WE CARE, StayWell – Corporate Health & Performance Program

1. Contexte et genèse du projet

Le projet WE CARE, StayWell est né d’un constat de terrain issu de plusieurs années de pratique clinique, paramédicale et entrepreneuriale au sein du Centre Stay Strong :

les entreprises font face à une augmentation continue des troubles musculo-squelettiques (TMS), de l’absentéisme, de la fatigue chronique et du désengagement des collaborateurs, alors même que les solutions proposées restent souvent ponctuelles, théoriques ou déconnectées de la réalité du travail.

WE CARE, StayWell a été conçu comme une réponse opérationnelle, mesurable et durable, intégrant la prévention santé directement au cœur de l’entreprise, avec une approche basée sur le mouvement, la biomécanique, l’éducation posturale et l’autonomie des travailleurs.

2. Nature et maturité du projet

WE CARE, StayWell est un programme structuré, prêt à être déployé, et non un projet expérimental.

Il repose sur :

• des protocoles déjà testés et validés en pratique clinique,
• des modules de formation clairement définis,
• une méthodologie reproductible adaptable à différents secteurs (industrie, logistique, tertiaire, grande distribution, institutions publiques).

Le projet est commercialisable immédiatement et s’inscrit dans une logique B2B, avec un modèle clair de prestations de services à destination des entreprises.

3. Objectifs du projet

Objectifs principaux

• Réduire les TMS et douleurs liées au travail.
• Diminuer l’absentéisme et les arrêts maladie.
• Améliorer la qualité de vie au travail (QVT).
• Augmenter la performance durable et l’engagement des employés.

Objectifs secondaires

• Sensibiliser les entreprises à une prévention active plutôt que curative.
• Créer un lien durable entre l’entreprise et un partenaire santé de confiance.
• Positionner Stay Strong comme un acteur de référence en santé préventive en entreprise.

4. Description du programme WE CARE, StayWell

Le programme se décline en plusieurs modules complémentaires, adaptables selon les besoins de l’entreprise :

🔹 a. Évaluation et diagnostic

• Analyse des postes de travail.
• Screening postural et fonctionnel des employés.
• Identification des zones à risque (dos, épaules, cervicales, genoux, poignets).

🔹 b. Formations théoriques ciblées

• Compréhension des TMS.
• Bases d’ergonomie et de posture au travail.
• Gestion des charges, positions prolongées et gestes répétitifs.

🔹 c. Ateliers pratiques et coaching terrain

• Exercices correctifs personnalisés.
• Techniques de prévention simples et applicables immédiatement.
• Travail sur le mouvement, la mobilité et la stabilité.

🔹 d. Suivi et pérennisation

• Recommandations individualisées.
• Outils pratiques pour une autonomie des équipes.
• Possibilité de suivi périodique (trimestriel / annuel).
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5. Valeur ajoutée du projet

WE CARE, StayWell se distingue par :

• une approche médicale et scientifique,
• une application concrète sur le terrain,
• une mesure objective des résultats,
• une adaptation sur mesure à chaque entreprise.

Le projet ne se limite pas à une action ponctuelle, mais vise un changement durable des comportements.

6. Rôle stratégique du stagiaire dans le projet

Le stage s’inscrit dans une phase clé de développement du projet.

Le ou la stagiaire aura un rôle actif et responsabilisant, notamment :

• Prospection d’entreprises (B2B).
• Présentation et promotion du programme WE CARE, StayWell.
• Identification et ouverture de nouvelles opportunités commerciales.
• Participation à la structuration des partenariats.
• Contribution à l’amélioration du discours commercial et des supports de présentation.

Le stagiaire sera considéré comme un véritable acteur du développement du projet, et non comme un simple observateur.

7. Vision à moyen et long terme

À moyen terme, WE CARE, StayWell ambitionne :

• un déploiement à plus grande échelle en Belgique,
• la création de partenariats avec de grands groupes et institutions,
• une reconnaissance comme référence en prévention santé en entreprise.

À long terme, le projet vise à devenir une solution standardisée de prévention, intégrée dans les politiques RH et de bien-être des entreprises.

