650 uur werken als jobstudent in 2026: zo verdeel je ze slim

Als jobstudent krijg je in 2026 opnieuw een urenpakket van 650 uur. Binnen dat pakket betaal je 2,71% solidariteitsbijdrage in plaats van de gewone RSZ-bijdrage van 13,07%, dus hou je van je brutoloon ongeveer 97% over. Die 650 uur is één gezamenlijke teller voor al je werkgevers samen, hij wordt elk jaar op 1 januari teruggezet en niet-gebruikte uren gaan niet mee naar volgend jaar.

De vraag is dus niet of je 650 uur hebt, maar hoe je ze verdeelt. Hieronder lees je hoe je je saldo checkt, hoe je teller precies werkt, hoe je je uren slim spreidt over het jaar en wat elk uur boven de grens je kost.

650 uur in 2026: de cijfers op een rij

• Urenpakket: 650 uur per kalenderjaar, ongewijzigd tegenover 2025.
• Jouw bijdrage binnen het pakket: 2,71% van je brutoloon.
• Bijdrage van je werkgever: 5,42%.
• Boven de 650 uur: 13,07% voor jou, de volledige werkgeversbijdrage voor je werkgever.
• Teller: één saldo voor al je studentenjobs samen, ook via interim.
• Reset: elk jaar op 1 januari. Ongebruikte uren vervallen op 31 december.
• Geen personenbelasting: tot 15.971,43 euro bruto uit studentenarbeid in 2026.
• Fiscaal ten laste van je ouders blijven: tot 22.385 euro bruto in 2026.

Hoeveel van je 650 uur heb je nog?

Je saldo staat in real time online. Log in op Student@work of open de app Student at work, met je eID of itsme. Je ziet meteen hoeveel uur je dit jaar al gebruikt hebt en hoeveel er nog over is.

Via dezelfde dienst maak je een attest met je resterende uren aan. Dat attest geef je mee tijdens je sollicitatie. Werkgevers kunnen je saldo trouwens ook zelf opvragen voor ze je contract opstellen, dus verzwijgen heeft weinig zin. Zit je bijna aan je limiet, zeg het gewoon: veel werkgevers plannen je dan anders in in plaats van je af te wijzen.

Hoe je teller precies werkt, en waarom hij soms niet klopt

Dit is het stuk dat de meeste studenten uren kost. Je werkgever doet voor je start een Dimona-aangifte en vermeldt daarin het aantal uren dat je dat kwartaal zal werken. Die geplande uren gaan meteen van je teller af, ook als je ze nog niet gepresteerd hebt.

• Werk je uiteindelijk minder, bijvoorbeeld door geannuleerde shifts of een contract dat vroeger stopt, dan moet je werkgever de aangifte aanpassen. Dat kan tot de laatste dag van de maand die volgt op het betrokken kwartaal.
• Gebeurt dat niet op tijd, dan blijven die uren definitief van je saldo af, ook al heb je ze nooit gewerkt.
• Controleer je teller dus na elk kwartaal en vraag je werkgever om te corrigeren zodra er iets niet klopt.

Zo verdeel je je 650 uur over het jaar

650 uur klinkt veel, maar het is ongeveer vier voltijdse werkmaanden, of gemiddeld 12,5 uur per week het hele jaar door. Drie klassieke profielen:

De zomerwerker

Juli en augustus voltijds werken kost je al snel 300 tot 320 uur. Je houdt dan nog ruim 330 uur over voor weekends, verlofdagen en de kerstperiode. Dit is de veiligste verdeling als je tijdens het academiejaar liever niet werkt.

De weekendwerker

Elke zaterdag 8 uur werken, 44 weekends lang, is 352 uur. Daarmee blijft er nog bijna 300 uur over voor de zomer. Let wel op je blokperiodes: plan januari en juni bewust op nul.

De gemengde planner

Eén maand voltijds in de zomer (ongeveer 160 uur), twee dagen per week tijdens de vakanties en een vaste zaterdag buiten de examenperiodes brengt je rond de 500 uur. Je houdt dan een buffer van 150 uur over voor onverwachte kansen.

Drie vuistregels die altijd werken:

• Reken achterwaarts vanaf december. Hou 60 tot 80 uur opzij voor de eindejaarsdrukte in retail, horeca en logistiek. Dat zijn vaak de best betaalde weken van het jaar.
• Zet je examenmaanden op nul voor je iets anders inplant. Een gebuisd semester kost je meer dan een maand extra loon opbrengt.
• Verhoog je uurloon in plaats van je uren. Je uren zijn beperkt, je uurloon niet. Shifts op zondag, 's nachts of op een feestdag leveren in de meeste sectoren een toeslag op, en ook verplaatsingsvergoeding en maaltijdcheques tellen mee in wat je overhoudt.

Wat gebeurt er als je meer dan 650 uur werkt?

Meer werken mag. Je blijft jobstudent en je hebt nog altijd een studentenovereenkomst nodig, maar vanaf het 651ste uur betaal je de gewone sociale bijdrage van 13,07%.

