Comptable chez RSM : Ana nous raconte son expĂŠrience
by RSM Belgium
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Tu ne connais pas encore RSM et tu te poses des questions sur le mĂŠtier de comptable ? On te propose de dĂŠcouvrir lâexpĂŠrience dâAna, comptable chez RSM depuis presque un an.
Ana a 24 ans et est diplĂ´mĂŠe dâun bachelier en comptabilitĂŠ Ă lâEPHEC. Elle a dâabord dĂŠbutĂŠ sa carrière de comptable dans une entreprise du secteur de la construction et de la promotion immobilière. Elle souhaitait avoir une autre expĂŠrience et a alors dĂŠcidĂŠ de se diriger vers RSM.
đŹ Un portefeuille de clients variĂŠ
Après une première expĂŠrience de comptable dans un secteur prĂŠcis, Ana est arrivĂŠe chez RSM avec pour souhait de diversifier son travail. ÂŤ Pour un dĂŠbut de carrière, RSM me permet dâavoir une expĂŠrience plus diversifiĂŠe, plus complète et plus encadrĂŠe . Chez RSM, jâai mon portefeuille de clients de plusieurs secteurs avec plusieurs problĂŠmatiques. Câest pourquoi je me suis tournĂŠe vers une fiduciaire de grande taille. ÂŤ
đ Un job diversifiĂŠ et flexible
Le travail varie ĂŠnormĂŠment en fonction des pĂŠriodes : ÂŤ On a les pĂŠriodes de dĂŠclarations de TVA oĂš je fais majoritairement de lâencodage et des dĂŠclarations de TVA. Tu as dâautres pĂŠriodes oĂš tu fais principalement des reportings et des clĂ´tures. On touche Ă plusieurs tâches et Ă plusieurs domaines ce qui va nous permettre au fur et Ă mesure du temps de gagner en expĂŠrience et en connaissances. Je vais aussi une fois par semaine chez le client , câest un peu Ă leur demande en fonction de leurs urgences et deadlines Âť
ÂŤ Il y a aussi la flexibilitĂŠ, on doit travailler 4h par jour Ă des horaires obligatoires. Câest de 10h Ă 12h et de 14h Ă 16h. Ce qui fait que avant et après ses horaires lĂ on peut sâorganiser comme on veut. ÂŤ
đŞ Très bien encadrĂŠ
ÂŤ Quand tu arrives, tu as un buddy qui est la personne qui va te mettre Ă lâaise et tâaccompagner pendant les 2-3 premières semaines. Ensuite on a un rĂŠfĂŠrent et un coach. Le rĂŠfĂŠrent câest plus pour les questions du day to day et le coach câest la personne qui va suivre ton ĂŠvolution au sein de la sociĂŠtĂŠ. Par exemple si on veut suivre des formations , si on veut faire notre stage ITAA (stage pour devenir expert-comptable), etc. Tu es très bien encadrĂŠ et câest vraiment quelque chose que je recherchais. Âť
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đ¤ Une entreprise familiale
ÂŤ La culture de RSM est très axĂŠe sur le personnel et sur son bien-ĂŞtre. On fait rĂŠgulièrement des afterworks entre collègues. On a aussi des teambuildings et les ĂŠvĂŠnements de fin dâannĂŠe. Ils essayent de faire ça rĂŠgulièrement pour souder les liens et renforcer le travail dâĂŠquipe. MalgrĂŠ que ce soit une entreprise dâune certaine taille , je trouve quâon a gardĂŠ ce cĂ´tĂŠ familial. Âť
đĽ Des perspectives dâĂŠvolution
ÂŤ Au sein de RSM ils rĂŠcompensent le travail et ils nous poussent continuellement Ă suivre des formations quâils mettent Ă notre disposition. Après, câest Ă moi de montrer que je peux le faire et que jâai les capacitĂŠs pour ĂŠvoluer au sein de la sociĂŠtĂŠ. ÂŤ
Ana nous raconte aussi quâelle apprĂŠcie pouvoir cĂ´toyer des personnes qui ont eu le mĂŞme parcours quâelle et qui sont maintenant plus haut placĂŠes. ÂŤ Ăa me permet de prendre un peu de leurs expĂŠriences et de recueillir leurs conseils et ça câest important pour moi. ÂŤ
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