Op zoek naar kandidaten met technische achtergrond! (schoolverlaters kunnen)

Voor onze klant in Wetteren, gespecialiseerd in het maken van plastiek potjes, zijn wij op zoek naar een technische profielen! Als medewerker ben je verantwoordelijk voor het opstarten, stilleggen en bijsturen van de productielijnen om een efficiënte en kwaliteitsvolle productie te garanderen. Jij speelt een sleutelrol in het oplossen van technische problemen en zorgt ervoor dat alles vlot blijft draaien.

Wat ga je doen?

> Opstarten en stilleggen van de productielijnen om een efficiënte productie te garanderen.

> Opvolgen en bijsturen van de machines om de kwaliteit van de producten te waarborgen.

> Oplossen van kleine technische problemen; doorverwijzen naar de technische onderhoudsdienst bij grotere problemen.

> Bijstaan van inpakkers bij technische problemen aan de productielijn om niet-conformiteiten te beperken.

> Registreren van acties per machine in het logboek zodat collega's op de hoogte zijn van verholpen of niet verholpen problemen.

> Optimalisatie van de productielijn om de efficiëntie te verhogen.

> Uitvoeren van ad hoc taken op vraag van de ploegleider.

Jouw profiel:

-Je hebt een diploma in HR, personeelsmanagement of een gelijkaardige richting

-Je bent een junior profiel; een eerste werkervaring is mooi meegenomen maar geen must

-Je werkt nauwkeurig en administratief sterk

-Je communiceert vlot in Nederlands en Engels (Frans is geen vereiste)

-Je bent een echte teamplayer die graag samen brainstormt en ideeën uitwisselt

-Je vormt een goede match met de HR-verantwoordelijke en werkt graag samen

Een uitdagend Supply Chain Traineeship binnen een internationaal en sterk groeiend logistiek bedrijf.

Een aangename en professionele werkomgeving waar samenwerking en teamspirit centraal staan.

Een dynamisch team van ervaren collega’s dat je actief begeleidt en ondersteunt tijdens je groeitraject.

Intensieve coaching en on-the-job opleiding, met duidelijke evaluatiemomenten en persoonlijke feedback.

Een correcte en aantrekkelijke verloning, aangevuld met extralegale voordelen.

Een vast uurrooster in ploegen, wat zorgt voor duidelijkheid en structuur.

Reële doorgroeimogelijkheden naar een leidinggevende functie binnen de organisatie.

Een werkomgeving waar initiatief, engagement en ambitie gewaardeerd worden.