Work AS One (WASO) franchit une étape clé ! Après avoir sécurisé les fondations de notre start-up, de l'idéation aux levées de fonds, en passant par nos premiers partenariats stratégiques, nous lançons la prochaine phase de notre projet avec le lancement de notre premier produit.

Dans ce contexte d'expansion, et après avoir faire grandir notre équipe technique, nous sommes désormais prêts à accueillir un(e) stagiaire passionné(e) par l’écosystème Java pour renforcer notre équipe technique.

Si tu cherches un stage avec un impact réel, au cœur d'un lancement concret et loin des tâches de simple "maintenance", tu es au bon endroit.

La mission : 

Accompagné(e) par nos développeurs seniors, tu participeras au développement de solutions scalables et innovantes (sécurité incendie, gestion de copropriétés) :

• Participer à la conception et au déploiement d'API REST avec Spring Boot.
• Explorer et implémenter des fonctionnalités liées à l'Intelligence Artificielle (RAG, embeddings).
• Apprendre à travailler dans un environnement Cloud moderne (Docker, Kubernetes, Azure).
• Contribuer à la qualité du code via des tests automatisés et de l'observabilité.

Le profil de notre futur(e) stagiaire :

• Profil : étudiant(e) en fin de cursus (de type Bachelier ou Master) en Informatique.
• Bases techniques : tu as une première expérience (projets académiques ou personnels) avec Java (Spring). Une connaissance de TypeScript et React est un atout majeur pour comprendre notre stack complète.
• Curiosité : un intérêt marqué pour l'IA, l'IoT et les nouvelles technologies.
• Mindset : tu es capable d’être autonome avec le bon accompagnement, d’être proactif(ve) et tu aimes résoudre des problèmes complexes.
• Langues : capacité à communiquer en français et en anglais.

La "Vibe" WASO :

• Un vrai mentorat : tu apprendras aux côtés d'experts sur une stack de pointe (Java 21+, Spring AI, IoT).
• Impact immédiat : ton travail sera directement intégré dans nos produits en cours de lancement.
• Cadre de travail : un environnement dynamique et polyvalent au sein d’un environnement “start up” et dans une équipe à taille humaine. 
• Opportunité : un stage réussi chez nous pourrait déboucher sur une collaboration à long terme. (PFI et/où CDI)

Le processus : 

1. Check-in HR : une première discussion informelle pour faire connaissance + tests technique, tout ça en visio.
2. Tech-talk : une discussion sur tes compétences, tes éventuels premiers projets et tes connaissances actuelles.
3. Culture check avec l’un des fondateurs de WASO : discussion informelle/culture check. 
4. Bienvenue : on planifie ensemble ton intégration au sein de l'équipe !