Un contrat de stage rémunéré (via Actiris) de 6 mois, qui a pour but d'aboutir à un CDI (ou CDD de durée équivalente au minimum) si les objectifs de formation sont atteints.

Ta mission

Ta mission principale est simple mais ambitieuse : être le moteur de notre acquisition client sur le terrain. Tu seras en première ligne pour faire connaître Nova Reply auprès des gérants d'établissements locaux, en allant directement à leur rencontre. Ton objectif : construire un véritable réseau de restaurateurs et de commerçants, devenir une figure familière du secteur Horeca à Bruxelles, et transformer ces relations en clients fidèles. En tant que premier profil Sales, tu auras un rôle clé pour affiner notre discours commercial avec nous.

Ce qu'on attend de toi

Tu vas faire de la prospection terrain à 100%. C'est un métier exigeant qui demande de l'énergie, du charisme et une vraie envie de gagner. Concrètement, tes journées ressembleront à ça :

• Prospection terrain (Door-to-Door / Face to Face) : Le cœur de ton métier. Tu prépareras tes tournées stratégiquement pour aller directement à la rencontre des commerçants locaux (restaurants, bars, hôtels, boulangeries...). Tu pousseras les portes, tu engageras la conversation, tu créeras du lien.
• Networking & développement de réseau : Construire ton propre réseau de restaurateurs et de gérants Horeca. Te faire connaître, te faire recommander, devenir LE contact Nova Reply dans le quartier puis dans toute la ville.
• Qualification & Démo : Mener des rendez-vous de découverte directement sur place pour présenter la plateforme Nova Reply et convaincre le prospect, tablette ou ordinateur en main.
• Closing & Suivi : Négocier, conclure les ventes sur le terrain, et t'assurer que le client passe le relais à l'équipe pour l'onboarding.
• Gestion du CRM : Tenir à jour notre base de données avec une rigueur militaire pour suivre tes performances et tes résultats.

Le profil qu'on recherche

Ce poste n'est pas pour tout le monde. On cherche une personne avec :

• Une aisance sociale exceptionnelle : Tu adores rencontrer du monde, engager la conversation avec des inconnus et créer du lien rapidement.
• Un vrai talent commercial : Tu sais convaincre, argumenter, gérer les objections et closer. Tu n'as pas peur de demander la signature.
• Une mentalité de compétiteur : Tu es animé(e) par les objectifs, tu aimes la performance, et tu veux dépasser les chiffres qu'on te fixe. La compétition te motive, elle ne te stresse pas.
• De l'énergie et de la résilience : Le terrain, c'est physique. C'est aussi des "non" à encaisser. Tu rebondis vite et tu y retournes.

Qui cherchons-nous ?

L'outbound sales n'est pas fait pour tout le monde. Nous cherchons une personnalité avant un CV :

• Tu es un(e) "Hunter" résilient(e) : Entendre dire "non" 20 fois par jour ne te décourage pas, au contraire, ça te motive pour le 21ème appel.
• Tu as du bagout mais tu sais écouter : Tu t'exprimes parfaitement, mais tu sais surtout poser les bonnes questions pour faire parler le client de ses problèmes.
• Tu as un esprit entrepreneurial : Tu aimes le côté "débrouille" d'une startup à ses débuts. S'il manque un process, tu aides à le créer.
• Tu es "Coachabl(e)" : Tu acceptes le feedback, tu as envie d'apprendre vite et de t'améliorer chaque jour.

Ton Profil

Puisqu'il s'agit d'un contrat FPIE, certains critères sont obligatoires :

• Critère indispensable : Tu es chercheur/euse d'emploi inoccupé(e) et inscrit(e) chez Actiris au moment de ta candidature.
• Tu maîtrises parfaitement le français (à l'oral comme à l'écrit). La connaissance du néerlandais est un gros plus.
• Une première expérience (même courte) dans la vente, l'Horeca ou le contact client est un atout, mais la motivation prime !
• Tu es à l'aise avec les outils digitaux (tu n'as pas peur d'utiliser un CRM ou de découvrir de nouveaux logiciels).

Notre offre

• Un contrat FPIE (via Actiris) de 6 mois, qui a pour but d'aboutir à un CDI (ou CDD de durée équivalente au minimum) si les objectifs de formation sont atteints.
• Des commissions sur tes ventes : Ton dynamisme doit être récompensé ! Tu toucheras un bonus/commission pour chaque nouveau client signé. Plus tu vends, plus tu gagnes.
• Pendant le FPIE : tu conserves tes allocations avec une prime mensuelle supplémentaire (selon les barèmes Actiris).
• Une formation intensive : Nous allons t'apprendre les meilleures techniques de vente SaaS, la gestion d'un CRM, et le marché du marketing local.
• Une aventure humaine : L'opportunité de rejoindre une startup à ses tout débuts et de grandir avec elle (possibilité d'évoluer vers un poste de Head of Sales si tu performes).
• Un cadre de travail flexible (basé à Bruxelles) avec une équipe jeune et déterminée.