiter tes forces, à vivre avec tes faiblesses et apprendre à les dépasser ». 

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