Wat is het verschil tussen een stage en een traineeship?

Een trainee en een stagiair, is dat eigenlijk net hetzelfde? Soms worden deze termen nogal flexibel gebruikt, en ze worden dus ook regelmatig door elkaar gehaald. Een stagiair loopt stage, en een trainee gaat voor een traineeship. Wat het verschil is tussen de twee?

Wie is wie?

Een stagiair is iemand die meestal nog studeert en praktische ervaring wil opdoen voordat de zoektocht naar een eerste job begint. Het is vaak iemand die verbonden is aan een universiteit of hogeschool, en die instelling bepaalt de kenmerken van de stage en wat er in het takenpakket van de stagiair mag zitten. Er wordt dan een contract opgesteld tussen de stagiair, het bedrijf en de onderwijsinstelling, waarin zaken zoals verzekering en taakomschrijving vastgelegd worden. Iedereen heeft echter ook de optie om een vrijwillige stage te doen, waarbij je niet aan een school verbonden hoeft te zijn. Op deze manier geniet je ook van meer flexibiliteit betreffende het takenpakket. Dit kan je zelfs nog na je studies doen.

Een trainee is iemand die reeds een diploma op zak heeft, en die een eerste werkervaring wil opdoen. Je gaat een contract aan met het bedrijf dat het traineeship aanbiedt, en het bedrijf bepaalt de inhoud hoofdzakelijk zelf. De opzet is dat je als trainee ‘on the job’ leert hoe je moeten functioneren binnen het bedrijf, waarbij je vaak na enkele maanden wisselt van positie. Op deze manier leer je als trainee het bedrijf vanuit verschillende invalshoeken kennen. Na een traineeship kan je dan een vaste functie binnen het bedrijf invullen.

De inhoud van de job

Een traineeship loopt meestal over een langere periode. Bij de meeste traineeships gaat het om minimum één jaar, omdat de trainees de tijd moeten krijgen om verschillende functies en departementen goed te leren kennen. Een stagiair zal meestal voor een kortere periode (van enkele weken tot enkele maanden) op eenzelfde functie geplaatst worden. Zowel een stagiair als een trainee worden getraind tijdens het werk, maar er zal meer tijd en budget worden vrijgemaakt voor de opleiding van een trainee. Er wordt voor trainees bijvoorbeeld gezorgd voor externe trainingen en de mogelijkheid om certificaten te behalen.

Wanneer je in België als stagiair aan de slag gaat, zal dat vaak onbetaald zijn. Wanneer je een vrijwillige stage doet, kan je betaald worden, maar dit zal waarschijnlijk niet opwegen tegen het loon van een eerste job. Als trainee word je echter als vaste arbeidskracht in dienst genomen, en krijg je ook een volwaardig loon. Om deze reden ligt de prestatiedruk voor een trainee ook hoger dan voor een stagiair. Al is er de laatste jaren wel een evolutie waarbij meer en meer stages ook betaald worden.

Also view our list of starter jobs!

De sollicitatie

Het sollicitatiegesprek voor een stage zal makkelijker verlopen dan voor een traineeship. Een stagiair is een goedkopere arbeidskracht dan een trainee. Een stagecontract is ook beperkt in duur, dus de stagiair zal vaak niet permanent deel uitmaken van het team. Wanneer de stagiair niet helemaal aan de verwachtingen voldoet, is dat geen ramp. Bij een trainee wordt er wel gerekend op een goede match, en verwacht men dat de gekozen trainee aan de verwachtingen kan voldoen. Daarom worden er voor een traineeship vaak meerdere sollicitatiegesprekken gepland, en wordt de potentiële trainee ook vaak aan een paar testen onderworpen.

Een stage of traineeship bij BNP Paribas Fortis

Een traineeship bij BNP Paribas Fortis is de ideale manier om in slechts enkele maanden je carrière een flinke boost te geven. De bank heeft verschillende “Talent Programmes”, waarbij je wordt ondergedompeld in verschillende afdelingen van de organisatie en gepersonaliseerde mentoring krijgt. Het hele traject lang krijg je begeleiding van coaches, trainers en managers zodat je snel ervaring opdoet en specifieke vaardigheden aanleert, terwijl je je netwerk uitbreidt. De focus ligt op persoonlijke ontwikkeling, een versnelde carrièrestart en proeven van verschillende aspecten van het métier van bankieren. 

Naast het Talent Programmes kan je bij BNP Paribas Fortis ook zeer uiteenlopende stagevacatures vinden. Wij zien stages als de manier bij uitstek om je voor te bereiden op je toekomstige loopbaan. Als je bij BNP Paribas Fortis stage loopt, maak je kennis met de bedrijfswereld en de functies die in de verschillende entiteiten van onze bank worden uitgeoefend. En nog belangrijker: omdat de bank een lerende organisatie is, bieden jouw opdrachten je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en je kennis te verruimen, terwijl je meedraait in een team van professionals. 

Ontdek de mogelijkheden hieronder en ga ervoor!