Community Manager H/F/X

Stratégie digitale

• Déployer et faire évoluer la stratégie de communication digitale en cohérence avec la vision de l’entreprise.
• Définir un calendrier éditorial aligné avec l’actualité des chantiers, des événements et des recrutements.
• Suivre les performances (portée, engagement, conversions, candidatures) et proposer des optimisations.

2. Création de contenus

• Réaliser des publications pour les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Tik Tok, Instagram…).
• Produire des visuels, photos, vidéos courtes et stories valorisant :
• les chantiers en cours,
• les équipes,
• le savoir-faire technique,
• la vie de l’entreprise.
• Rédiger des textes clairs, engageants et adaptés aux différentes cibles (clients, architectes, candidats, partenaires).

3. Gestion des supports digitaux

• WORDPRESS, Mettre à jour le site web (contenus, réalisations, actualités).
• Optimiser le référencement naturel (SEO) et la visibilité locale.
• Gérer les campagnes (réseaux sociaux, Google si nécessaire).

4. Communication commerciale & recrutement

• Créer des supports digitaux pour soutenir l’équipe commerciale (présentations, annonces, …).
• Mettre en avant les offres d’emploi et participer à la marque employeur.
• Valoriser les événements : chantiers ouverts, portes ouvertes, salons, partenariats locaux.

5. Veille & innovation

• Assurer une veille sur les tendances digitales, le secteur bois et la communication BTP.
• Proposer de nouvelles idées de contenus, formats ou campagnes

Compétences

• Excellentes capacités rédactionnelles en français.
• Maîtrise des réseaux sociaux et de leurs codes.
• Bonne connaissance des outils de création visuelle et vidéo.
• Sensibilité au référencement web et à l’analyse de données.
• Bonne connaissance de wordpress.
• Organisation, autonomie et sens des priorités.

Atouts appréciés

• Intérêt pour le secteur de la construction ou du bois.
• Compétences en photo/vidéo terrain.
• Expérience en communication PME ou environnement local.

Qualités humaines

• Créativité et sens de l’initiative.
• Capacité à capter l’authenticité du terrain et des équipes.
• Esprit positif, collaboratif et orienté solutions.
• Envie de s’investir dans une entreprise familiale en croissance.

Nous vous offrons un stage que ce soit en vue d'un job étudiant tout l'été ou un job à la fin de vos études dans une entreprise familiale et en pleine expansion.