Avec chaque année quelque 3.500 collaborateurs travaillant pour l’enseigne dans ses restaurants gérés en propre ou dans ceux exploités directement par des franchisés, le recrutement et le développement personnel restent essentiels pour Quick. Parce que la politique de ressources humaines de l’entreprise est centrée sur la reconnaissance des compétences, les postes sont ouverts à tous. Envisager la diversité comme...
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