Een rekenvoorbeeld bij 15 euro bruto per uur:

• Binnen je pakket: ongeveer 14,59 euro per uur na sociale bijdragen.
• Boven je pakket: ongeveer 13,05 euro per uur.

Dat is ruim 1,5 euro verschil per uur, of zo'n 150 euro op 100 extra uren. Je werkgever betaalt bovendien de volledige werkgeversbijdrage in plaats van 5,42%, waardoor je duurder wordt dan een student die nog uren over heeft.

En je Groeipakket of kinderbijslag?

• Jonger dan 18: je behoudt je Groeipakket of kinderbijslag altijd, hoeveel je ook werkt.
• Vlaanderen, vanaf 18 jaar: 650 uur per jaar, plus maximaal 80 uur extra per maand aan gewone bijdragen.
• Brussels Hoofdstedelijk Gewest, vanaf 18 jaar: maximaal 240 uur per kwartaal. In juli, augustus en september geldt die grens niet als je na de zomer verder studeert.
• Wallonië, vanaf 18 jaar: 650 uur per jaar, plus maximaal 240 uur extra per kwartaal.
• Oostkantons: geen urenbeperking met een studentencontract.

Verplichte stage-uren in het kader van je opleiding tellen niet mee. Twijfel je, bel dan je uitbetaler voor je een contract tekent.

Check ook onze studentenjob vacatures!

Van 475 naar 650 uur: wat er de voorbije jaren veranderde

• Tot en met 2022: 475 uur per jaar.
• 2023 en 2024: tijdelijk opgetrokken naar 600 uur.
• Sinds 1 januari 2025: 650 uur, definitief verankerd in de wet.
• 2026: ongewijzigd op 650 uur.

Kom je online nog cijfers als 475 of 600 uur tegen, dan lees je verouderde info. Hetzelfde geldt voor de fiscale bedragen, want die worden elk jaar geïndexeerd. Meer daarover lees je in hoeveel mag een jobstudent verdienen in 2026.

5 fouten die je uren kosten

1. Je saldo pas checken nadat je getekend hebt.
2. Geannuleerde of ingekorte shifts niet laten corrigeren in de Dimona.
3. Je hele pakket opgebruiken voor december, net wanneer de best betaalde shifts vrijkomen.
4. Enkel naar het uurloon kijken en toeslagen, verplaatsingsvergoeding en maaltijdcheques negeren.
5. Uren bewaren voor volgend jaar. Ze vervallen op 31 december.

Veelgestelde vragen over je 650 uur

Hoeveel uur mag ik werken als jobstudent in 2026?

650 uur per kalenderjaar aan verlaagde sociale bijdragen. Meer werken mag, maar op die extra uren betaal je 13,07% in plaats van 2,71%.

Krijg ik elk jaar opnieuw 650 uur?

Ja. Je teller wordt elk jaar op 1 januari teruggezet op 650 uur. Uren die je niet gebruikt hebt, verhuizen niet mee naar het volgende jaar.

Hoe check ik hoeveel uur ik nog over heb?

Via My Student at work op studentatwork.be of via de app Student at work, met je eID of itsme. Daar maak je ook meteen een attest voor je werkgever aan.

Tellen mijn uren bij verschillende werkgevers samen?

Ja. Je 650 uur is één gezamenlijke teller voor al je studentenjobs, ook wanneer je via een interimkantoor werkt.

Tellen mijn stage-uren mee?

Verplichte stage-uren in het kader van je opleiding tellen niet mee voor je urenpakket en evenmin voor je Groeipakket.

Moet ik belastingen betalen als ik mijn 650 uur volmaak?

Zo goed als nooit. 650 uur aan 15 euro bruto is 9.750 euro, ruim onder de grens van 15.971,43 euro bruto waarboven je zelf personenbelasting betaalt. Dien wel altijd je aangifte in, want ingehouden bedrijfsvoorheffing krijg je zo terug.

Wat als mijn werkgever te veel uren aangaf in de Dimona?

Vraag hem de aangifte te corrigeren. Dat kan tot de laatste dag van de maand die volgt op het betrokken kwartaal. Daarna blijven die uren van je saldo af.

Verlies ik mijn studentenstatuut boven de 650 uur?

Nee. Je blijft jobstudent en werkt verder met een studentenovereenkomst, je betaalt alleen de gewone sociale bijdragen. Je statuut verlies je wel als je 12 maanden onafgebroken bij dezelfde werkgever werkt.

Klaar om je uren om te zetten in loon?

Je kent nu je pakket, je teller en je grenzen. Wil je weten hoeveel je netto overhoudt per sector, download dan ons e-book over je studentenloon. Meer achtergrond over leeftijd, contracten en fiscaliteit vind je in onze gids studentenjob in België 2026: vanaf welke leeftijd en hoeveel uur.

Bekijk ons aanbod studentenjob vacatures en zet je jobalert aan, zodat je je uren op de best betaalde shifts kan inzetten.

Laatst bijgewerkt in september 2026. Uren en bijdragepercentages volgens de RSZ (Student@work), fiscale bedragen volgens de FOD Financiën voor inkomstenjaar 2026 (aanslagjaar 2027). Cijfers worden jaarlijks aangepast, check je situatie altijd via studentatwork.be.