La lettre de motivation parfaite : nos clés pour briller ✨

Comment écrire une bonne lettre de motivation ?

C’est simple : une lettre de motivation efficace doit montrer ta motivation pour le poste, valoriser tes compétences et donner envie au recruteur de te rencontrer. Même si elle est souvent négligée, la lettre de motivation reste essentielle pour se démarquer dans une candidature. Bien rédigée, elle complète ton CV et peut faire toute la différence face à d'autres profils.

Dans cet article, on te donne les meilleures techniques pour rédiger une lettre de motivation claire, convaincante et personnalisée, ainsi qu’un exemple concret pour t’inspirer. Tu découvriras aussi les erreurs à éviter, les astuces pour adapter ton texte à chaque entreprise et les clés pour marquer les esprits dès la première ligne.

Motivé oui, mais pourquoi ?

On a généralement le sentiment qu'écrire une lettre de motivation est une pratique dépassée, qu'un bon CV peut suffire à combler les recruteurs. Mais détrompe-toi, les recruteurs lisent VRAIMENT ta lettre de motivation. Elle peut alors très vite devenir ton allié comme se retourner contre toi et devenir ton pire ennemi en entretien d'embauche.

Alors qu'est-ce qu'elle doit contenir cette mystérieuse lettre ?

Pas si mystérieuse que ça à vrai dire, comme son nom l'indique, l'objectif premier quand tu écris une lettre de motivation est de prouver au recruteur (RH ou carrément le boss) que tu es réellement intéressé.e par le poste et par l'entreprise. Tu dois donc souligner ta motivation pour l'offre d'emploi à laquelle tu as postulé et montrer que c'est vraiment dans cette entreprise que tu veux déployer tes ailes de jeune travailleur. Le but est de montrer que tu es enthousiaste à entrer dans ce nouveau poste, dans cette nouvelle entreprise ou dans cette nouvelle équipe.

Bon, la motivation, c'est bien, mais ça fait vite baratin non ?

Le deuxième objectif de ta lettre de motivation sera alors de motiver les recruteurs à te rencontrer. Il s'agit ici d'une super opportunité de te montrer sous ton meilleur jour et de prouver que c'est TOI la perle rare que l'entreprise recherche. Mais attention, on ne te demande pas ici de faire l'étalage de ton parcours pro. Il va falloir faire des liens et mettre en avant ce que tu peux apporter à l'entreprise, au poste vacant et aux équipes avec lesquelles tu travailleras. Retiens bien qu'il faut te démarquer tout en gardant une part de mystère pour inciter le recruteur à te proposer un entretien et à te découvrir en chaire et en os.

Comment on décide ce qu'on met en avant ?

Eh bien cela va dépendre du poste, du domaine ou de l'entreprise dans laquelle tu postules. Si tu postules pour un poste en sciences et techniques, où les compétences et les savoirs sont primordiaux, alors, opte plutôt pour une lettre qui mettra en avant tes compétences (toujours en rapport avec l'entreprise et le poste que tu vises évidemment). Tu postules dans un domaine très concurrentiel, c'est ta motivation et ton engagement qui vont jouer. Choisis une lettre qui va prouver au recruteur que TU es le.la plus motivé.e pour ce poste et que tu mérites cet entretien. Enfin, si c'est la créativité qui qualifie le poste de tes rêves, profite-en pour jouer sur le style et montrer à quel point ton œil est aiguisé et fait pour eux. Dans tous les cas, tout est une question de dosage. Entre motivation et qualification, trouve ce qui te correspond le mieux pour que cette lettre joue en TA faveur auprès des RH.

Clé n°1 : La préparation :

Tu l'auras compris, il faut souligner ton enthousiasme pour le poste et pour l'entreprise. Pour ça, il faut bien se renseigner à la fois sur le poste et aussi sur l'entreprise. La clé d'un entretien réussi, c'est la PRE-PA-RA-TION ! Que ce soit pour l'entretien, la personnalisation de ton CV ou la lettre de motivation, le mieux c'est de raccorder ton expérience aux infos que tu auras pu choper sur l'entreprise. Cherche des infos sur les valeurs de l'entreprise, leurs projets et l'image qu'ils essayent de transmettre. De cette façon, tu montres que tu es en accord avec tout ce que la boite représente et que tu vas œuvrer pour mettre ces ambitions en pratique. Aussi, informe-toi sur le poste, sur base de l'offre d'emploi et sur base de ce que tu trouves sur internet (les IA génératives peuvent être ton allié pour la recherche d'info). C'est comme ça que tu pourras cibler exactement ce qui dans TON PROFIL fait la différence et correspond vraiment aux attentes de tes futurs boss.