Le projet WE CARE, StayWell s’adresse à un·e stagiaire proactif·ve, autonome et orienté·e résultats, souhaitant s’impliquer dans un projet entrepreneurial à fort impact, déjà structuré et commercialisable.

Le ou la stagiaire ne sera pas dans une logique d’observation, mais dans un rôle opérationnel de développement.

🎓 Formation & parcours

• Étudiant·e en :
• management, marketing, commerce B2B, ressources humaines,
• ou formation équivalente.
• Niveau bachelier ou master (ou dernière année de formation).

Compétences clés

• Intérêt marqué pour la santé, la prévention et le bien-être au travail.
• Aisance dans la communication orale (présentation, pitch, rendez-vous).
• Capacité à convaincre, argumenter et créer du lien.
• Compréhension ou curiosité pour les enjeux B2B et RH.
• Capacité à travailler avec des objectifs concrets (prospection, contacts, rendez-vous).

Qualités personnelles

• Autonomie et sens des responsabilités.
• Esprit entrepreneurial et goût du challenge.
• Proactivité : capacité à proposer, tester, ajuster.
• Organisation et rigueur.
• Bon relationnel et posture professionnelle.

État d’esprit attendu

• À l’aise avec le terrain, les contacts extérieurs et les environnements professionnels.
• Capable de représenter le projet WE CARE, StayWell auprès d’entreprises et de partenaires.
• À l’aise avec l’idée de développer un projet réel, avec de vrais enjeux commerciaux et stratégiques.
• Motivation à créer de la valeur mesurable, pas seulement à produire un rapport académique.

Ce que le projet apporte au stagiaire

• Une expérience concrète de développement de projet B2B.
• Une immersion dans un écosystème santé – entreprise – prévention.
• Une montée en compétences en :
• communication professionnelle,
• négociation,
• structuration d’offres,
• stratégie commerciale.
• Un stage valorisable sur un CV, proche de la réalité du terrain et de l’entrepreneuriat.
• Possibilités d’évolution (collaboration future, réseau professionnel, recommandations).

Nous proposons un stage à forte responsabilité et à fort impact, au sein d’un projet déjà structuré, opérationnel et commercialisable : WE CARE, StayWell, programme de prévention santé et bien-être en entreprise porté par le Centre Stay Strong.

Le ou la stagiaire intégrera un environnement entrepreneurial réel, au croisement de la santé, du bien-être au travailet du développement B2B, avec une implication directe dans la croissance du projet.

Ce que nous offrons concrètement

• Un rôle actif et responsabilisant, orienté :
• prospection,
• développement de partenariats,
• ouverture d’opportunités commerciales.
• Une immersion terrain dans des entreprises, institutions et réseaux professionnels.
• Un encadrement direct par le porteur du projet, avec :
• transmission d’expertise,
• accompagnement stratégique,
• feedback régulier.

Une expérience professionnalisante

• Découverte concrète du fonctionnement d’un projet B2B santé.
• Participation à :
• des rendez-vous professionnels,
• des présentations de projet,
• des échanges avec des décideurs (RH, direction, prévention).
• Développement de compétences clés :
• communication professionnelle,
• pitch et argumentation,
• structuration d’offres,
• compréhension des enjeux QVT et prévention.

Valeur ajoutée pour le stagiaire

• Stage hautement valorisable sur un CV, proche de la réalité du marché.
• Vision globale d’un projet : de la stratégie à l’exécution.
• Acquisition d’une posture professionnelle et entrepreneuriale.
• Accès à un réseau professionnel solide dans les domaines de la santé et de l’entreprise.
• Possibilité d’évolution :
• prolongation de collaboration,
• missions ponctuelles,
• opportunités futures selon profil et résultats.

Cadre du stage

• Stage non assimilable à un stage d’observation classique.
• Convient à un·e étudiant·e motivé·e par :
• l’autonomie,
• le contact humain,
• le développement de projets concrets.
• Objectifs clairs, mesurables et adaptés au cadre académique.

Notre engagement

Nous nous engageons à offrir :

• un cadre de travail stimulant,
• une vraie reconnaissance de l’implication du stagiaire,
• une expérience formatrice, responsabilisante et alignée avec la réalité professionnelle.