Wat is het verschil tussen een jobstudent en een werkstudent?

⚠️ Heads-up! Dit artikel is niet meer up-to-date. Klik hier voor de meest recente versie (2025).

Is elke student die werkt een werkstudent? Of is elke student met een job een jobstudent? Gelijk wie de namen 'jobstudent' en 'werkstudent' heeft gekozen, had er duidelijk niet al te goed over nagedacht. Er bestaat immers een duidelijk verschil tussen de beide statuten. In dit artikel leggen we je het verschil tussen de twee uit.

Als jobstudent krijg je van de overheid in 2025 een pakket van 475 uren dat je aan verminderde sociale bijdragen mag werken. Die sociale bijdrage bedraagt 2,71% van je brutoloon. Ook je werkgever moet een sociale bijdrage betalen, gelijk aan 5,42% van je brutoloon. Als je alleen de sociale bijdrage betaalt, hoef je in de meeste gevallen ook geen belastingen te betalen en houdt je werkgever die ook niet af van je loon.

Een werkstudent is een student die meer dan 50 dagen per jaar werkt en de normale sociale zekerheid bijdrage (13,07%) betaalt. Ook de werkgever moet iets meer betalen als die een werkstudent aanstelt. De werkgever betaalt zelf ook sociale bijdrage op het brutoloon van zijn werknemers. In ruil krijg je wel vakantiegeld op basis van je gepresteerde uren en een eindejaarspremie. Net als jobstudenten heb je nog recht op kinderbijslag, maar als je meer dan 80 uur per maand werkt, vervalt je recht op kinderbijslag die maand.

Bekijk ook onze lijst van studentenjobs!

Hogescholen en universiteiten verwijzen met ‘werkstudent’ naar studenten die werken en leren combineren. Je kan dan gebruik maken van enkele studiefaciliteiten om werken en studeren beter te kunnen combineren. Kort gesteld: als je meer dan 475 uur per jaar werkt, ben je een werkstudent. Ook mensen wier hoofdstatuut niet langer 'student' is, vallen onder de categorie van de werkstudenten.

Ben je nog op zoek naar een studentenjob (of een job voor werkstudenten)? Neem dan zeker een kijkje op onze website met 5500+ vacatures over heel België!