Partenaire Enfants-Parents Bruxelles

La mission d’Accompagnement à l’ONE est compétente pour le suivi de grossesse, du jeune enfant et des familles. Elle se concrétise par la mise en place de structures spécifiques (consultations prénatales, consultations pour enfants, cars sanitaires) au sein desquelles un suivi médical , s’ouvre dans un nouvel onglet médico-social ainsi qu'un soutien à la parentalité sont assurés. Les Partenaires Enfants-Parents (PEP’s) effectuent également des visites au domicile des familles qui le souhaitent.

Fonction

Nous sommes à la recherche d’un collègue qui aura la charge du suivi de l’évolution de l’enfant et de son accompagnement au sein de son environnement familial. Vous participerez à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets de santé communautaire visant à répondre aux besoins spécifiques de la réalité médico-sociale de votre secteur de travail. Vous participerez à la promotion de la santé au sein de structures prénatales, de centres néonataux, de services de liaison en maternité, de structures pour enfants et lors des visites à domicile.

Etablir une relation de confiance avec les futurs parents, l’enfant et sa famille

Prendre connaissance des informations concernant les bénéficiaires et réaliser et/ou participer aux anamnèses psycho-médico-sociales

Récolter les données auprès des familles pour la Banque de Données Médico-Sociales

Assurer la liaison pré/postnatale, notamment par la transmission des avis de naissance

Participer à des réunions dans les structures hospitalières (néonatales, prénatales, liaisons), plus particulièrement autour des situations difficiles

Participer à la mise en place des conditions requises pour le retour à domicile de l’enfant hospitalisé en maternité et/ou dans le service néonatal

Préparer et effectuer les visites à domicile et/ou les contacts avec les bénéficiaires

Observer l’enfant dans son environnement (familial, culturel, …) et dans sa relation avec sa famille

Assurer la continuité entre vos tâches à domicile et l’action dans les structures pré/postnatales

Participer à l’organisation de la consultation avec les acteurs concernés y compris dans certains milieux d’accueil, centres pour réfugiés, …

Organiser la logistique et le suivi des séances de dépistage visuel

Identifier les situations de vulnérabilité des familles en vue de proposer un suivi renforcé

Participer aux réunions de consultation, aux concertations communales, coordinations sociales, …

Développer et entretenir des collaborations avec les partenaires internes et externes du réseau psycho-médico-social

Elaborer et mettre en œuvre, en collaboration avec les partenaires concernés, des projets santé/parentalité, projets communaux d’accompagnement et programmes annuels d’activités

Participer à la mise en œuvre des campagnes de sensibilisation et des programmes obligatoires tels que définis par l’ONE

Vous disposez d’un graduat/bachelier en Soins infirmiers, Sage-femme, Assistant social, Assistant en psychologie orientation psychologie clinique ou psychopédagogie et psychomotricité

Une expérience utile (professionnelle ou stage) dans le domaine de la petite enfance, dans l’accompagnement des familles ou dans les secteurs de la promotion de la santé et de l’éducation à la santé constitue un atout

Vous mettez en pratique vos connaissances relatives aux matières médico-sociales : santé communautaire, éducation / promotion de la santé, santé publique, petite enfance, grossesse et soutien à la parentalité

Vous travaillez en transparence avec les familles et vous faites preuve d’équité

Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs

Vous respectez le secret professionnel et connaissez les règles du secret professionnel partagé

De nature sociable, vous pouvez aussi bien travailler en équipe que de manière autonome

Vous agissez de façon proactive

Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et êtes à l’aise avec les outils de la suite Office

Vous êtes en possession d’un permis B et/ou d’un moyen de locomotion permettant un accès aisé et rapide au(x) lieu(x) de travail

Contrat de remplacement soit à temps plein (38h/sem) soit à mi-temps (19h/sem)

3021,76 euros bruts mensuels sur base de l’indice actuel (0 année d’ancienneté) - Echelle barémique 250/3

Titres-repas de 6,60 euros par jour presté (avec retenue de 1,24 euros)

Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile/lieu de travail

Remboursement des frais de déplacement pour le trajet domicile/lieu de travail

Pécule de vacances et prime de fin d’année

27 jours de congé annuels + jours fériés extra-légaux

Larges possibilités de formations en cours de carrière

Plage horaire flexible

Assurance hospitalisation & avantages sociaux (sous conditions)

Prise en compte de l’ancienneté acquise dans le secteur public