Les recruteurs valorisent souvent le temps que tu prends à te préparer pour l'entretien, donc, une lettre de motivation bien ciblée et complète leur montre ton investissement professionnel et ton sens du détail. En plus, c'est toujours ça en moins à rechercher juste avant de passer l'entretien.

N'hésite pas, d'ailleurs, à passer en revue l'offre elle-même, identifie les soft et les hard skills à mettre en avant et traduis-les à travers ton texte. Par contre n'essaye pas de MENTIR ! Dans l'idée d'obtenir un entretien, tu te doutes bien que les recruteurs vont se baser sur ta lettre de motivation pour cibler leurs questions. Ils s'apercevront bien vite que tu les as baratinés, et ça, c'est RED FLAG assuré ! Quand bien même, tu serais pris pour le poste, un mensonge sur ton CV ou dans ta lettre de motivation peut vite se retourner contre toi et créer des situations très inconfortables.

Clé n°2 : La personnalisation :

Question subsidiaire : qui essayes-tu de vendre dans ta lettre de motivation ? TOI ! On est bien d'accord, alors c'est le moment de parler de toi intelligemment. Grâce aux recherches que tu as faites, on te conseille de faire des liens avec tes propres expériences (job, job étudiant, travaux scolaires, bénévolat…). N'oublie pas que le recruteur va lire ton CV et ta lettre de motivation, l'idée n'est pas de les rendre redondants, tu t'en doutes. La lettre de motivation t'offre la chance de montrer avec tes propres mots les choses dont tu es fier dans ton CV et dans ton parcours. De mettre en avant tes qualités et de faire comprendre aux recruteurs que ta personnalité est parfaite pour l'offre.

Conseil en plus : parle de toi, oui, mais personnalise le texte à la personne à qui tu t'adresses. Qui a posté l'offre à laquelle tu postules ? Qui vas-tu rencontrer en entretien ? Si tu ne sais pas répondre à ces questions, fais une rapide recherche sur LinkedIn ou sur le site de l'entreprise ! Garde en tête que tu rédiges une lettre, et qu'un véritable être humain va la recevoir et la lire. Les équipes de RH aiment quand on s'adresse directement à eux, cela va attirer leur attention et faire grimper ta lettre tout en haut de la pile des candidatures !

Clé n°3 : Le bon vocabulaire :

Tu n'es pas Shakespeare, et personne ne te demande de l'être ! Mais une lettre soignée est aussi importante que ton apparence physique lors de l'entretien d'embauche ! Tout en restant fidèle à toi-même, essaye de coller au registre et à l'ambiance de l'entreprise dans laquelle tu veux entrer. Le niveau de formalité et de liberté va évidemment dépendre du type de poste auquel tu postules, mais retiens que créatif ou pas, le professionnalisme reste central. Les mots d'ordres sont :

• La clarté : évite les phrases trop longues et les tournures que tu ne maitrises pas. Professionnalisme ne rime pas avec vocabulaire archaïque et alambiqué !
• La positivité : l'idée est de te montrer sous ton meilleur jour, donc utilise un ton joyeux et enthousiaste.
• La bonne police : choisis une police claire et appropriée au monde pro (si tu postules pour un job de créatif, renseigne-toi sur la DA de l'entreprise ou colle à celle de to CV).
• Justifie ton texte : rien de pire qu'un texte brouillon où les infos se mélangent, utilise des paragraphe et la justification pour envoyer une lettre de motivation soignée !
• Utilise le correcteur : les correcteurs de grammaire et d'orthographe intégrés dans les traitements de textes sont tes meilleurs amis. Si tu veux aller plus loin, des IA comme Grammarly (pour l'anglais) et LanguageTool t'offrent aussi le luxe de corriger ton style et le registre de ton texte !
• La bonne longueur : les RH passent en revue des centaines de candidatures, privilégie un CV et une lettre de motivation d'une page A4 maximum si tu ne veux pas qu'ils passent directement à la moulinette.

Encore une fois, l'idée est de taper dans l'œil des recruteurs, pas de leur faire une réplique des misérables en 17 volumes ! Pas de pression, va droit au but, si tu connais tes objectifs, ça passera tout seul.

