« Un package salarial attractif » : De quoi s’agit-il en réalité ?

Tu le vois sûrement apparaître régulièrement lorsque tu consultes des offres d’emploi : "Nous vous proposons un package salarial attractif". Mais qu'entend-on par-là ? Pas de panique, tu n’as pas à te battre pour obtenir ton salaire, mais il peut être intéressant de savoir ce que cela signifie avant d’envoyer tes candidatures à des postes vacants. Nous te proposons d’en apprendre plus dans cet article.

Le barème minimum

En principe, un salaire compétitif signifie simplement que tu es payé en fonction du salaire minimum fixé pour le secteur dans lequel tu décides de t’engager. Bien sûr, une entreprise peut toujours t’offrir plus, souvent des avantages extra-légaux, afin d'attirer des employés talentueux.

Qu’est-ce qui influence ton salaire minimum ?

Bien entendu, tu peux aussi gagner plus qu’un salaire minimum. Mais il y a plusieurs choses que tu dois considérer si tu veux gagner davantage :

• Ton niveau d’études : baccalauréat professionnel, baccalauréat universitaire, Master, …
• Ton expérience : Tu viens de quitter l’école ou tu as déjà quelques années d’expérience ?
• Ton secteur : En fonction de ton domaine d’études et/ou du type d’entreprise dans laquelle tu choisis de travailler, tu pourras plus ou moins gagner d’argent.
• Le nombre de personnes ayant un profil similaire au tien : As-tu suivi une formation qui fait de toi un candidat unique ou postules-tu pour un emploi prisé par de nombreux autres candidats ?

Quels sont les avantages extra-légaux ?

Ici aussi, les avantages extra-légaux dont tu pourras bénéficier vont dépendre du secteur dans lequel tu vas travailler. Cela dit, il s’agit en général du même type d’avantages.

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• Chèques-repas et/ou écochèques
• Assurance hospitalisation
• Epargne pension
• Voiture de société et/ou carte carburant
• Téléphone et/ou ordinateur portable

Certaines entreprises offrent des avantages uniques, comme des formations complémentaires, mais ce genre d’avantage sera communiqué dans l’offre d’emploi ou lors d’un entretien d’embauche. Il se peut également que certaines de ces prestations ne soient accordées qu’après une certaine période. Par exemple, tu ne pourras souvent recevoir une voiture de société que si tu es employé depuis un an.

Si tu travailles dans un secteur sans but lucratif, tes chances de bénéficier d'avantages sociaux sont généralement plus faibles.

Si tu es employé à temps plein ou à mi-temps, demande à ton employeur si une allocation de logement est envisageable. Cela signifie qu'au lieu d'un remboursement des frais de transport, tu peux obtenir une allocation pour ta consommation d'électricité, d'internet et/ou de chauffage.

Tu es à la recherche d’un premier emploi ? Alors pense à consulter les offres d’emploi disponibles sur Student.be ! Maintenant, tu sauras ce qu’il en est lorsque tu rencontreras cette fameuse phrase : « Nous offrons un package salarial attractif » !