S.O.S. Eerste job: hoe begin ik met solliciteren?

Na je studies is het onvermijdelijk: je moet solliciteren. Maar hoe solliciteer je voor die felbegeerde eerste job? Ontdek in dit artikel enkele do’s en don’ts!

Tik Tok ⏱️

Een eerste tip: wacht niet te lang. Als je meteen na je studies wil beginnen met werken, dan begin je eigenlijk best al te solliciteren terwijl je nog studeert. Wel enkel tijdens het laatste jaar, natuurlijk. Je hoeft nog niet op jobjacht te gaan terwijl je nog in je eerste bachelor zit. Je kan je tijdens de laatste maanden van je studie ook al voorbereiden door je cv te finetunen of al eens rond te kijken naar welke bedrijven je interesseren.

Durf!

Wanneer je uiteindelijk begint rond te speuren op vacaturewebsites, laat je dan niet afschrikken door de bij momenten belachelijke eisen die in sommige jobomschrijvingen gesteld worden. Geen enkel bedrijf zal ooit een jonge twintiger vinden die tien jaar ervaring heeft (bij voorkeur in één specifieke sector), over drie universitaire diploma’s beschikt en twaalf talen spreekt. Als jij denkt dat je geschikt bent voor de job, waarom zou je het dan niet proberen? Ben je echt niet geschikt, dan neemt de recruiter gewoon geen contact met je op. Wie niet waagt, kan ook niet winnen.

Bereid je voor

Stuur ook niet dezelfde identieke sollicitatie op naar alle vacatures waarin je geïnteresseerd bent. Dat hebben recruiters meteen door en dan val je uiteraard compleet door de mand. Kijk welke elementen in de vacature aangehaald worden, dat zijn meestal voor de werkgever de belangrijkste. Focus dan ook daarop bij je sollicitatie.

Wat als je dan effectief uitgenodigd wordt voor een sollicitatiegesprek? Eerst stressen, gigantisch veel stressen. Dan eens diep in- en uitademen en beginnen aan je voorbereiding. Ga nooit onvoorbereid naar een sollicitatiegesprek. Zoek informatie op over het bedrijf waar je (hopelijk) voor gaat werken en de functie waarvoor je solliciteert. Als je tijdens het gesprek kan laten blijken dat je kennis van zaken hebt, zullen recruiters dat zeker appreciëren. Let wel op dat je tijdens het gesprek geen spreekbeurt over het bedrijf afsteekt, dat kan nogal betweterig overkomen.

Er zijn een aantal vragen die in veel sollicitatiegesprekken terugkeren en waarop je je dus ook kan voorbereiden. Enkele voorbeelden zijn:

- Vertel eens iets over jezelf.

- Hoe zouden je vrienden je beschrijven?

- Waarom moeten wij jou aannemen?

- Wat zijn je grootste troeven/ je grootste zwaktes?

- Hoe ga je om met stressvolle of chaotische situaties?

- Werk je liever in team of alleen?

- …

Eerlijk, positief en zelfzeker (maar niet te)

Als je die vragen voorbereidt, hoef je niet al te veel meer na te denken tijdens het gesprek zelf, wat ook helpt tegen de stress. Probeer op die vragen eerlijk te antwoorden, maar formuleer je antwoorden op een positieve manier. Wees zelfverzekerd, maar ook niet blind voor je eigen tekortkomingen, en erken dat je nog veel te leren hebt. Denk ook al eens na over mogelijke bedenkingen die een recruiter over jou kan hebben. Ben je niet wat weinig ervaren in deze sector? Waarom heb je een gap year genomen tussen je bachelor en je master? Als je je daarop voorbereidt, kan je een positieve spin geven aan je antwoord.

Also view our list of starter jobs!

Niemand is evenwel perfect. Presenteer jezelf niet als een engel die alles kan en alleen maar goede eigenschappen heeft. Dat gelooft niemand, en al zeker geen recruiter. Ga ook niet te nadrukkelijk op zoek naar een concrete contractaanbieding van de recruiter. Die volgt meestal pas enkele dagen of zelfs weken na het interview.

Geen commentaar.

Ken ook je rechten: recruiters mogen bijvoorbeeld niet vragen naar je plannen om een gezin te beginnen, je politieke voorkeur, je religie, je afkomst, je geaardheid of een eventuele beperking. Sta dan stevig in je schoenen en weiger gerust antwoord te geven. Dat toont ook aan dat je goed voorbereid bent.

De kans bestaat dat je na enkele dagen te horen krijgt dat je de job niet hebt. Wat doe je dan, behalve wanhopen en roepen dat je voor eeuwig werkloos zal zijn? Probeer het niet te beschouwen als een nederlaag of een afwijzing, maar als een goede oefening. Je weet nu hoe het eraan toegaat tijdens zo’n gesprek en bent beter gewapend voor de volgende keer. Een tegenslag betekent immers niet dat je geen kansen meer krijgt.

Nog wat tips nodig voor je cv? Ontdek hier hoe je eraan begint en of een video-cv iets voor jou is.

Kan je niet wachten om aan de slag te gaan? Op Student.be vind je duizenden vacatures!