Le département :

Le centre MIA (ex CETIM) représente un pôle d'excellence dans la prise en charge des personnes infectées par le VIH, jouant un rôle central dans ce domaine à l'échelle nationale. Il est reconnu comme le principal établissement spécialisé dans le suivi des patients vivant avec le VIH dans le pays.

Il comprend également des consultations dédiées au dépistage et à la prise en charge des infections sexuellement transmissibles et à la prophylaxie pré et post-exposition au VIH.

Nos équipes sont hautement qualifiées et multidisciplinaires, comprenant des médecins, des infirmier.ère.s, des psychologues, une diététicienne et des assistant.e.s sociaux.

Cette approche globale garantit un accompagnement complet et personnalisé pour chaque patient.

Le suivi des patients atteints du VIH se déroule à la fois en ambulatoire, au sein du centre MIA, et lors d'hospitalisations, assurant ainsi une continuité des soins optimale et adaptée à chaque situation individuelle.

La fonction :

Les missions principales :

• Participer au suivi des patients séropositifs :Consultations
• Suivi du traitement
• Administration des traitements injectables
• Entretiens d’éducation thérapeutique
• Maintien des patients dans le circuit de soins
• Participation aux activités de recherche clinique
• Contribuer aux activités de dépistage, de prophylaxie et de traitement des IST.

Les activités quotidiennes :

• Réaliser des entretiens avec les patients.
• Effectuer des prélèvements :Prises de sang
• Frottis
• Prélèvements urinaires
• Administrer des traitements et des vaccins.
• Accomplir toute autre tâche liée au suivi infirmier spécialisé.

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous.

Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.

Les chiffres clés qui caractérisent l’hôpital sont les suivants :

• 450.000 consultations/an
• 45.000 admissions/an
• 23.000 opérations chirurgicales/an
• 85.000 passages aux urgences/an
• 2900 accouchements/an
• 3200 collaborateurs dont 400 médecins

Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions.

La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national.

Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise.

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est à la fois faire partie d’un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d’un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.

Profil recherché 

• Être titulaire d’un bachelier en soins infirmier
• Une spécialisation en santé communautaire est un plus
• Une expérience dans un service de maladie infectieuses est un atout
• Disposer d’une expérience en milieu hospitalier est un réel atout ;
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme : vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)
• Satisfaire à l’examen de promotion ou à l’examen de sélection ;

Qualités requises :

• Vous avez un sens aigu de la communication
• Vous êtes à l’écoute et bienveillant.e
• Vous êtes diplomate et communiquez avec tact
• Vous êtes rigoureux
• Vous êtes capable de travaillez de façon autonome et en équipe
• Vous êtes flexible et vous pouvez vous adapter aux besoins du travail
• Vous disposez de bonnes connaissances organisationnelles
• Vous appréciez travailler au sein d’une équipe interdisciplinaire et collaborer avec tous les partenaires impliqués dans les prises en charge

Offre

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience.

Barème de rémunération:

• Fonction IFIC : Infirmier en consultation
• Fonction interne : Infirmier en consultation 6177
• Catégorie IFIC : 14 ou 14B
• Barème charte sociale : BH'1/2/3 o u CH2'1/2/3

Des avantages extra-légaux:

• Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d’attractivité
• Une assurance Plan Pension (3% à charge de l’employeur)
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• des réductions chez de nombreux fournisseurs via le système Benefits@work
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.