Slapende nachtbegeleider

Doel van de functie

Voor de leefgroep schiereiland van onze afdeling Horizon zijn we op zoek naar slapende nachtwaker. Je bent verantwoordelijk voor de veiligheid en het welbevinden van onze jongeren ‘s nachts.   

Wat zijn je taken?

In de leefgroep schiereiland zitten een 12-tal jongeren van 16 jaar en ouder met autismespectrumstoornis (ASS) en/of gedrags- en emotionele moeilijkheden en/of een visuele beperking.

Je werkt van maandag tot en met donderdag en start telkens om 21u45. Je slaapt in bij de leefgroep en biedt ondersteuning als er een probleem is. Je shift eindigt om 7u wanneer je wordt afgelost door je collega van de ochtendshift.  

Elke slapende nacht telt voor 4u15 gewerkte uren. Als je gewekt wordt tijdens de nacht, tellen deze uren ook mee tellen. Daarnaast krijg je ook een nachtpremie.

• Je staat in voor de veiligheid van onze jongere en de veiligheid van het gebouw.
• Je bent het aanspreekpunt voor de jongere tijdens de nacht als er zich een probleem stelt.
• ·Je volgt het gedrag van de jongere op. Je stuurt bij als het niet veilig is. 

• Je hebt bij voorkeur een graduaat of bachelor diploma sociale agogiek/orthopedagogie (A2/A1) of gelijkgesteld door ervaring of bent bezig met een studie in een sociaal gerelateerde opleiding ((ortho)pedagogische of psychologie).  
• Je bent minimum 21 jaar.
• Je kan een volledig schooljaar werken.
• Je kennis en inzicht in het werken met jongeren met ASS en/of gedrags- en emotionele problemen en/of visuele beperking is een meerwaarde.
• Je hebt een groot empathisch vermogen.
• Je bent iemand die gelooft in de kracht van jongeren en samen met hen op zoek wil gaan naar de ontwikkeling van hun talenten en kwaliteiten.
• Je biedt veiligheid en structuur maar kan ook grenzen stellen.
• Je beschikt over probleemoplossend vermogen en je kan omgaan met een crisissituatie.
• Je beschikt over een blanco uittreksel uit het strafregister, model 2.  

• Een studentencontract van 17 uur, te starten vanaf 1 september 2026.
• Een loon volgens wettelijke VAPH barema’s (PC 319.01).
• Benefits@work: aantrekkelijke kortingen en voordelen voor winkels, cinema’s, pretparken,…
• Verscheidenheid aan keuze om naar het werk te geraken
• Heel vlot bereikbaar met het openbaar vervoer (derdebetalersregeling)
• Vergoeding woon-werkverkeer
• Maximale fietsvergoeding
• Mogelijkheid tot stallen/laden van je fiets in overdekte en afgesloten fietsenstalling. Douchemogelijkheden voor werknemers
• Een fijne en inspirerende werkomgeving waarin ‘verbindend werken’ topprioriteit is