Clé n°4 : Une conclusion qui marque :

Maintenant que tu as exposé ta motivation et tes qualités indéniables, il faut rendre ta lettre inoubliable. Ton lecteur se souviendra des dernières choses qu'il a lues, ta conclusion est le moment idéal pour enfoncer le clou. Répète bien les raisons principales de ton enthousiasme, ta ou tes principales qualités/qualifications et ajoute-y tes disponibilités (pour l'entretien et pour l'entrée en fonction). De cette manière, les RH voient que tu ne fais pas de candidature en l'air, et surtout que tu ne vas pas te débiner après deux échanges de mails. Ils savent que miser sur toi n'est pas une perte de temps. Enfin, profites en pour les remercier pour l'attention qu'ils portent à ta candidature, cela prouve que tu es conscient du temps que peut prendre le processus de recrutement. Discrètement, tu démontres une qualité importante dans le travail d'équipe !

Also view our list of starter jobs!

Clé n°5 : Sois bien entouré :

Maintenant que ta lettre de motivation est terminée, fais la relire ! Entoure-toi de personnes qui connaissent les enjeux du domaine dans lequel tu postules. Demande-leur de corriger à la fois l'orthographe (une faute est la dernière chose que tu veux laisser passer) mais aussi le contenu de ta lettre de motivation. Relire ses propres textes s'avère souvent inutile et chronophage, il faut laisser passer plusieurs jours avant d'y retourner et même comme ça, tu vas laisser passer des éléments indésirables.

Alors que si tu fais appel à des personnes compétentes (qui te connaissent) ils pourront pointer les éléments à mettre en avant et adapter le registre ou le niveau de formalité (voir même te donner des conseils sur comment aborder l'entreprise).

Et pour finir, un exemple :

Si même avec ces précieux conseils, tu n'as encore aucune idée de ce à quoi une lettre motivation ressemble, pas besoin d'aller checker des examples bidons sur Google ! Student a l'exemple PAR-FAIT. Par contre, ne t'avise pas de le copier coller et d'en changer deux détails, rappelle toi des clés n°1 et 2, la lettre de motivation c'est TA chance d'avoir un entretien pour le job de tes rêves.

"Madame, Monsieur [ajoute le nom du recruteur],

Votre annonce de poste vacant sur Student a directement attiré mon attention. Je souhaiterais donc poser ma candidature pour le poste de « Social Media Manager » au sein de votre entreprise.

Récemment diplômée d’un master en sciences de la communication, j’ai acquis une solide formation théorique sur la manière de rendre une entreprise attrayante sur les réseaux sociaux. Lors de mon stage à l'étranger, j’ai eu l’opportunité de mettre en pratique ces connaissances et de développer des compétences concrètes dans la gestion de profils sur les réseaux sociaux. Grâce à cette expérience, mon niveau de français est également devenu solide, comme vous pourrez le constater dans mon CV ci-joint.

Ce qui m’attire particulièrement dans cette offre, c’est la flexibilité du poste. En effet, je me reconnais pleinement dans ce type d’organisation de travail qui allie la possibilité de travailler au bureau et en télétravail. Cette flexibilité correspond parfaitement à mon mode de vie et à mes attentes professionnelles.

Dans l’annonce, vous mentionnez l'importance de la collaboration au sein de l’entreprise. Je suis tout à fait en phase avec cette idée, car j’accorde une grande valeur à la coopération. Cette compétence, que je considère comme essentielle, a été affinée lors de mon expérience en tant que rédactrice au sein d’un magazine étudiant. Cela m’a également permis de perfectionner mes capacités à rédiger des textes clairs et engageants, compétence que je trouve cruciale pour un poste de Social Media Manager.

En résumé, je suis convaincue que mon enthousiasme, mes qualifications et mon expérience peuvent être des atouts pour votre équipe. Je serai ravie de pouvoir discuter plus en détail de ma motivation lors d’un entretien [insère tes disponibilités pour l'entretien].

Je vous remercie par avance pour l’attention que vous porterez à ma candidature et reste à votre disposition pour toute information complémentaire.

Dans l’attente de votre réponse, veuillez agréer, Madame, Monsieur [ajoute le nom du recruteur], l’expression de mes salutations distinguées.

[Ton nom]"

Student est la pour t'aider dans ta recherche d'emploi :

• Tu y trouveras des conseils pour postuler,
• Ou la recette pour écrite le mail parfait pour une candidature spontanée.

Tu es prèt.e à te lancer dans le grand bain ?